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expira 
GmbH
Bewertungen

5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter innovativer Arbeitgeber, spannende, anspruchvolle und fordernde Tätigkeit, tolles Team

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr Innovativ und Kreativ.
Moderner ergonomischer Arbeitsplatz in modernem sauberen Umfeld
E-Bike leasing
Absolut pünktliche Gehaltszahlung ( erwarte ich aber auch )
tatsächlich auch die gemeinsamen Ausflüge und Aktionen ( Helping Hands ...)
Gesprächsplattform Jour Fixe - Frühstück ( wird allerdings selten für offenes Gespräch genutzt, sondern nur zum Frühstücken ) " der Arbeitgeber gibt einen aus ".

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Image und Realität sind nicht immer deckungsgleich. Hier müssen GF und MA weiter dran arbeiten!
Keine betriebliche Altersvorsorge.

Verbesserungsvorschläge

Einzelne Ziele und Entscheidungen offener Kommunizieren. Dadurch Flurfunk und Mutmaßungen reduzieren.
Den früher vorherrschenden Stückzahldruck weiter abbauen!
Mehr offenes Lob und Annerkennung für die ausnahmslos firmenorientiert arbeitenden und denkenden Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Helle Einzel- oder Doppelbüros, freundliche hilfsbereite Kollegen, Kaffee- und Teeküche + Müslibar.
Jeder MA wird morgens vom GF begrüßt.

Image

Unsere Expertise ist meiner Meinung nach sehr geschätzt. Es erfolgt mit vielen unserer Auftraggeber, auch abseits eines Bewertungsauftrages, ein fachliches Gespräch.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit kann über Flexkonto in einem gewissen Rahmen frei bestimmt werden. Gut!
Kann zeitweise viel werden aber dann kommen zum Ausgleich auch wieder ruhigere Zeiten.,

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird unterstützt, könnte aber offensiver angeboten werden

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin zufrieden, mehr geht immer....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es herscht ein fernünftiges Umwelt- und Sozialbewustsein

Kollegenzusammenhalt

Es herscht eine ehrliche und direkte Kommunikation. Manchmal spannungsgeladen aber immer zielgerichtet.
Jeder Kollege ist stets ein kompetenter Ansprechpartner

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter der Kollegen ist nebensächlich. Das Wissen der älteren Kollegen wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Immer ansprechbar, lösungsorientiert, manchmal zu pragmatisch, versucht ein faires Arbeitsumfeld zu gestalten.

Arbeitsbedingungen

TOP! Es wird das möglichste getan um den Arbeitsplatz aktuell, modern und ergonomisch zu halten. Auf Anregungen und Wünsche wird sehr gut eingegangen.

Kommunikation

Kommunikation findet auf allen gängigen Wegen und in allen Facetten statt.
Nicht zu vergessen der Flurfunkt, der ist ebenfalls vorhanden

Gleichberechtigung

keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

Die Firma, die Aufgaben, die Arbeitsweise, das Umfeld, die Kommunikationswege, die Auftraggeber, die Schäden, verändern sich ständig. Es bleibt immer spannend und arbeitsintensiv.

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Angenehmer Betrieb mit vielen Leistungen

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die jährlichen gemeinsamen Unternehmungen mit der ganzen Belegschaft.

Image

So wie ich das immer wieder höre, werden wir bei den Versicherern sehr positiv wahrgenommen. Ich denke das sichert unsere Arbeitsplätze.

Work-Life-Balance

In Ordnung, Arbeitszeit kann mit GF abgestimmt werden.

Karriere/Weiterbildung

Nach Absprache mit der Geschäftsleitung sind Weiterbildungen möglich. Aktuell strebe ich die Teamleitung an was mir von der Geschäftsleitung auch in Aussicht gestellt wurde.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist für mich in Ordnung, es werden weitere Sonderleistungen wie Elektrobikes und anderes gewährt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Geschäftsleitung

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, ergonomische Arbeitsplätze, auch Hubtische für Leute die ihre Arbeitsposition immer mal wieder wechseln, daran ist nichts auszusetzen

Interessante Aufgaben

Kommunikation mit Geschädigten und Versicherungen über neueste Technik, z.B. über spezielle Video- Software, macht Spaß.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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erst top dann flop

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

umfeld, leitung.

