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EXPRESSO 
Deutschland 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Innovativer Arbeitgeber mit agilen Herausforderungen

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EXPRESSO Deutschland GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitgestaltungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Höchste Führungsebene ist manchmal in Illusionen unterwegs und verbrennt so Ressourcen. Gleichzeitig fehlt manchmal der Blick auf die Bedürfnisse und erforderlichen Sachen wie z.B. Hardware.

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung der Hardware der Arbeitsumfeld

Arbeitsatmosphäre

sehr gut - nette hilfsbereiten Kollegen

Kommunikation

Kommunikation ist nicht die Stärke aber man arbeitet daran dies kontinuierlich zu verbessern, was spürbar umgesetzt wird

Kollegenzusammenhalt

Das Teamgefüge ist super!

Work-Life-Balance

Home Office, flexible Arbeitszeiten, gemeinsame Aktivitäten, Hund mit zum Arbeitsplatz - es kann über alles gesprochen werden.

Vorgesetztenverhalten

Transparenz aufgrund noch verbesserungsfähiger Kommunikation noch nicht super aber sonst auch in der Führungsebene super.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag neue Herausforderungen in einem breiten und individuellen Produktumfeld.

Gleichberechtigung

Es zählt schon ein gewisser Leistungsgedanke. Wer also weiterkommen will muss seine Leistungen auch zeigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiteralter sinkt bzw. es wird verjüngt aber es gibt einige ältere Kollegen und auch hier wird mit Rücksicht eine Veränderung und Fortschritt angestrebt

Arbeitsbedingungen

Arbeitsumfeld (Bürogebäude und Fertigungshalle) sind etwas in die Jahre gekommen und haben eine Modernisierung nötig.
Zudem stellt man sich intern sehr kompliziert an wenn es darum geht bei Hardware den eigenen modernen Ansprüchen gerecht zu werden. Veränderungen hier sind schwer zu umzusetzen, da die höchste Führung hier einfach nicht mehr up to Date ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltteam, Grünstreifen, Garten im Innenhof, Bienenvölker auf Gelände,

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt ein ERA Modell zur Bezahlung in Anlehnung an den IG Metall Tarifvertrag. Eigene Verhandlung / Einstufung außerhalb ERA ist möglich. Hier ist jeder seines eigenen Glückes Schmied.

Image

Sehr gutes Image. Ein Hidden Champion in vielen Bereichen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen möglich. Eigene Förderprogramme innerhalb der Unternehmensgruppe JLU und auch externe Maßnahmen.

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