87%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 471 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Wir sind expertum – Die Personalexperten. Von Kandidat*innen, Kunden und Mitarbeiter*innen empfohlen sind wir seit 1987 näher dran, persönlich sowie bundesweit vor Ort und stets verbindlich.
Näher an lokalen Arbeitsmärkten, näher an den Branchen der Industrie bringen wir zusammen, was zusammengehört. Das ist unser Antrieb. Deshalb bringen wir als Teil der multinationalen und inhabergeführten asap HR Group an über 50 europäischen expertum Standorten mit unterschiedlichen Schwerpunkten qualifizierte Fach- und Führungskräfte, Akademiker*innen, Kaufleute, gelernte und ungelernte Helfer*innen sowie Young Professionals in attraktive Projekte bei wertschätzenden Kundenunternehmen.
Seit über 30 Jahren bestimmen dabei die individuellen Bedürfnisse unserer Kundenunternehmen und Mitarbeiter*innen die Arbeit und Kommunikation unserer Personalexpert*innen. So garantieren wir die Nähe zu Märkten, Branchen und attraktiven Jobs.
Drei Marken. Ein Arbeitgeber. Ein Versprechen.
Arbeiten bei den Weltmarktführern der Industrie. Ganz egal ob bei einem innovativen Logistikkonzern bei expertum blue, mittelständischer Maschinenbauer bei expertum oder in Direktvermittlung zu einem internationalen IT-Systemhaus über die hauseigene Personalberatung* Partnerschaft, Vertrauen und eine hohe Identifikation mit unseren Kundenunternehmen und Mitarbeiter*innen schaffen die Voraussetzungen für den gemeinsamen Erfolg. Fairness, Ehrlichkeit und offene Kommunikation auf allen Ebenen sind unsere wichtigsten Werkzeuge. Wenn Sie eine partnerschaftliche Begegnung auf Augenhöhe und fachlich erfahrene Gesprächspartner*innen schätzen, dann freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit mit expertum.
Für uns sind der persönliche Kontakt und die Nähe selbstverständlich. Das garantiert uns ein wertschätzendes Miteinander. Denn nach unserem Verständnis gilt für eine vertrauensvolle Partnerschaft: Es sind die Menschen, die wichtig sind.
Personalvermittlung und Personalberatung
Im Rahmen der Personalvermittlung begleiten wir in attraktive Festeinstellungen und unterstützen Unternehmen bei dem Recruiting geeigneter Mitarbeiter*innen. Unsere erfahrenen Personalexpert*innen stehen Bewerber*innen als persönliche Ansprechpartner*innen zur Verfügung und unterstützen beim Finden einer neuen, anspruchsvollen Tätigkeit. Neben einer individuellen Karriereberatung und Hintergrundinformationen zu den Vakanzen profitieren Bewerber*innen außerdem von der optimalen Positionierung ihres Profils beim Kundenunternehmen und die dadurch erhöhte Aufmerksamkeit gegenüber üblichen Bewerbungen. Unsere Personalexpert*innen übernehmen die Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen, bereiten Bewerber*innen auf die Interviews optimal vor und stehen bis zur Abwicklung des Arbeitsvertrages zuverlässig und beratend zur Seite.
Personalüberlassung (Arbeitnehmerüberlassung)
In der Personalüberlassung bzw. Arbeitnehmerüberlassung sind Mitarbeiter*innen direkt über uns angestellt und somit Teil der expertum Gruppe. Unsere Mitarbeiter*innen erhalten einen unbefristeten tariflich geregelten Arbeitsvertrag mit einem attraktiven Gehaltspaket inklusive Arbeitszeitkonto, Zuschläge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ebenfalls versprechen wir als Arbeitgeber unseren Mitarbeiter*innen kontinuierliche Einsätze in Wohnortnähe und Jobs, die auf ihre Kenntnisse und Interessen zugeschnitten sind. So sind wir unseren Mitarbeiter*innen ein zuverlässiger und langfristiger Karrierebegleiter, bei dem verschiedene Branchen, Aufgabenbereiche und Unternehmen kennengelernt und wertvolle Berufserfahrung gesammelt werden.
