18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Corona hat gut getan...New Expo
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte nicht von 0 auf 200 km/h
Arbeitsatmosphäre
Es wirken alle befreit jedoch ist der restart echt hart. Zuviel Arbeit für zu wenig Köpfe
Image
Nicht mehr so "muffig"
Work-Life-Balance
Viel zu viel Arbeit für zu wenig Kollegen. Es wird aber neu eingestellt .Es wurde aber reagiert und Freelancer angeheuert. Wenn auch zuwenig.
Karriere/Weiterbildung
Könnte besser sein aber erste Ansätze. Englischkurse etc.
Gehalt/Benefits
Besser geht immer
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich ganz cool. Wer jetzt noch im Boot ist, ist auch voll akzeptiert.
Kommunikation
Viel transparenter als vor der Krise. Man merkt auch die Erleichterung der Vorgesetzten das es los geht.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die Krise schweißt zusammen !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gibt es momentan wg. Kurzarbeit keine.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Viel persönliche Kommunikation da der Alltagsdruck nicht da ist.
Arbeitsbedingungen
Besser geht immer
Kommunikation
Geschäftsleitung kommuniziert besser als vor der Krise
Gehalt/Benefits
Kurzarbeit halt
Gleichberechtigung
Vollständig gegeben !
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
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Kein Stillstand-Ständige Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Stillstand, stetige Entwicklung. Die Mitarbeiter werden hier mitgenommen, bekommen interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungswürdig ist auf alle Fälle die Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Kollegen verstehen sich untereinander gut. Natürlich gibt es mal die ein oder andere Meinungsverschiedenheit, was aber menschlich und normal ist
Image
Das Image in der Branche ist gut, zählt zu verlässlichen Partner
Work-Life-Balance
Natürlich wird Leistung abgefordert und man arbeitet auch mal länger. Im Gegenzug hat man aber auch seine Freiheiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird mit der Zeit gegangen. Es wird darauf geschaut, dass auch die Produkte umweltfreundlich hergestellt und gegebenenfalls entsorgt werden. Hat ein Kunden z.B. keine Möglichkeit Produkte selbst zu entsorgen übernimmt die Firma das für ihn.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen und sind für einander da. Man kann zu jedem gehen, wenn man Fragen hat und bekommt, wenn es Demjenigen möglich ist, auch geholfen. Man trifft sich mit einigen Kollegen auch privat
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoller Umgang
Vorgesetztenverhalten
Keine Probleme mit Vorgesetzten. Bei Problemen ist immer ein Ansprechpartner da.
Durch Umstrukturierung und der dadurch verbundenen engen Zeitplanung ist es manchmal notwendig einen Termin zur Besprechung zu vereinbaren. Dieser wird dann aber zügig vereinbart und auch eingehalten
Arbeitsbedingungen
Büros sind ok. Könnten aber auch moderner sein. An der EDV könnten noch Verbesserungen stattfinden
Kommunikation
Kommunikation ist besser geworden aber noch ausbaubar. Auf alle Fälle kann man hier noch dran arbeiten.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt, egal welche Aufgabe man hat und ob man Männlein oder Weiblein ist
Interessante Aufgaben
Es wird definitiv nie langweilig. Das Unternehmen bewegt sich ständig und bringt Neuerungen und angepasste Prozesse
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Absolut familienunfreundlicher Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Negativ.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Arbeitsatmosphäre
Solange man still ist und nix sagt läuft alles super.
Work-Life-Balance
Mehr Arbeit, weniger Zeit für Familie.
Kollegenzusammenhalt
Mobbing an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Abwertend, Druck ausüben, Bossing.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leere Versprechungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
- Am besten zumachen und neu strukturieren.
- Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld einführen.
- Neue Führungskräfte einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zuwachs in der Geschäftsleitung, viel Wind, wenig Substanz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird Druck und Angst geschürt, wenig Entfaltungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamische entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma entwickelt sich, das merkt man deutlich.Die Geschäftsführung lässt niemand im Regen stehen ( sofern die es mitbekommt )
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Entwicklung werden nicht alle mitgenommen, das soziale miteinander kommt etwas zu kurz.Das geht sicher besser.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation für die Mitarbeiter kann verbessert werden, im Moment läuft noch viel über "Flurfunk" und das stimmt so nicht immer .
Arbeitsatmosphäre
Guter zusammenhalt zwischen den Kollegen, es wird gegenseitig geholfen, wo es eben geht.
Image
In der Branche ist das Image gut.
Kunden nehmen die Firma als verbindlichen Partner an.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ist in der Messebranche tätig, da sind die Anforderungen natürlich an den Messen orientiert ,welche sich nicht verschieben lassen.
Generell kann man mit der Geschäftsleitung reden, wenn möglich machen die es möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Angebote von Firmenseite, aber ein offenes Ohr bei Eigeninitiative.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Müllvermeidung soweit es geht ja, wobei sich nicht alle Kollegen an der Ausrichtung beteiligen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen, natürlich gibt es unterschiede, wie im Leben eben.
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoller Umgang wird gelebt.
Vorgesetztenverhalten
ok, manche Entscheidungen sind auf den ersten Blick nicht nachvollziehbar, was in einer Umstrukturierung sicher normal ist.
Insgesamt wird die Ausrichtung aber klar und dadurch Aktionen besser verstehbar.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind ok, könnten für eine Firma im Messebau mehr Style haben, bzw mehr Design
Kommunikation
Kommunikation ist ok, könnte besser sein.
Es fehlt ein "Monatsüberblick", oder eine wiederkehrende Info / Briefing
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterscheidungen in den Möglichkeiten aber auch in den Anforderungen.
Interessante Aufgaben
Absolut dynamische und interesante Branche.
