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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Kantine
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auch wenn Privat was dazwischen kommt versucht man eine Lösung zu finden die für beiden Seiten passt
Recht viele Benefits, Gehalt an Tarifvertrag angelehnt
Die Firmenkultur ist von einer einzigartigen, familiären Atmosphäre geprägt. Die Kolleg:innen sind überaus hilfreich und man fühlt sich sehr gut aufgenommen.
- Soziale Grundeinstellung
- mobiles Arbeiten möglich
- flexible Arbeitszeiten
Mitgestaltungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeiten gegen die Geschäftsführung. Die Strategische Ausrichtung ist häufig nicht nachvollziehbar
Mit dem Geschäftsführer stimmt was nicht
Mittlerweile alles. Es werden mur Mitarbeiter gefördert die einem nach denm Mund reden.
- schlechtes Management
- schlecht ausgebildete Führungskräfte
- keine Weiterbildungsmöglichkeiten
- keine Aufstiegsmöglichkeiten
- keine "Vorbilder" (subjektiver Blickwinkel)
Höchste Führungsebene ist manchmal in Illusionen unterwegs und verbrennt so Ressourcen. Gleichzeitig fehlt manchmal der Blick auf die Bedürfnisse und erforderlichen Sachen wie z.B. Hardware.
Verbesserungsvorschläge
Veraltete Strukturen. Abteilungen arbeiten leider aufgrund des Führungsstils gegeneinander.
Die gesamte Führung muss gewechselt werden um den Absturz des Unternehmens zu bremsen.
Sich an die eigene Nase fassen. Eigene Ideen bis zum Ende durchführen und nicht mitten drin abbrechen.
Internen Verbesserungsvorschlägen und Einschätzungen eher zuhören als Gelder an externe Berater zu verschwenden.
Modernisierung der Hardware der Arbeitsumfeld
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von EXPRESSO Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Manche Sachen sind super interessant andere eher monoton
Die Aufgaben sind wie die in jedem Unternehmen das spannende ist vor allem die Kundenstruktur, welche dafür sorgt, dass man Projekte hat, welche voll am Zahn der Zeit liegen. Zudem steht jeden die Tür offen mit Willen und Leistung sein Aufgabenfeld zu erweitern und zu gestalten.
Unsere Produkte sind schon krass gut und there is more to come…
Jeden Tag neue Herausforderungen in einem breiten und individuellen Produktumfeld.
Überwiegend und gerade im kreativen Bereich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EXPRESSO Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich konnte in einen ganz anderen Bereich reinschauen
Wer will der kann sich entwickeln. Leider wurde bei Fortbildungsmaßnahmen die letzten Jahre etwas gespart. Entwicklungspläne sind nicht immer vorhanden.
Eigentlich müsste man 5 Sterne geben, wenn es nicht so traurig wäre.
Vom Azubi zum Vorgesetzten.
Aber Weiterbildung nicht direkt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EXPRESSO Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet EXPRESSO Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EXPRESSO Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EXPRESSO Deutschland als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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EXPRESSO Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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EXPRESSO Deutschland
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