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ExperTeach Gesellschaft für Netzwerkkompetenz 
mbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 42 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 42 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die ExperTeach Gesellschaft für Netzwerkkompetenz mbH erbringt seit 25 Jahren Dienstleistungen im ITK-Sektor. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Dietzenbach bei Frankfurt ist auf Beratungen und individuelle Know-how-Transferleistungen für IT-Experten in den Bereichen Netzwerktechnik und Telekommunikation fokussiert. In Deutschland, Österreich, Schweiz und Benelux werden zudem in 15 Training Centern Kurse zu festen Terminen angeboten – größere Projekte werden auch weltweit realisiert. Das Dienstleistungs-Portfolio umfasst neben der herstellerunabhängigen Produktlinie ExperTeach Networking Kurse von Cisco und 30 weiteren Herstellern.

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten Training und Consulting zu einem großen Spektrum an ITK-Themen an. Einen Teil der Trainings entwickeln wir im eigenen Haus. Zusätzlich führen wir als Lizenzpartner die Kurse für viele namhafte Hersteller durch. Somit finden unsere Kunden ein umfassendes Portfolio an passenden Weiterbildungsthemen vor. Unsere besondere Spezialität sind maßgeschneiderte Trainings. Der Kunde erhält ein Seminar, welches genau auf seine Bedürfnisse zugeschnitten ist.

Neben den klassischen Präsenztrainings bieten wir Online-Kurse, Hybrid Trainings und E-Learning-Module an. So können wir für jeden Anwendungsfall die beste Trainingsmethode offerieren.

Kennzahlen

Mitarbeiter110

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • KantineKantine
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • EssenszulageEssenszulage
    59%59
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    46%46
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    32%32
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    15%15

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ExperTeach Gesellschaft für Netzwerkkompetenz mbH.

  • Frau Isolde Rauch
    Telefon: 06074 4868-293

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gleitzeit, das Miteinander, das Essen in der Kantine, die Feste!
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Flexibilität, Fairness, usw. usf.
Als Mitarbeiter wird man wertgeschätzt. Und das nicht nur mittels eines "Feuchten Händedrucks". Besondere Leistungen werden durchaus auch monetär oder mit Sonderurlaub belohnt. Der Umgang miteinander ist Respektvoll. Man bekommt das Gefühl vermittelt, Teil einer Gemeinschaft zu sein, die nur gemeinsam erfolgreich ist.
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Sich als Chef fühlen. Schnell beurteilen ohne das Grundwissen zu haben. Im Büro selber erfährt man nicht die Arbeitsqualitäten seiner Mitarbeiter, trotzdem wurden Annahmen gemacht, welche zum Teil überhaupt nicht der Realität entsprachen.
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Die Chefs interessieren sich um jeden Mitarbeiter. Hilfe bei privaten Problemen sehr großgeschrieben und wird unbürokratisch zukommen lassen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bis jetzt nichts auszusetzen.
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Sich mit den MitarbeiterInnen auseinandersetzen. Er interessierte sich überhaupt nicht über das Privatleben der Mitarbeiter. Nicht mal nach 4 Jahren kannte er meine Hobbys.
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Schokolade für Mitarbeiter im Kühlschrank sind eine harte Probe an die Selbstdisziplin.
Dass die Süßigkeiten nur zweimal am Tag aufgefüllt werden:-)
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.. fällt mir nichts ein ..
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich bin ich sehr zufrieden, 3 x T steht für 3 x TOLL :)
Tolle Kollegen und Kolleginnen, toller Vorgesetzter und tolles Aufgabengebiet :)
Sich mit den MitarbeiterInnen auseinandersetzten. Transparent, ehrlich und kommunikativ agieren.
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Mehr Dienstwagen.
.. weiter so ...
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Zeitgemäßer Führungsstil könnte verborgene Potentiale heben .....
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von ExperTeach Gesellschaft für Netzwerkkompetenz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Auch Menschen mit viel Lebenserfahrung werden hier eingestellt. Eine Benachteiligung gegenüber jüngeren Kollegen konnte ich nicht feststellen. Das finde ich zeitgemäß und sehr gut.
5
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Diese Firma hat verstanden, dass gerade die älteren Kollegen ein Fundus an Wissen darstellen wovon jüngere stark profitieren.
5
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Ich bin einer der Älteren. Natürlich werden ältere Kollegen gefördert und geschätzt, deren Erfahrungsschatz ist unser Kapital. Was hier nicht gefragt wird und trotzdem wichtig ist: Auch Auszubildende und Aushilfen werden geschätzt und wie feste Mitarbeiter behandelt.
5
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Jeder wird gleichbehandelt. Es herrscht ein stets faires miteinander, völlig egal wie jung oder alt jemand ist!
5
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Keinerlei Ausgrenzung von älteren Kollegen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ExperTeach Gesellschaft für Netzwerkkompetenz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Faires Gehalt und pünktliche Auszahlung. Auch hier werden wir wie normale Mitarbeiter behandelt.
4
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Man hört, dass man bei Weltklasseleistung 20% mehr anderswo verdienen kann. Aber tolle Kolleginnen und Kollegen kann man sich mit Geld nicht erkaufen.
4
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Höhere Job Performance wird honoriert. Es werden zwei Mal im Jahr Tantiemen ausgeschüttet.
5
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Ich habe ein Abschiedsgeschenk bekommen.
5
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VWL Leistung werden bezahlt!
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Chancen, als Azubi nach der Ausbildung übernommen zu werden, sind gut. Das Thema Übernahme wird nicht erst kurz vor knapp besprochen, Chef nimmt sich viel Zeit für die Azubis und deren Wünsche/Vorstellungen. Von festangestellten habe ich mitbekommen, dass einige schon Fortbildungen gemacht haben und sehr glücklich damit sind.
5
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Sind gegeben.
5
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Weiterbildung wird gewährt, damit sich der Arbeitnehmen mit der Tätigkeit voll identifizieren kann.
5
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Ein beruflicher Aufstieg ist nicht in allen Bereichen möglich.
5
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Vielfältige Optionen, die jeder wahrnehmen kann.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 37 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater2 Gehaltsangaben
Ø74.200 €
Internet Security Expert2 Gehaltsangaben
Ø85.100 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
ExperTeach Gesellschaft für Netzwerkkompetenz
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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