Verbesserungsvorschläge

gf feuern und das Team arbeiten lassen

Arbeitsatmosphäre

beengt

Image

für 5 Sekunden top danach flop

Work-Life-Balance

Arbeit nach Vorschrift

Karriere/Weiterbildung

null

Gehalt/Sozialleistungen

Akzeptabel aber nachträglich nicht mehr verhandelbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

tut nur so ist aber nur Schein

Kollegenzusammenhalt

top

Umgang mit älteren Kollegen

fair

Vorgesetztenverhalten

null sterne! bas schlechteste Management EVER!

Arbeitsbedingungen

Na ja! die Toiletten scheint ein Problem mit der Reinigung zu haben

Kommunikation

wird nicht geduldet

Gleichberechtigung

normal

Interessante Aufgaben

Zu wenig Abwechslung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hanno SchmidtGF

Sehr geeehrter Herr Ex-Mitarbeiter,
wir bedauern das wir das befristete Arbeitsverhätltnis nicht fortsetzen konnten, gerade auch weil Sie fachlich dazu sehr geeignet erschienen. Aber manchmal spielen auch andere Faktoren eine gewichtige Rolle.
Arbeit nach Vorschrift = wir haben ein Flex-Arbeitszeitmodell in dem der Mitarbeiter seine Arbeitszeit bestimmt
Gehaltsentwicklung bedarf mehr als ein Jahr Beschäftigung
Weiterbildungswillige Mitarbeiter werden unterstützt - durch Freistellungen und Übernahme von Lehrgangskosten
Insgesamt ist sicher auch bei uns nicht alles perfekt - aber sicher immer fair und transparent.
Wir wünschen Ihnen für den nächsten Job alles Gute.
Die Geschäftsleitung
expira GmbH

Prima Firma, gutes Betriebsklima, vorbildliche EDV Ausstattung, angenehmes Arbeiten in moderner Firma.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr angenehme Atmosphäre, E-Bike Nutzung, kostenloses Müsli.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir auch nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Da fällt mir momentan nichts ein.

Arbeitsatmosphäre

Moderne Büros, nettes Umfeld.

Image

Ist durchgehend gut.

Work-Life-Balance

OK.

Karriere/Weiterbildung

Durch gute Leistungen und / oder Weiterbildung kannst du zum Teamleiter aufsteigen.

Gehalt/Sozialleistungen

Je nach Leistung, das Übliche, bei mir OK. Firma stellt 2 E-Bikes zur Verfügung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

OK.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist für jeden da.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer will kann bis zur Rente bleiben. Hier wird Wert auf Wissen gelegt. Alter spielt eine untergeordnete Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Da kann man jederzeit mit reden, ist immer für mich da und arbeiten alle mit.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, nettes Umfeld. Alles prima.

Kommunikation

Na klar alles über E-Mails.

Gleichberechtigung

OK, hier arbeiten beide Geschlechter.

Interessante Aufgaben

Wir arbeiten für Versicherungsunternehmen, alles online, auch per Video, anspruchsvolle Schadenregulierung, habe mich als Handwerker damals schnell einarbeiten können. Man wird sehr gut geschult.

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Fassungslosigkeit bei Gesprächen mit Führungskräften

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei freiwilligen Sonderzahlungen werden zum Teil einzelne Abteilungen ausgegrenzt, bei Krankheit von Mitarbeitern werden Mitarbeiter die krank auf der Arbeit erscheinen vor Kollegen gelobt (auch wenn sie mit Fieber über weite Strecken anreisen).

Verbesserungsvorschläge

Fairer Umgang mit Mitarbeitern bzw. Mitarbeiterinnen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungs- oder Entwicklungsmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Extrem geringe Gehälter, keine Tarifzahlungen, ein Betriebsrat wird nicht geduldet.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden zwar gerne ältere Kollegen (auch mit körperlichen Beschwerden) eingestellt, aber man nutzt diese Situation aus. Man weiß, dass die Mitarbeiter dann auf dem Arbeitsmarkt keine Chance mehr haben und geht entsprechend mit ihnen um.

Vorgesetztenverhalten

Bei Gehaltsverhandlungen bekam man als Antwort: "Warum wollen sie mehr Geld? Ihre Frau geht doch arbeiten." Ein vernünftiger Austausch ist daher nicht möglich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird expira durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte).
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich expira als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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