Gehalt/Benefits
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Kreativität nicht erwünscht, du machst was gesagt wird oder du gehst/ wirst gegangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder einzelne steht unter Druck, Teams gibt es keine
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht. Alles kommt mit dem Schiff oder Flugzeug aus Indien
Kollegenzusammenhalt
Gespräche unter Kollegen werden eins zu eins, zu den Chefs getragen
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt sein Ewigkeiten erzählt, die Firma ist im Wandel und es wird sich bessern, allerdings wird es nicht besser sondern nur schlimmer. Es hat einen Grund warum jeder nur 2 Jahre durchhält
Arbeitsbedingungen
Hoher Aufwand ohne Ausgleich oder Anerkennung
Kommunikation
Ist nicht erwünscht und für die Chefs einfach nur lästig!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts ist so beständig wie der Wandel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es tut sich aktuell einiges. Tolle Messesysteme; Serviceleistungen und Konzepte entwickeln sich stetig weiter. Die Branche ist generell sehr spannend, wenn auch der Markt hart umkämpft ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab einem gewissen Level wird der Spielraum für Weiterentwicklung kleiner. Das muss man dann entweder akzeptieren oder sich verändern. Ist aber wohl zum Teil auch der Branche mit ihren Produktionskosten sowie dem allgemein am Markt gestiegenen Preisdruck geschuldet.
Verbesserungsvorschläge
Da es teilweise wohl auch Grund zur Unzufriedenheit bei den ein oder anderen Kollegen gibt, vielleicht intern durch turnusmäßige und anonyme Befragungen zur Mitarbeiterzufriedenheit präventieren. Unabhängig der Position oder Abteilung ist jeder Einzelne ein wichtiger Teil des Ganzen und hat sicher auch eigene Bedürfnisse, die gehört werden möchten.
Arbeitsatmosphäre
Gemischt - je nach Abteilung in manchen Teams mehr, in manchen Teams weniger Harmonie. Allgemein aber meist eher lockere Stimmung.
Image
Durch die teilweise erfolgte Umstellung des Geschäftsmodelles in den letzten Jahren, wie auch Veränderungen im Management, musste sich das Unternehmen erstmal wieder ein Stück weit neu (er)finden. Der Markt unterlag ebenfalls einem starken Wandel, EXPO ist denke ich auf einem guten Weg, um für die Zukunft noch wettbewerbsfähiger aufgestellt zu sein.
Work-Life-Balance
Wie in der hektischen Messebranche üblich, ist man durch permanenten Termindruck offen gesagt teilweise schon recht stark eingespannt, um seine Deals bzw. Projekte im Griff zu haben. Im Urlaub oder wenn man krank ist fällt es schwer "loszulassen", da man auf keinen Fall den Erfolg eines Projektes gefährden will. Auf Grund der Komplexität mancher Angelegenheiten erledigt man es dann lieber selbst, bevor man es mühsam einer ebenfalls schon ausgelasteten Vertretung erklärt.
Aber wenn es die Situation erlaubt, hat man andererseits durchaus auch seine Freiheiten in der Zeiteinteilung, wie gesagt, solange man die Verantwortung für seine Ergebnisse trägt und alles läuft.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt natürlich nichts geschenkt, doch wenn man sich aktiv darum bemüht und den Willen für Veränderung/Weiterentwicklung bekundet, bekommt man auch die Möglichkeit dazu - sofern strukturell umsetzbar.
Gehalt/Benefits
Kommt sicher auf die Position an. Im Vertrieb lassen sich mit passendem Engagement je nach Provisionsregelung durchaus im branchenvergleich überdurchschnittlich gute Gehälter erzielen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird jetzt glaube ich nicht gezielt darauf geachtet, aber alles in allem im Rahmen. Müll wird getrennt, Standards werden eingehalten. Lieferungen kommen jedoch auch häufiger per Luftfracht aus Indien.
Doch durch die Wiederverwendbarkeit der Messesysteme und Grafiken ist ja schon mal von Haus aus ein Vorteil gegenüber Einweg-Messebauten gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich hat jeder mal seine Befindlichkeiten, vor allem in stressigen Phasen, doch wenn es darauf ankommt, halten unterm Strich alle zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Konnte keine Benachteiligung älterer Kollegen feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Im Regelfall gut. Klar gibt es wie überall auch mal Meinungsverschiedenheiten, doch man kann offen über alles reden. Es wird Leistung gefordert, doch es sollte ja (speziell im Vertrieb) ohnehin der eigene Anspruch sein, sich stetig zu verbessern und gesteckte Ziele zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung könnte moderner sein, Stühle sind z.B. schon in die Jahre gekommen. CRM teilweise auch veraltet, Modernisierungen sind aber in Planung. Ansonsten in Ordnung. In der Produktion ist der Geräuschpegel manchmal etwas höher, in den (offenen) Büros aber eher ruhig. Mittlerweile recht gute Firmenwagen für den Vertrieb.
Kommunikation
Ist mit den Jahren auf jeden Fall transparenter geworden. Besser geht aber natürlich immer.
Gleichberechtigung
Ist gegeben, maßgeblich ist die Leistung und wie man sich intern positioniert.
Interessante Aufgaben
Projekte sind abwechslungsreich durch wechselnde Anforderungen, das überwiegend postive Kundenfeedback ist motivierend. Wenn mal was schief laufen sollte, wird immer nach einer zufriedenstellenden Lösung gesucht.
Auch die Zusammenarbeit mit dem Design- und Kalkulationsteam aus Indien hat sich über die Jahre sehr gut eingespielt, super nettes und hilfsbereites Team.
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Es tut sich endlich etwas..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es geht vorwärts..
Verbesserungsvorschläge
Transparenter kommunizieren..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EXPO DISPLAY SERVICE durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EXPO DISPLAY SERVICE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.