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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei expert Versicherungs-Service die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
expert Versicherungs-Service
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
expert Versicherungs-Service
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    56%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird bei jedem Kollegen über den jeweils anderen Kollegen gelästert, meistens leider von Ranghöheren - aber nicht vom aller höhsten.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

-Unsere Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr, ob es nun um geschäftliche oder private Probleme geht.
-Allgemeine Unterstützung

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

lockere Atmosphäre, gutes Miteinander

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

umfangreiche Freiheiten zur individuellen Einteilung der Zeiten

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klasse Chef. Immer ein offenes Ohr

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

...jeden Tag neue Herausforderungen

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