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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Coaching
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
drekter kontakt zu geschäftsführer - per messenger und mail auch zu ungewöhnlichen Zeiten erreichbar. schnelles feedback.
Abwechslungsreich, viele neue Aufgaben
Das es einigermaßen pünktlich Gehalt gab
fair, offen, gute bezahlung
Abwechslungsreich, gute Bezahlung, unbürokratisch
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise zu erratische Aufgabenverteilung
So ziemlich alles, vom Chef über seine untergebenen bis hin zur Abrechung
wenig, vielleicht die viele externe arbeit
mehr home-office wäre gut.
Bei der Einstellung viel Einweisungen (BG, etc.)...
Verbesserungsvorschläge
man spürt den wirtschaftlichen umbruch, erst war es konstruktions-/metalllastig, dann elektro, jetzt software/it...teils zu dynamisch.
Am besten das Unternehmen entlässt seine Chefetage und gibt die Firma auf....
Innehalten und Strategie besprechen
weniger projekte annehmen
Etwas mehr Planungssicherheit bei Projekten wäre gut
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von expo3 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
dürfen teils über das rentenalter arbeiten. willkommenskultur.
bin selber ende 50 und zufrieden
es gibt eigentlich kaum ältere Kollegen
gut, einige Mitarbeiter sogar im Rentenalter
passt, eher top
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von expo3 ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
dienstleistung. keine produktion - nur ein reines e-auto. spielt eigentlich keine Rolle.
Was kostet die Welt? Gemäß diesem Credo wird auch gehandelt
ist kein Kernthema
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Nix zu machen...
wenn nötig ist es kein problem.
auf wunsch und nach bedarf
denke Karriere ist nicht so schnell möglich, Weiterbildung wenn benötigt
sehr projektbezogen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- expo3 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet expo3 gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen expo3 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei expo3 als eher modern.
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