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Unternehmenskultur

Dietzenbach und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ExperTeach Gesellschaft für Netzwerkkompetenz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ExperTeach Gesellschaft für Netzwerkkompetenz
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ExperTeach Gesellschaft für Netzwerkkompetenz
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Herausragend beschreibt den Umgang mit Kollegen glaube ich am besten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach Möglichkeit versucht jeder meiner Vorgesetzen das Unternehmen voranzubringen und unterstützt mich als Angestellten. Das "Wir" steht deutlich im Mittelpunkt und Herausforderungen werden gemeinsam angegangen. Auch mit Fehlern wird bemerkenswert gut umgegangen, was Raum für persönliches Wachstum schafft. Durch den fantastischen Umgang wird hier eine echte Vertrauensgrundlage geschaffen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal würde ich mir in alle Richtungen direktere Kritik für Verbesserungen wünschen. Das könnte meiner Meinung nach die Kehrseite des sehr harmonischen Umgangs sein.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Glaube so locker wird man das nirgends finden, ich kann nur von der IT sprechen, der Rest scheint von außen auch ziemlich locker drauf zu sein.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Joah da geht immer mehr, aber man kann ja nicht alles haben.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

15/10 would recommend

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