Unsere Mitarbeiter*innen können sich auf vielfältige Karrieremöglichkeiten bei einem einzigen Arbeitgeber freuen:
Wir bieten spannende Jobs in zukunftsstarken Branchen bei namhaften Industrieunternehmen jeder Größenordnung. Durch unser Standortnetzwerk von europaweit über 50 Niederlassungen wissen wir sofort, wo neue Jobmöglichkeiten entstehen, die den Fähigkeiten und Erwartungen unserer Mitarbeiter*innen entsprechen.
Bei uns können Mitarbeiter*innen ein tiefgehendes und branchenübergreifendes Wissen aufbauen und sich immer wieder neuen Herausforderungen stellen. Als Personaldienstleister sind wir für viele unserer Mitarbeiter*innen ein Sprungbrett in die Festanstellung oder die nächste Karrierestufe.
Wir sehen uns als langfristigen Karriereberater, der den beruflichen Lebensweg seiner Mitarbeiter*innen gestalten möchte. So sorgen wir kontinuierlich für weitere Einsätze in Wohnortnähe, die den Wünschen und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter*innen entsprechen und sie in ihrer beruflichen Entwicklung voranbringen. Damit sich unsere Mitarbeiter*innen auf dem neuesten Stand halten, investieren wir gezielt in die Weiterentwicklung ihrer individuellen Fähigkeiten und Qualifikationen.
Arbeiten bei den Weltmarktführern der Industrie?
Mit expertum.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 493 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Rabatt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubt
KinderbetreuungVorteile bei der Personalvermittlung
Vorteile bei der Personalüberlassung
Wir suchen qualifizierte Fach- und Führungskräfte, Akademiker*innen, Kaufleute, gelernte und ungelernte Helfer*innen sowie Young Professionals aus den zukunftsstarken Branchen:
Durch unser breites Branchenportfolio suchen wir für unsere Kundenunternehmen nach Mitarbeiter*innen mit verschiedensten Qualifikationen und Fähigkeiten im technischen und kaufmännischen Bereich:
Alle ausgeschriebenen Stellen sind in unserer Jobbörse zu finden.
Intern suchen wir ebenfalls, z. B. als
oder in einer Position in unserer Hauptverwaltung, zum Beispiel im Vertrieb, im Marketing, in der Personalabteilung oder im Projektmanagement: Zu allen internen Jobangebote
Selbstverständlich ist es auch möglich, sich initiativ zu bewerben.
Wir freuen uns auf alle eingehenden Bewerbungen und Interessensanfragen!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei expertum Gruppe.
Ganz im Gegenteil – die Personalüberlassung bzw. Zeitarbeit bietet sogar viele Vorteile. Durch die Arbeit in Projekten ist es möglich, wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Firmen zu sammeln, sich ein Bild von Arbeitgebern zu machen und sich selbst auszuprobieren, bevor man die Chance einer Übernahme nutzt.
Weitere Vorteile sind das tariflich festgelegte Weihnachts- und Urlaubsgeld, die Finanzierung von Weiterbildungen und Arbeitsschutzkleidung sowie feste Ansprechpartner*innen, die einen in allen Projekten unterstützen. Der Anspruch auf Lohn und Urlaub ist gesetzlich geregelt.
Bei einer Personalüberlassung, auch Zeitarbeit oder Arbeitnehmerüberlassung genannt, arbeiten Mitarbeiter*innen in verschiedenen Kundenunternehmen, während sie bei uns angestellt sind. Wir von der expertum Gruppe sind also ihr Arbeitgeber, kümmern uns um die Sozialversicherung und zahlen auch das Gehalt. Die Kundenunternehmen sind zukunftsstarke Unternehmen, die für einen bestimmten Zeitraum eine zusätzliche Fachkraft benötigen, z. B. als Elternzeitvertretung, für ein wichtiges Projekt oder aufgrund saisonaler Besonderheiten. Ein großer Vorteil hierbei: Mitarbeiter*innen erhalten die Chance, verschiedene Unternehmen und Projekte kennenzulernen und sich so weiterzuentwickeln.
