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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nette Kollegen.
- offene sowie moderne Kommunikationskultur in allen Ebenen (ohne Barrieren). Der offene und lösungsorientierte Ansatz wird praktiziert und gelebt.
- flexible Arbeitszeitgestaltung (auch mit sehr hohem Anteil Homeoffice) möglich
- aufgrund kleinerer Teams ist eine Vielfalt von Arbeitstätigkeiten gegeben. In Projekten können sich Mitarbeitende einbringen und aus dem täglichen Arbeitsalltag in neuen (temporäre) Tätigkeiten versuchen.
- Weiterbildung steht im Fokus und wird stark gefördert.
Weiterbildung wird gefördert.
Gutes Betriebsklima.
Möglichkeiten für mobiles Arbeiten.
Faire Vergütung.
-Flexibilität des Arbeitsplatzes sowie der Arbeitszeit.
-Vielfältige Aufgaben
Selbständiges Arbeiten
Flexible Arbeitszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ausbilderin.
Es wird so viel über alle hinter dem Rücken geredet. Am meisten von Ranghöheren.
Verbesserungsvorschläge
Ausbilderin unbedingt tauschen. Keine Sozialkompetenzen und Machtausübung auf junge Leute. Macht einem die Zeit zur Hölle.
Teamzugehörigkeit fördern
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,6
Der am besten bewertete Faktor von expert Versicherungs-Service ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
umfangreiche Freiheiten zur individuellen Einteilung der Zeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eigeninitiative wird honoriert und gefördert, eigene Akademie
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- expert Versicherungs-Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet expert Versicherungs-Service schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen expert Versicherungs-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei expert Versicherungs-Service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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