Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EXPERTS & TALENTS Dresden die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im eingesetzten Unternehmen konnte man sich schon gut einteilen was die Zeit angeht.
In meinem Einsatzunternehmen war der Zusammenhalt sehr gut.
Die Kommunikation unter einander funktioniert nicht. Die eine wusste nicht was die andere weiß obwohl es um die eigenen Leute ging. Hatte Bescheid gegeben das ich aus dem Unternehmen wo ich eingesetzt war raus möchte und nix passierte. Das nenn ich Einsatz für den Angestellten :(
Die MA bei Experts & Talents sind alle sehr zuvorkommend und wirklich Freundlich.
Anfangs waren die Damen nett bis man was zu beanstanden hatte. Da konnten sie dann auch anders. Fühle mich über den Tisch gezogen