Bei der Personalvermittlung suchen wir im Auftrag eines Kundenunternehmens passende Mitarbeiter*innen für einen ganz bestimmten Job. Bei der Personalvermittlung geht es immer um eine Festanstellung beim Kundenunternehmen. Die Vermittlung ist für Bewerber*innen komplett kostenfrei. Sie erhalten zudem eine kostenlose Karriereberatung.
Ja, denn wir sind Mitglied des Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister (BAP) und somit an die festgelegten Tarife gebunden. Das bedeutet, dass alle unsere Mitarbeiter*innen angemessen und leistungsgerecht bezahlt werden und unter anderem einen Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen haben. Der Tarifvertrag regelt zudem den Anspruch auf Sonderurlaubstage und die Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit sowie Überstunden. Die Tarifentgelte (also das Festgehalt und die Zuschläge) werden regelmäßig neu verhandelt und angehoben. Zusätzlich bieten wir von der expertum Gruppe eine betriebliche Altersvorsorge an.
Sobald wir wissen, dass Projekte unserer Mitarbeiter*innen beim Kundenunternehmen enden, suchen wir nach neuen Jobmöglichkeiten für sie. Durch unseren Branchenfokus stehen wir mit vielen regionalen Personalentscheidern in Kontakt, sodass wir unseren Mitarbeiter*innen eine zeitnahe Neuvermittlung garantieren können. Ihr tariflich geregeltes Gehalt erhalten unsere Mitarbeiter*innen in der einsatzfreien Zeit weiterhin.
Es ist auch möglich, dass das Kundenunternehmen unsere Mitarbeiter*innen nach Ihrem Einsatz in die Stammbelegschaft aufnehmen möchten und ihnen eine Übernahme anbieten. In diesem Fall erhalten sie übergangslos einen neuen Arbeitsvertrag für eine Festeinstellung beim Unternehmen und der Arbeitsvertrag mit uns wird beendet.
Das ist ganz unterschiedlich. Je nachdem, um welche Art von Projekt es sich handelt, kann der Einsatz ein paar Monate, aber auch Jahre dauern. Allerdings tritt am 01.04.2017 eine Neufassung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) in Kraft. Dieses sieht eine arbeitnehmerbezogene Höchstüberlassungsdauer von 18 Monaten vor. Projektmitarbeiter*innen dürfen ab diesem Zeitpunkt – in den meisten Fällen – nur noch für maximal 18 Monate an denselben Kunden überlassen werden.
Wer das Gehalt zahlt hängt davon ab, ob Mitarbeiter*innen vermittelt oder überlassen werden.
Bei einer Personalvermittlung suchen wir von der expertum Gruppe im Auftrag eines Kundenunternehmen nach Mitarbeiter*innen und übernehmen dabei den gesamten Bewerbungsprozess. Wenn Bewerber*innen erfolgreich vermittelt werden, schließen sie den Arbeitsvertrag direkt mit dem Unternehmen, das sie einstellt und somit auch ihr Gehalt zahlt. Die Vermittlung ist für Mitarbeiter*innen kostenlos.
Bei einer Personalüberlassung sind Mitarbeiter*innen bei uns unter Vertrag. Ihr Gehalt erhalten sie von uns, der expertum Gruppe – während und auch zwischen ihren Projekten.
Zunächst gibt es während der Bewerbung eine*n Ansprechpartner*in, der*die im Bewerbungsprozess alle Fragen beantwortet.
Sollten Bewerber*innen dann als Mitarbeiter*innen bei uns anfangen, werden sie rundum betreut: Ihr*e Ansprechpartner*in ist dann telefonisch erreichbar, führt regelmäßig Feedback-Gespräche und schaut auch an ihrem Arbeitsplatz vorbei.
