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15 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,9
Score-Details

15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Angenehmes Bewerbungsgespräch und sehr gute Erklärung des weiteren Ablaufs.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Dresden als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Interessen, Berufsrichtung
  • Studienwahl, Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Matthes, Bereichsleiter Personalmarketing & Employer Branding
Daniel MatthesBereichsleiter Personalmarketing & Employer Branding

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das schöne Feedback zu unserem Bewerbungsprozess!

Es freut uns sehr, dass Sie das Gespräch als angenehm erlebt haben und die nächsten Schritte klar erklärt wurden. Eine offene, wertschätzende Kommunikation ist uns besonders wichtig.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute!

Ihr Team von E&T in Dresden

Unprofessionell und unvorbereitet

1,5
Bewerber/inHat sich 2024 in Dresden als Kunden Betreuerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gesprächspartnerin solle sich besser vorbereiten.Das Gespräch war unpassend und die Dame wirkte jung und unsicher.Ich habe mich nicht wohl gefühlt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Matthes, Bereichsleiter Personalmarketing & Employer Branding
Daniel MatthesBereichsleiter Personalmarketing & Employer Branding

Vielen Dank für das Feedback, das wir sehr ernst nehmen. Es hilft uns dabei, uns weiterzuentwickeln und stellt damit einen wertvoller Beitrag zur Verbesserung dar.

Als Unternehmen ist es uns ein großes Anliegen, ein respektvolles, unterstützendes und förderndes Arbeitsumfeld zu schaffen. Besonders die Förderung und Entwicklung junger Talente liegt uns am Herzen. Unser Ziel ist es, sie nicht nur fachlich zu begleiten, sondern sie in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu stärken.

Wir bedauern, wenn im Einzelfall die Wahrnehmung von Bewerbenden nicht mit dem übereinstimmt, was wir als Team täglich leben, wofür wir als Karrierebegleiter stehen und was auch die bisherigen Rückmeldungen auf Kununu bestätigen: eine Kultur der Wertschätzung, Zusammenarbeit und Professionalität. Unsere Mission und Vision basieren auf diesen Prinzipien, und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Werte im Arbeitsalltag zu verankern und hohe Qualitätsstandards zu etablieren.

Wir stehen Ihnen jederzeit gern für ein klärendes Gespräch zur Verfügung und wünschen Ihnen viel Erfolg auf ihrem beruflichen Weg.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Team von EXPERTS & TALENTS

Super Kommunikation

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 in Dresden als Bürokauffrau beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • das übliche
  • das übliche

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Matthes, Bereichsleiter Personalmarketing & Employer Branding
Daniel MatthesBereichsleiter Personalmarketing & Employer Branding

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Es war uns eine Freude, Ihnen bei der Jobsuche zu helfen und eine passende Stelle zu vermitteln. Wir schätzen Ihr Vertrauen in unsere Dienstleistungen und hoffen, dass Sie sich in Ihrem neuen Job wohlfühlen und erfolgreich sind. Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren, wenn Sie weitere Unterstützung benötigen oder Fragen haben. Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg für Ihre Zukunft!

Sehr angenehme, professionelle Personalvermittlungsagentur

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 in Dresden als Produktmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Stärken, Motivation
  • Momentane Situation, Gründe Wechsel, Details zu Berufserfahrungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vertrauensvoll & authentisch.

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 in Dresden als Kaufmännischer Angestellter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden keine klassischen Fragen zu Stärken & Schwächen gestellt. Sehr neutral!
  • Es wurden sehr gute Fragen zu den einzelnen Arbeitstätigkeiten sowie Unternehmen gestellt. Alles wirkte sehr strukturiert, offen und herzlich.
  • Tolle Atmosphäre. Gute Gesprächsführung. Eigene Fragen wurden super beantwortet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mitarbeiter waren sehr freundlich & die Gespräche gingen sehr tiefgründig, um am Ende den idealen Job für mich zu finden

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 in Dresden als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Nachhaltige und kompetente Begleitung in der beruflichen Entwicklung, individuelles Coaching im Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2017 in Dresden als Verschiedene Positionen im Einkaufs-/Supply Chain Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Motivation in der beruflichen Entwicklung, Umgang mit Herausforderungen und Konflikten
  • Analyse der beruflichen Entwicklung, Gründe für Stellenwechsel, Reflexionen zu beruflichen Erwartungshaltungen/Zielen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Absolut professioneller Bewerbungsprozeß.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 in Dresden als Vertriebsinnendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles perfekt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionelle Beratung.

4,9
Bewerber/inHat sich 2018 in Dresden als Recruiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Im Bewerbungsverfahren keine Vorschläge - alles richtig gemacht.

Bewerbungsfragen

  • Wo sehe ich mich in der Zukunft.
  • Beruflicher Werdegang, roter Faden, Gründe für den Wechsel.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ich war mit dem Bewerbungsprozess äußerst zurfrieden

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 in Dresden als Bürokraft beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Matthes, Bereichsleiter Personalmarketing & Employer Branding
Daniel MatthesBereichsleiter Personalmarketing & Employer Branding

Auch wir bedanken uns herzlich für die Zusammenarbeit und die positive Resonanz und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Wohlbefinden auf Ihrem beruflichen Werdegang.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.