16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass sich das Unternehmen ständig weiterentwickelt, auf Kundenbedürfnisse reagiert - das bringt abwechslungsreiche Aufgaben.
Schnelle Veränderungen lassen kaum Zeit zum reagieren
Klare, schnelle, transparente Kommunikation intern
Lob in verschiedenen Ausprägungen könnte stärker werden
1. Das Team 2. Das Team, 3. Das Team 4. Die vielfältigen kreativen Projekte und 5. die Dynamik, mit welcher diese umgesetzt werden 6. Den hoher Grad an Verantwortung für Belange von Mitabeitern, Umwelt und Gesellschaft - das ist in der Agenturszene nicht alltäglich.
Es macht einfach Spaß hier zu arbeiten: tolles Team, ein kreatives Umfeld und spannende Projekte
Hier sitzt ein dynamisches Team von jungen bis alteingesessenen Leuten, die mit Leidenschaft gestalten und hantieren. Jeder Einzelne hat die Chance, sich einzubringen, eigenständig zu wirken und wird dabei nicht von vorneherein von oben geblockt. Das motiviert die Mitarbeiter und spiegelt sich im erfolgreichen Abschluß eines Kundenprojektes wider.
Bedürfnisse werden gehört und nach Möglichkeit auch umgesetzt.
Ja - durchweg positiv behaftet und nicht nur laut Kundenmeinungen auch weiter zu empfehlen.
Es wird absolut darauf geachtet, dass die Mitarbeiter ausgeglichen sind. Persönliche Trainingszeiten werden, sofern es sich mit den Projekten vereinbaren läßt, berücksichtigt.
Wer es möchte, kann sich weiterbilden und weiterentwickeln - die Geschäftsleitung steht da nicht im Weg.
Pünktlich und wie vereinbart. Es gibt auch mal einen finanziellen Bonus oder eine Gruppenveranstaltung/Feier/Unternehmung, die ebenfalls als Bonus anzusehen ist.
Innerhalb der Firma wird Umweltbewußtsein gelebt und nach Möglichkeit auch bis zur angebotenen Dienstleistung weitergetrieben.
gute Gruppendynamik, die im offenen Büro gefördert wird
Es gibt auch die "alte Riege" und die bleibt auch so lange sie ihren Job gut erledigt.
Es wird alles dafür getan, es uns so angenehm wie möglich zu machen.
Regelmäßige Teambesprechungen im großen und kleinen Format. Fehlende Infos können erfragt werden.
Wer seinen Job gut macht kommt weiter, egal ob Mann oder Frau, alt oder jung, grün oder gelb... Junge Mütter arbeiten hier auch.
Selbstständiges Projekthandling wird gewünscht und gefördert. Direkte Absprachen mit Kollegen erleichtern Stoßzeiten und Austausch.