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Vorstellungsgespräche

Guten Tag, auf Grund der o.g. Angaben ist es schwierig für mich genau zu antworten, da die Bewertung anonym erfolgte. Ebenso ist das System der Jobbörse weitgehend anonym, wir sehen also nicht wer sich hinter dem dort hinterlegten Daten befindet. Die Angaben in dem Profil werden vom Kandidaten selbst, manchmal auch von den Betreuern beim Jobcenter gemacht und auf Basis dieser Daten erfolgt die Aufforderung zur Bewerbung. Wir bedauern, wenn das frustiert, dennoch ist es das System der Bundesagentur und "Spam" ist etwas anderes. Wir sind immer für Gespräche offen und suchen händeringend Fach- und Führungskräfte. Oft ist aber das Selbstbild und/oder die Qualifikation des Bewerbers anders als unsere Einschätzung. Das ist schade und wir sprechen gern darüber persönlich.

Wir bedauern, dass Sie sich ungerecht behandelt fühlen. Das tut uns leid. Es ist auch wichtig zu unterscheiden wer "Urheber" ist. Eine "2x Anfrage über die AfA" liegt nur zu einem sehr begrenzten Teil bei uns. Dafür einen Stern zu vergeben ist jedoch beachtlich, heißt das im Umkehrschluss "melden=5 Sterne" - vielleicht ist das etwas einfach oder enttäuscht gedacht. Ein potenzieller Fertigungsleiter sollte mit solchen Problemen anders umgehen. Ich kann nur sagen, dass wir händeringend an mehreren Standorten Fertigungsleiter suchen und permanent an uns arbeiten.

Wir nehmen solche Kommentare sehr ernst - auch wenn eine so kurze und schlechte Bewertung uns auch betroffen macht. Wir können leider nicht jedem Bewerber eine Beschäftigung oder die von ihm erwarteten Konditionen bieten. Dies führt natürlich zu Enttäuschung. Als Engineering Unternehmen sind wir von den Entscheidungen unserer Kunden abhängig; oft entsprechen diese nicht der Erwartung der Bewerber. Wir versuchen schnell, persönlich und möglichst ehrlich Fragen der Bewerber zu beantworten - denn wir sind nur erfolgreich, wenn wir gute und zufriedene Kandidaten haben. Wir versuchen aber noch engagierter und besser zu werden.