Bewerber*innen ohne deutsche Staatsbürgerschaft stellen wir ein, wenn sie die richtigen Qualifikationen mitbringen. Außerdem sollten Bewerber*innen in Deutschland wohnen und auch deutsch sprechen, sodass Arbeits- und Sicherheitsanweisungen richtig verstanden werden.
Bewerber*innen, die nicht aus Europa kommen (nicht-europäisches Ausland), brauchen zusätzlich einen Aufenthaltstitel mit Arbeitserlaubnis, bevor wir sie einstellen dürfen.
Wir haben uns auf die Branchen der Industrie spezialisiert. Daher bieten wir hauptsächlich Jobs in Unternehmen aus der Chemie- und Pharmaindustrie oder aus der Metall- und Elektroindustrie, wie z. B. dem Maschinen- und Anlagenbau, der Luftfahrt und dem Fahrzeugbau, an. Wir vermitteln nicht nur technische Fachkräfte, sondern auch kaufmännisches Personal. Es spielt also keine Rolle, ob man sich als Assistent*in der Geschäftsführung, als Mechatroniker*in oder als Bilanzbuchhalter*in bei uns bewirbt – in den spannenden Branchen der Industrie gibt es viele unterschiedliche Einsatzbereiche.
Für Bewerber*innen ist die Jobvermittlung zu 100 % kostenlos. Dazu gehören auch die Karriereberatung und die Optimierung der Bewerbungsunterlagen.
Wir übernehmen die Kosten für projektbezogene Weiterbildungen unserer überlassenen Mitarbeiter*innen und kümmern uns auch um die Organisation der Fortbildungen. Unsere Mitarbeiter*innen können sich jederzeit an uns wenden und abklären, welche Zusatzqualifikationen sinnvoll für sie sind. Durch unsere Erfahrung und unsere Kontakte zu Fortbildungsanbietern können wir optimal zu diesem Thema beraten.
Die Sorge, dass die Personalüberlassung (Zeitarbeit oder Arbeitnehmerüberlassung) im Lebenslauf als negativ empfinden wird, ist unbegründet. Im Endeffekt macht es nämlich keinen Unterschied, über welches Arbeitsmodell Berufserfahrung gesammelt wurde. Die Zeitarbeitstätigkeit macht den Lebenslauf also nicht schlechter. Im Gegenteil: Projekteinsätze geben die Möglichkeit, in kurzer Zeit sehr viel Erfahrung zu sammeln – und die kommt immer gut an!
Tipp: Im Lebenslauf sollte nicht nur der Personaldienstleister als Arbeitgeber angegeben werden, sondern alle Unternehmen, für die während dieser Zeit gearbeitet wurde. Zusammen mit einer kurzen Tätigkeitsbeschreibung hilft das Personalverantwortlichen den eigenen Erfahrungsschatz zu erkennen.
Je nachdem, um welche Position es sich handelt, variieren die Voraussetzungen für einen Job. Die detaillierten Anforderungen einer bestimmten Stelle können der Beschreibung in der Stellenanzeige entnommen oder bei den Ansprechpartner*innen der jeweiligen Niederlassung erfragt werden.
Eine Voraussetzung, die alle Bewerber*innen benötigen, sind ausreichende Deutschkenntnisse, um Arbeits- und Sicherheitsanweisungen zu verstehen. Ausländische Mitarbeiter*innen benötigen außerdem einen Aufenthaltstitel mit Arbeitserlaubnis.
Standorte Inland
Als Teil der multinationalen und inhabergeführten asap HR Group sind wir an über 50 europäischen expertum Standorten anzufinden. Informationen und Kontaktdaten zu unseren Niederlassungen gibt es unter: www.expertum.de/standorte - Wir freuen uns auf die Kontaktaufnahme!
Standorte Ausland
Szczecin (Polen)
Vor Ort, was mir Zeit erspart wenn ich etwas zu besprechen habe.
Immer ist jemand zu erreichen und für einen da.
Gute Bezahlung.
Arbeitskleidung wird gestellt (Engelbert Strauss, wo gibts das noch?)
