ExperTeach Gesellschaft für Netzwerkkompetenz mbH Unternehmenskultur

ExperTeach Gesellschaft für Netzwerkkompetenz mbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ExperTeach Gesellschaft für Netzwerkkompetenz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
ExperTeach Gesellschaft für Netzwerkkompetenz
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ExperTeach Gesellschaft für Netzwerkkompetenz
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Sehr angenehm. Ich fühle mich sehr wohl.
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Ich kenne kein Unternehmen, in dem es in diesem Punkt keine Luft nach oben gäbe. Hier wird sich bemüht, an den Defiziten zu arbeiten. Das ist wichtig.
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
In der Regel sehr gut.
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Hier wäre es schön, wenn mehr Selbstreflektion und Wille zur Korrektur des eigenen Verhaltens vorliegen würde.
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Wer Flexibilität mitbringt, hat hier die Möglichkeit, seinen Aufgabenbereich immer wieder zu verändern und somit neues zu lernen. Monotonie hat hier keine Chance.
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Alle Kollegen sind total herzlich zueinander, als hätte man sie nur nach diesem Gesichtspunkt eingestellt.