4 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 0%
Augen zu und durch?!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei expofair GmbH, Berlin Kongress-, Ausstellungs- und Festausstattungen in Berlin gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Unterbezahlt für "Könner"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gaaaaaaaaanz schlecht
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Mircomanagement
Kommunikation
Von der GL ganz schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Projektleiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei expofair GmbH, Berlin Kongress-, Ausstellungs- und Festausstattungen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht zukunftsorientiert
Verbesserungsvorschläge
die alte Geschäftsleitung sollte den lange geplanten Rücktritt in die Tat umsetzen
Arbeitsatmosphäre
uneinige und unehrliche Führungsebene
Image
nach außen scheint die Fassade noch zu funktionieren
Work-Life-Balance
es wir erwartet währen der Arbeit zu Essen und Pausen durchzuarbeiten. kein ArbeitnehmerSchutz bei Terminin außer Haus. in Ausnahmefällen Arbeitszeiten von bis zu 20
Stunden, mit wenig Ausgleich dafür
Karriere/Weiterbildung
es wird erwartet mit niedrigem Gehalt viel Verantwortung zu tragen
Gehalt/Benefits
regelmäßige Kündigungen nach der Frage einer bei Einstellungen zugesagten Gehaltserhöhung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
weder noch...
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt, duech ständige Kündigungen geht jedoch das Gefühl ein Team zu sein verloren
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen sind respektvoll, Führungsebene hat keine Wertschätzung, auch nicht im
Hinblick aus das Wissen von langjährigen Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
unehrlich, respektlos
Arbeitsbedingungen
sehr von der Stimmung der Führungsebene abhängig
Kommunikation
Absprachen und Zusagen werden nicht eingehalten
Gleichberechtigung
in allen Bereichen
Interessante Aufgaben
für Quereinsteiger geeignet, spannende und umfangreiche Tätigkeit
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Projektleiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei expofair GmbH, Berlin Kongress-, Ausstellungs- und Festausstattungen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gutes Team, Führungsebene übt emotionalen Druck aus
Image
mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Mittagspause ist nicht gern gesehen, gewünscht ist in dieser Zeit zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
nur möglich wenn man sich der Führungsebene unterwirft
Gehalt/Benefits
durchschnittliches Gehalt mit sehr hoher Erwartungshaltung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt wird dich bemüht, Sozial wird geheuchelt
Kollegenzusammenhalt
das Team unterstützt sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
unehrlich, respektlos
Arbeitsbedingungen
bis auf die Atmosphäre sehr angenehm
Kommunikation
sehr schlecht, die Führungsebene ist uneinig, Absprachen sind nichts wert
Interessante Aufgaben
interessante, anspruchsvolle Tätigkeit
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Projektleitung Kreativabteilung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei expofair GmbH, Berlin Kongress-, Ausstellungs- und Festausstattungen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Team hofft weiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmenschlichkeit
Verbesserungsvorschläge
die Geschäftsführung wollte sich vor zwei Jahren zurück ziehen
die Nachfolge hat sehr gute, soziale & moderne Konzepte die immer wieder be- & verhindert werden
Arbeitsatmosphäre
Führungsebene unehrlich
Existenzängste
gutes Team jedoch sehr unzufrieden
Image
bieten eine Bandbreite die Mitbewerber nicht anbieten können
Work-Life-Balance
niedrige Einstiegsgehälter mit Steigerungsaissichten
bisher wurde jeder bei der Bitte nach einer Gehaltserhöhung gekündigt oder rausgemobbt
in den letzten zwei Jahren fünf Kollegen von einem durchschnittlich 8 köpfigem Team
Karriere/Weiterbildung
Karriere nicht möglich wenn man den Führungsstil nicht teilt
Weiterbildung möglich wenn das Unternehmen finanziellen Vorteil davon hat
Gehalt/Benefits
betriebliche Altersvorsorge wird abgelehnt
bitten um Gehaltserhöhung führen meist zu Kündigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
umwelbewusst soweit möglich
Sozialbewusstsein kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
der Großteil unterstützt sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
die älteren Kollegen teilen gerne ihr Wissen & werden dafür respektiert & geschätzt
Vorgesetztenverhalten
unehrlich
unmenschlich
Arbeitsbedingungen
Mittagspause ist nicht erwünscht
Kommunikation
was heute gilt ist morgen ganz anders
Gleichberechtigung
jederzeit
Interessante Aufgaben
Quereinsteiger werden gute Chancen geboten (auch Aufgrund niedrige Gehälter für viel Verantwortung bezahlen zu können)
Vielfältige, zum Teil kreative Aufgaben
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