expertlead

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Although some specific skills were not included in the job ad the role expectations and detailed skills were discussed in a very clear manner during the first interview call. Besides the clarification I really enjoyed the relax mood of the conversation and the transparency of the company.
Even if my application didn't make it till the end, I had the chance to receive upon request further feedback in a personal call which was very well appreciated!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nicht einfach ghosten, sondern eine Rückmeldung geben! Insbesondere dann nicht, wenn man bereits 3 Gespräche hatte (von 4).
Konkret: -> Kommunizierten Rückmeldezeitraum auch einhalten, bzw. wenn es doch länger dauern sollte auch Bescheid geben. Transparenz ist key!
Zu meinem Fall: Nachdem ich ein paar Tage nach dem vereinbarten Rückmeldungszeitpunkt keine Rückmeldung erhalten habe, schrieb ich der Recruiterin eine Email. Keine Antwort. Eine Woche später rief ich dann bei der Hotline des Unternehmens an (die Recruiterin hatte keine Telefonnummer in der Signatur). Der freundliche Mitarbeiter aus dem Customer Service lies mich wissen, dass die Recruiterin nicht da ist, da Home Office. Er würde ihr aber ausrichten, dass ich angerufen habe. Bis heute habe ich nichts mehr von ExpertLead gehört. Finde ein solches Verhalten sehr unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Inform about the process and the progress.
Clearly communicate the requirements.

Verbesserungsvorschläge

Better qualified people doing the interviews.

Verbesserungsvorschläge

In Veröffentlichungen des Unternehmens wird darauf hingewiesen, dass jeder Bewerber ein ausführliches Feedback erhält. Das wäre sehr schön, denn dann kann man an seinen Entwicklungspotentialen arbeiten. Leider ist dies nicht der Fall, weder während noch nach einem Interview. Stattdessen erhält man nach ca. 1 Woche am Ende eine Mail aus standardisierten, hier z.T. nicht passenden Textbausteinen.
Es wäre am Anfang eines Interviews wünschenswert zu wissen, was als Profil erwartet wird. Aufgrund der Interview Form blieb das aber intransparent. Am Ende eines Interviews konnte man selber auch Fragen stellen. Im Nachhinein denke ich, ich hätte hier konkret fragen sollen: was erwartet Expertlead von einem PM? Aber das macht ja eigentlich auch nicht soviel Sinn, wenn das Interview bereits erfolgt ist.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

@expertlead .de

Eine weitere schreckliche Erfahrung mit deutschen Personalvermittlern.

Es gab so viele Anrufe, so viele E-Mails, in denen alle wichtigen und NICHT wichtigen Dinge diskutiert wurden.
Es gab 2 Tests, Testprojekt, die ich erfolgreich abgeschlossen habe.

Nach all dem sagten sie, sie seien nicht an einer Zusammenarbeit interessiert.

Nicht, einfach nicht vergeuden Sie Ihre Zeit mit dieser Agentur expertlead.de

Sie sagen, dass sie das nächste Toptal sein wollen, aber omg, sie sind NICHT.

Bewerbungsfragen