Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei expopartner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Verantwortung von Mitarbeitern einfordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach Projekten macht man schon einige Überstunden, wenn man seine eigenen Aufgaben gut aufteilt lässt sich das Privatleben gut mit dem Job vereinbaren.
Das kommt immer auf die Projekte an die man bearbeitet, im Großen und Ganzen ist es immer der gleiche Arbeitsablauf.
Hier herscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Großraumbüro. Wer seine Ruhe haben möchte, macht Kopfhörer rein, oder setzt sich in einen seperaten "Working Room".
Gute Kommunikation. Manchmal jedoch ein wenig zu viel Kommunikation. Bei einigen Themen wird zu viel gesprochen und zu viel gemeetet.
Bei diesem Punkt kann man sich bei expopartner wirklich nicht beschweren. Jeder greift jedem unter die Arme.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist wirklich super! Daher auch ein gutes Arbeitsklima