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Unternehmenskultur

Frankfurt am Main

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Expo Affair Catering + Services die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Expo Affair Catering + Services
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Expo Affair Catering + Services
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    38%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

kein Antwort oder Reaktion auf Mails, Briefe oder Einschreiben

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsführung ohne Empathie

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absprachen werden nicht eingehalten

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegin im Büro erlaubt sich viel, auch wird man angeschrien

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat zu viel Arbeit, auch in der Freizeit wird man angerufen, um arbeiten zu kommen, da Personalmangel herrscht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Themen werden tot geschwiegen. Auf Kritik kann nicht reagiert werden und alles muss nach der Nase der Vorgesetzten laufen, auch wenn dies absolut wenig Sinn ergibt und nach hinten losgeht

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