Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EXPRESSO Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach kurzer Zeit wurde ich ins Team aufgenommen
Ich habe die letzten Jahre mehrere Vorgesetzte aufgrund von Zeitarbeit erlebt deswegen kann ich gut vergleichen und kann sagen das ich mit großen abstand einen guten Vorgesetzten erwischt habe immer ein offenes Ohr auch wenn es mal stressig wird und immer auf Augenhöhe unterwegs
Manche Sachen sind super interessant andere eher monoton
Angenehmes Arbeitsumfeld in dem man mit dem guten kollegialen Umfeld sehr gut arbeiten konnte. Der Zusammenhalt der Kollegen ist hier wirklich eine Stärke.
Ich fühle mich super aufgenommen