Ich konnte meine Anliegen offen und ehrlich kommunizieren und hatte das Gefühl, dass meinen Vorgesetzten dies auch wichtig war und sie sich auch diesbezüglich für mich eingesetzt haben.
sehr höflicher Umgang mit den Mitmenschen sowie offene Art und Hilfsbereitschaft
Die Kommunikation ist super, der Arbeitgeber ist stets verlässlich.
Schnelle Direktvermittlung an ein Topunternehmen!
Absolut nichts...
Zu viel Papierkram, obwohl der AG sich als "digitaler Arbeitgeber" bezeichnet.
Die Behandlung der internen Mitarbeiter, darunter fällt:
- Sehr hohe Erwartungen an die Leistungserbringung, viele unbezahlte Überstunden, keine Gegenleistung im Sinne von besserer Bezahlung, frei auf Überstunden oder einer konkreten Perspektive.
- Das Maß an Verantwortungsübernahme bei Entscheidungen steht nicht im Verhältnis zum Gehalt.
- Versprechungen wie z.B. zukünftige Perspektiven und besseres Gehalt wurden wiederholt nicht eingehalten.
- Die Möglichkeit der Kurzarbeit während der Corona Krise wurde nur bedingt genutzt, statt dessen wurden betriebsbedingte Kündigungen ausgesprochen.
Mein Einsatzort hat am 24. und am 31. Dezember nicht geöffnet. Da dies für expertum aber einen normalen Arbeitstag darstellt, musste ich mir jeweils einen ganzen Urlaubstag nehmen. Die Urlaubstage sind aber sehr kostbar, da es nicht allzu viele gibt. Eine bessere Regelung in diesem Fall hätte ich mir gewünscht.
Es wird kein Jobrad angeboten.
Die Kollegen sollten mehr dafür sensibilisiert werden, was neue Technoligien und Methoden angeht. Neues ist nicht gleich immer schlecht :-) Essensgutscheine wären eine weitere Verbesserung, um das Gesamtpaket weiter abzurunden - Dann bietet Expertum aber auch alles, was man sich so vorstellen kann :-)
Das er sich auch am Einsatzort über die Arbeit und Wohlbefinden informiert, somit ein Bild über den Einsatz macht.
Keine Kommunikation, prompte Kündigung! Keine Chance auf Verbesserung durch ein Mitarbeitergespräch!
Weiterhin an der modernen, flexiblen und fortschrittlichen Arbeitswelt dran bleiben.
Nichts, macht einfach weiter so wie bisher und den Menschen geht es gut :)
Der am besten bewertete Faktor von expertum Gruppe ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 94 Bewertungen).
Die (meisten) Kollegen sind nett, man kann sich super austauschen. Die Büros sind teilweise klimatisiert, Home-Office ist im großen Umfang nutzbar.
Für mich eine optimale Atmosphäre um Erfolgreich zu sein. Geprägt von Vertrauen und Wertschätzung in einem motivierenden Umfeld.
Als Arbeitnehmer einer Firma für Arbeitnehmerüberlassung kann ich die Zusammenarbeit als sehr positiv bewerten.
Man fühlt sich nicht als Leasingmitarbeiter sonder als ein Team.
Man fühlt sich wert geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von expertum Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
Ich wurde direkt nach drei Monaten übernommen :)
Direkt reinzukommen bei Philips nicht möglich. Fast nur über Zeitarbeit und dann muss man einen langen Atem haben bis eine freie Stelle verfügbar ist. Expertum hat mir nichts von Weiterbildung angeboten oder erzählt.
Nicht existent in Köln, Hamburg ist da ganz anders!
Hat man nicht dir Chance
Es wurden Kollegen nach einiger Zeit sanft gekündigt, weil es kein passendes Projekt mehr gab. Als nicht interner Angestellter gibt es keine Weiterbildung. Der Einsatz in dieser Firma ist nicht langfristig, nur bis man was Besseres ohne Zwischenhändler gefunden hat.