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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Firma entwickelt sich, das merkt man deutlich.Die Geschäftsführung lässt niemand im Regen stehen ( sofern die es mitbekommt )
Kein Stillstand, stetige Entwicklung. Die Mitarbeiter werden hier mitgenommen, bekommen interessante Aufgaben.
Es tut sich aktuell einiges. Tolle Messesysteme; Serviceleistungen und Konzepte entwickeln sich stetig weiter. Die Branche ist generell sehr spannend, wenn auch der Markt hart umkämpft ist.
Das Grundsätzliche Aufbausystem der Messestände ist super.
Fällt mit z. Z. nichts ein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In der Entwicklung werden nicht alle mitgenommen, das soziale miteinander kommt etwas zu kurz.Das geht sicher besser.
Verbesserungswürdig ist auf alle Fälle die Kommunikation.
Ab einem gewissen Level wird der Spielraum für Weiterentwicklung kleiner. Das muss man dann entweder akzeptieren oder sich verändern. Ist aber wohl zum Teil auch der Branche mit ihren Produktionskosten sowie dem allgemein am Markt gestiegenen Preisdruck geschuldet.
Mir kam es vor wie Wissenstransfer nach Indien. Der Kunde ist nicht König sondern ausgeliefert. Ich wollte einige Male einen Anwalt einschalten, aber habe schließlich habe einfach gekündigt. Die BG hätte ihren Spaß, war aber leider nie da.
Keine Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Produktion. Gerätepark veraltet.
COO hat wenig Zeit für Anliegen der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Bitte nicht von 0 auf 200 km/h
Die Kommunikation für die Mitarbeiter kann verbessert werden, im Moment läuft noch viel über "Flurfunk" und das stimmt so nicht immer .
- Am besten zumachen und neu strukturieren.
- Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld einführen.
- Neue Führungskräfte einstellen.
Kommunikation
Da es teilweise wohl auch Grund zur Unzufriedenheit bei den ein oder anderen Kollegen gibt, vielleicht intern durch turnusmäßige und anonyme Befragungen zur Mitarbeiterzufriedenheit präventieren. Unabhängig der Position oder Abteilung ist jeder Einzelne ein wichtiger Teil des Ganzen und hat sicher auch eigene Bedürfnisse, die gehört werden möchten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von EXPO DISPLAY SERVICE ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viel Abwechslung
Es wird definitiv nie langweilig. Das Unternehmen bewegt sich ständig und bringt Neuerungen und angepasste Prozesse
Absolut dynamische und interesante Branche.
Projekte sind abwechslungsreich durch wechselnde Anforderungen, das überwiegend postive Kundenfeedback ist motivierend. Wenn mal was schief laufen sollte, wird immer nach einer zufriedenstellenden Lösung gesucht.
Auch die Zusammenarbeit mit dem Design- und Kalkulationsteam aus Indien hat sich über die Jahre sehr gut eingespielt, super nettes und hilfsbereites Team.
Gab es, aber der Rest ist einfach nur abschreckend
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EXPO DISPLAY SERVICE ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Könnte besser sein aber erste Ansätze. Englischkurse etc.
Wenig Angebote von Firmenseite, aber ein offenes Ohr bei Eigeninitiative.
Keiner bleibt länger als ein Jahr. Das spricht für sich und wer es ein Jahr aushält muss einen dicken Pelz haben.
Gibt es keine
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EXPO DISPLAY SERVICE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet EXPO DISPLAY SERVICE schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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