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expopartner 
GmbH
Bewertung

Markenkommunikation in zweiter und dritter Dimension - alles aus einer Hand und mit jeder Menge Leidenschaft

4,8
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier sitzt ein dynamisches Team von jungen bis alteingesessenen Leuten, die mit Leidenschaft gestalten und hantieren. Jeder Einzelne hat die Chance, sich einzubringen, eigenständig zu wirken und wird dabei nicht von vorneherein von oben geblockt. Das motiviert die Mitarbeiter und spiegelt sich im erfolgreichen Abschluß eines Kundenprojektes wider.

Arbeitsatmosphäre

Bedürfnisse werden gehört und nach Möglichkeit auch umgesetzt.

Kommunikation

Regelmäßige Teambesprechungen im großen und kleinen Format. Fehlende Infos können erfragt werden.

Kollegenzusammenhalt

gute Gruppendynamik, die im offenen Büro gefördert wird

Work-Life-Balance

Es wird absolut darauf geachtet, dass die Mitarbeiter ausgeglichen sind. Persönliche Trainingszeiten werden, sofern es sich mit den Projekten vereinbaren läßt, berücksichtigt.

Interessante Aufgaben

Selbstständiges Projekthandling wird gewünscht und gefördert. Direkte Absprachen mit Kollegen erleichtern Stoßzeiten und Austausch.

Gleichberechtigung

Wer seinen Job gut macht kommt weiter, egal ob Mann oder Frau, alt oder jung, grün oder gelb... Junge Mütter arbeiten hier auch.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt auch die "alte Riege" und die bleibt auch so lange sie ihren Job gut erledigt.

Arbeitsbedingungen

Es wird alles dafür getan, es uns so angenehm wie möglich zu machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Innerhalb der Firma wird Umweltbewußtsein gelebt und nach Möglichkeit auch bis zur angebotenen Dienstleistung weitergetrieben.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktlich und wie vereinbart. Es gibt auch mal einen finanziellen Bonus oder eine Gruppenveranstaltung/Feier/Unternehmung, die ebenfalls als Bonus anzusehen ist.

Image

Ja - durchweg positiv behaftet und nicht nur laut Kundenmeinungen auch weiter zu empfehlen.

Karriere/Weiterbildung

Wer es möchte, kann sich weiterbilden und weiterentwickeln - die Geschäftsleitung steht da nicht im Weg.


Vorgesetztenverhalten

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