9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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experts - eine Marke der I.K. Hofmann GmbH Vorstellungsgespräche
experts
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Hofmann
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessional
Bewerber/inHat sich 2023 bei experts - eine Marke der I.K. Hofmann GmbH in München als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas professioneller und freundlicher werden und Kontakt zu Kandidaten im positiven behalten….
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Alicandra DörfelAssistenz der Geschäftsleitung
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie unsere Professionalität als unzureichend empfunden haben. Wir versichern Ihnen, dass wir jeden Bewerber respektvoll behandeln und wir bedauern, wenn Sie einen anderen Eindruck gewonnen haben.
Wir nehmen Ihre Bewertung sehr ernst und werden unsere Prozesse zu den genannten Punkten überprüfen.
Es freut es uns, dass Sie dennoch auch positive Punkte zu Ihrer Bewerbung bei uns erwähnen wie die Professionalität des Gesprächs, die Vollständigkeit der Infos, die wertschätzende Behandlung etc.
Wir möchten uns für die entstandenen Unannehmlichkeiten entschuldigen und bedanken uns gleichzeitig für Ihr ehrliches Feedback. Wir werden die genannten Punkte sorgfältig prüfen und notwendige Verbesserungen vornehmen. Falls Sie weitere Anliegen haben oder weitere Informationen mit uns teilen möchten, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Ihr Kontakt in dem Fall ist: feedback@hofmann.info.
Viele Grüße
Ihr Team von Hofmann experts
Der Sprung vom Studium ins Berufsleben hätte nicht besser sein können.
Bewerber/inHat sich 2022 bei experts - eine Marke der I.K. Hofmann GmbH in München als Projektingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Ausbildung, Studium und Auslandssemester
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr positive Erfahrung und professionelle Betreuung auf Augenhöhe!
Bewerber/inHat sich 2022 bei experts - eine Marke der I.K. Hofmann GmbH in München als IT Manager / Abteilungsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Lief alles optimal, es gibt aus meiner Sicht nichts zu Verbessern!
Bewerbungsfragen
- Nach einer Abteilungsleitung im IT Bereich über 4 Jahre, suchte ich eine neue Herausforderung. Die Betreuung des Mitarbeiters von "Experts for Professionals" erfolgte telefonisch und überaus professionell! Der Personalberater hatte einen sehr guten Draht in das zu vermittelnde Unternehmen. Allerdings fand sich am Ende des Prozesses doch keine Stelle, die meinen Qualifikationen entsprach.
- Ich kann diesen Personalberater "Experts for Professionals" aus dem Hause I.K. Hofmann nur weiterempfehlen und halte gerne den zukünftigen Kontakt zu dem Personalberater.
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Geschockt/Enttäuscht vom persönlichen Zweitgespräch, nicht weiterzuempfehlen für motivierte Berufseinsteiger
Bewerber/inHat sich 2021 bei experts - eine Marke der I.K. Hofmann GmbH in Frankfurt am Main als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Positiv gestimmt vom Erstgespräch und von den beiden angenehmen Gesprächspartnern ging es ins persönliche Zweitgespräch.
Unter der Anwesenheit von insgesamt 4 MA gestaltete sich das Gespräch im Rahmen einer befremdlichen Atmosphäre zu einem sehr unangenehmen Interview. Unangenehm waren dabei jedoch weniger die Fragen, sondern die eher unseriösen und teils verletzenden Aussagen eines Befragers zum Hintergrund/Motivation meiner Bewerbung.
Nach 1 ½ Stunden Gesprächsverlauf ohne jegliches Ergebnis, in denen die zwei ebenfalls anwesenden Gesprächspartner vom Erstgespräch leider kein einziges Wort sagten (sagen durften?) endete die „Tortur“ endlich. Als reflektierter, selbstkritischer Mensch versuche ich jeder Erfahrung stets etwas Positives abgewinnen zu können, das fällt mir hier jedoch zusehends schwer.
