16 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,2
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Nette und sehr angenehme Gespräche - dann leider Ghosting
Bewerber/inHat sich 2023 als People Operations beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Assessment Center überdenken
- Rückmeldung geben (nach 2 Gesprächen, einem Online Assessment und einer Nachfrage von mir per Mail habe ich nie wieder etwas gehört)
Bewerbungsfragen
- was macht dir Spaß / was nicht?
- Arbeitsweise
- Was ist dir wichtig? Worauf legst du wert?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnell
Bewerber/inHat sich 2023 als Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Werdegang, was macht mich aus?, was kann ich?
- Was sind meine praktischen Erfahrungen
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Das Unternehmensprofil schreckte mich zuerst ab - die Menschen haben mich aber mehr als überzeugt!
Bewerber/inHat sich 2023 als Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- ein assessment center fühlt sich heutzutage echt komisch an. Sich als Start-Up vorzustellen und dann ein AC einzusetzen passt für mich nicht zusammen
- der Arbeitsvertrag ist unnötig ausführlich und hatte sehr viele verschachtelte Formulierungen (es wird aber dran gearbeitet)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Transparente Interviews mit der Möglichkeit die Mitarbeiter und Kultur kennen zu lernen. Tolle Atmosphäre!
Bewerber/inHat sich 2023 als People & Culture Manager - Operations beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Längerer Bewerbungsprozess mit vielen Interviews.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schlechte Kommunikation und Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2022 als Senior Software Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mir wurde diese Stelle von einem externen Recruiter, der während des ganzen Prozesses sehr freundlich und hilfreich war, angeboten. Dieser hat meine Gehaltserwartungen an die Firma weiter kommuniziert und diese wurden auch bestätigt.
Die Interviews mit dem Team verliefen größtenteils vernünftig. Zum Schluss bekam ich das Angebot von einer Führungskraft des Unternehmens, die ich zu dem Zeitpunkt zum ersten Mal kennen gelernt habe. Das Angebot lag ein gutes Stück unter dem Minimum meiner Forderung, da meine Forderung nicht möglich sei. Als ich entgegnete, dass dies eine Zeitverschwendung war, da ich klar ausgedrückt habe, dass ich einen Mindestbetrag für eine Wechselbereitschaft habe, wurde mir nur mit "Ja sorry, war ein Missverständnis" geantwortet.
Verbesserungswürdig:
* Interne Kommunikation verbessern
* Den Bewerbungsprozess transparenter gestalten
* Eine Person den kompletten Prozess leiten lassen und nicht an andere Leute ohne Absprache übergeben
Bewerbungsfragen
Praktisches live Coding Interview
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Unmögliches Angebot, reine Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2022 als Steuerfachangestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kein zweites Gespräch anbieten wenn man nur bereit ist 50% des üblichen Gehaltes zu zahlen.
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Entspannte und interessante Gespräche
Bewerber/inHat sich 2022 als Tax Operations Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Evtl ein bisschen besser organisieren was die Rückmeldungen angeht, ansonsten Top
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Super schneller und freundlicher Ablauf
Bewerber/inHat sich 2022 als Callcenter Agent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich sehe keinen Änderungsbedarf
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Ein großartiger und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Beschreibung meiner Person abseits des geschriebenen Lebenslaufs
- Fragen nach Charakter und persönlichen Eigenschaften
- Fragen zur bisherigen Tätigkeit und fachlichen Kenntnissen.
- Fragen über die eigene Arbeitsweise
- Warum ExpressSteuer?
- Präsentation über ein Projekt, auf das ich stolz bin
- Ergänzend möchte ich hinzufügen, dass das gesamte Gespräch ein netter Dialog war und die genannten Fragen weniger einseitig abgefragt wurden. Der Inhalt und auch der Ablauf der Gespräche hat sich gefühlt frei entwickelt und dabei kamen auch die Fragen fast beiläufig zur Sprache.
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Unkomplizierter Prozess und super schnelle Antwort - top!
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
CV vor dem Gespräch lesen hilft, um den Bewerber noch besser abzuholen und keine redundanten Fragen zu stellen. Das empfehle ich Euch noch.
Bewerbungsfragen
- Wo sehe ich mich in 10 Jahren?
- Werdegang
- größte Herausforderungen
- Wie sehen Deine ersten 100 Tage aus?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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