Zudem fand das persönliche Gespräch während steigender Corona-Zahlen und einer sehr hohen Inzidenz zu fünft in einem ca. 20 m2 großem und geschlossenem Raum ohne Maske statt, welcher während einer Gesprächsdauer von 1 ½ Stunden einmal für ca. 2 Minuten gelüftet wurde.
Nach knapp über 2 Wochen -- Fahrkostenerstattungsantrag meinerseits -- Absage der Dach-Gesellschaft Hofmann.
Bewerbungsfragen
- siehe Kategorie "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber"
- siehe Kategorie "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber"
- siehe Kategorie "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber"
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experts consulting center - war sehr bemüht, Ergebnis Absage (Leipzig)
Bewerber/inHat sich 2020 bei experts - eine Marke der I.K. Hofmann GmbH in Frankfurt am Main beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Bewerbungsunterlagen anfordert, obwohl die Stelle bereits vergeben ist sollte man sich für weitere Jobs einfach mehr Mühe geben. Gleich abzusagen zeigt das man eher einfache Jobs zu vergeben hat. Positiv: Die Dame am Telefon war sehr freundlich.
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Einfach katastrophal
Bewerber/inHat sich bei experts - eine Marke der I.K. Hofmann GmbH in Frankfurt am Main als Senior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wurde nur weitergeschoben zum nächsten IT-Dienstleister um Provisionen zu kassieren
Bewerbungsfragen
Unterschreiben SIe den Veretrag, der letztendlich gar nicht beim Kunden zustande kommt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Alicandra DörfelAssistenz der Geschäftsleitung
Vielen Dank für Ihre Bewertung,
es tut uns sehr leid, dass wir im Zuge Ihrer Bewerbung anscheinend alles falsch gemacht haben. Das werden wir ganz sicher analysieren. Ihren Kommentar "...weitergeschoben zum nächsten IT-Dienstleister..." verstehen wir allerdings nicht. Es wäre schön, wenn Sie uns erklären könnten, was Sie damit meinen. Wir "kassieren" definitiv keine Provision, indem wir Bewerber" weiterschieben. Wir erhalten bei einer erfolgreichen Personalvermittlung (= Vermittlung eines Bewerbers zur Festeinstellung ein Honorar) von unserem Kundenunternehmen. Das passiert aber auch nur mit Einverständnis des Bewerbers. Wenn Ihnen der vorgeschlagene Arbeitgeber nicht gefällt, kommt der Vertrag nicht zu Stande. Auch wenn Ihre Bewertung schon eine Weile her ist, vielleicht nehmen Sie sich trotzdem die Zeit uns eine Info über Ihren Fall zu geben. Ihr Kontakt zu uns feedback@hofmann.info. Vielen Dank vorab.
Es grüßt
Ihr Team von Hofmann eXperts
Sehr positiv
Bewerber/inHat sich 2018 bei experts - eine Marke der I.K. Hofmann GmbH in Frankfurt am Main als Senior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Fähigkeiten und Interessen...
- Wechselmotivation, Tätigkeitsbeschreibung.
- Wünsche und Ziele , Erwartungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Alicandra DörfelAssistenz der Geschäftsleitung
Dankeschön, das freut uns :-)
Viele Grüße
Ihr Team von Hofmann eXperts
Sehr angenehme Kontaktperson, freundlich, schnelle Reaktion, hilfsbereit.
Bewerber/inHat sich 2022 bei experts - eine Marke der I.K. Hofmann GmbH in München als Export Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Alicandra DörfelAssistenz der Geschäftsleitung
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass es nicht geklappt hat. Dennoch freut es uns, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback zu Ihrem Bewerbungsverlauf gegeben haben.
Viele Grüße
Ihr experts-Team
Vermittlung hatte schnell Erfolg
Bewerber/inHat sich 2020 bei experts - eine Marke der I.K. Hofmann GmbH in Frankfurt am Main als Produktionsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
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