51 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 73%
Warum fehlen hier Bewertungen?
Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.
Im Zuge unseres standardisierten Prozesses prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien.
Schlechteste Kultur und Manager/C-Level die ich persönlich je erleben durfte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Wahrnehmung sind meistens alle recht betrübt. Es wird viel über schlechte Laune, bis hin zu psychischen Folgen aufgrund der Umgebung geredet. Man versucht sich gegenseitig zu unterstützen.
Image
Leider durch diverse nicht funktionierende Prozesse sowohl bei den Mitarbeitern als auch den Kunden schlecht.
Work-Life-Balance
Homeoffice für einige möglich. Allerdings wird einem dann immer wieder gesagt, dass man halt weniger Mitsprache Recht hat, wenn man nicht oft genug vorbei kommt. (Im Bewerbungsgespräch wird allerdings damit geworben 5 Tage die Woche...)
Druck enorm hoch. Keine Anerkennung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht auf Ressourcen geachtet oder für das Thema sensibilisiert.
Karriere/Weiterbildung
Es wird lieber extern auf Berater zurückgegriffen, anstatt auf fähige Personen im Unternehmen zu hören.
Kollegenzusammenhalt
Da ein sehr großer Groll gegenüber der Geschäftsführung besteht sind die Mitarbeiter untereinander meistens für einen da.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach absolut keine Management Skills, vermutlich fehlende Trainings der Manager, keine Grundlagen zu Wertschätzung der Mitarbeiter, Coachings oder Ähnliches .
Menschlichkeit steht im Hintergrund.
Es wird gefeiert, wenn man 12 Stunden krank arbeitet.
Kommunikation
Diese führt kontinuierlich zu neuen Problemen. Da das Management leider nicht ausgebildet wirkt, um Strukturen wie Kommunikation im Unternehmen anzugehen, wird auf einfache Befehlstöne ausgewichen. Ich wurde hier nicht eingestellt, um sein Wissen und Können anzuwenden. Nur zur Ausführung der Befehle des Managements.
Was dann schlussendlich zu frustration führt, da eben diese Befehle meistens nicht Zielführend sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnitt. Vertröstung auf baldige Erfolge mit denen das Gehalt dann ansteigt.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des immer wiederkehrenden Sinneswandel der GF wechseln sich Themen ab.
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Meine einjährige Erfahrung mit mehreren Leads und Teams
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wäre toll, wenn die Verantwortlichen (im oberen Management) Werte, die den Mitarbeiter*Innen wichtig sind, beachten bzw. nicht ignorieren. Bspw. eine transparente Kommunikation mit allen Mitarbeiter*Innen, insbesondere bzgl.
kritischen Themen wie Arbeitsverhältnis, Gehalt, relevante Firmenentscheidungen und -umstrukturierungen. In der Firma herrscht leider eine gewollte Kommunikationsbarriere. "Nach unten" in der Hierarchie wird inhaltlich -nicht- kommuniziert. Leute werden in der Praxis vor vollendeten Tatsachen gestellt. ExpressSteuer agiert auf eine Art und Weise, die mit einer wirtschaftlichen Orientierung nicht mehr zu begründen ist und übergeht die eigenen Mitarbeiter*Innen.
Verbesserungsvorschläge
Seid wirklich transparent, zeigt Menschlichkeit gegenüber den eigenen Mitarbeiter*Innen und nutzt das Wort Transparenz nicht nur für Eure Feel-Good-Politik. Kümmert Euch bitte um das Einmaleins einer Firmenführung! Alles rund um das Personalwesen ist im absoluten Chaos. Da helfen externe Firmen auch nicht, den eigenen Mist aufzuräumen…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sinkendes Schiff - wenn ganze Abteilungen gehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung durch kompetente Leute austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht mehr vorhanden
Image
Bei den Finanzämtern hat diese Firma ihren Ruf weg und es wird alles genau geprüft
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an. In meiner war kein Work-Life-Balance vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten. Man bekommt lieber jemanden vorgesetzt und jede Fortbildung wird abgeschmettert
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams sehr gut, Teamübergreifend nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Da diese ja quasi ständig gewechselt hat, sehr unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. Schlechtes Equipment. Kein Datenschutz.
Kommunikation
Nicht mal die Geschäftsführung redet richtig miteinander
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlt. Schlechte Sozialleistungen.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, wenn man nicht der Liebling eines bestimmten Geschäftsführers war und vor allem nicht zur WHU gegangen ist, war jede Erfahrung und Kenntnis egal.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren schon interessant, aber am Ende nur Dinge abarbeiten, sind nicht hinterhergekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Unterste Schublade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine unternehmer, sondern Kinder mit geld
Verbesserungsvorschläge
Mal auf den Boden wieder ankommen. nicht die ganze kohle für das büro nutzen wo eh keiner ist. Geld sinnvoll investieren
Arbeitsatmosphäre
Einzige positive ist HO mit flexiblen Arbeitszeiten
Image
Kunden sehr unzufrieden, keiner will hier mehr arbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Ein witz, gehaltserhöhungen finden nicht statt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden immer Leute gekündigt ohne grund
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere sind nicht erwünscht
Vorgesetztenverhalten
Kümmern um sich nichts, haben immer wieder die selben ausreden, sind wir dran, ist in planung etc.
Arbeitsbedingungen
überstunden sind die tagesordnung um das Arbeit zu schaffen
Kommunikation
Wichtige Infos werden nicht kommuniziert. Man wird plötzlich gekündigt und der Zugang zum Account wird sofort gesperrt, obwohl man noch angestellt ist
Gleichberechtigung
es gibt Lieblingsmitarbeiter, die alles dürfen. es kommt nicht auf Leistung an, sondern schleimerei
Interessante Aufgaben
Alles langweilig
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Katastrophale Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Geschäftsführung nichts.
Das Team ist super und die Team Leads auch. Geben ihr bestes und sind immer für einen da. Werden aber von der Geschäftsführung mit "guten" Ideen befeuert und müssen diese umsetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Unangenehme Themen werden ignoriert. Egos sind größer als sinnvolle Umsetzungen. Der gesamte Prozess ist nicht auf Kunden sondern auf den schnellen Abschluss konzentriert.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt muss pünktlich gezahlt werden. Verspätungen sind nicht akzeptabel.
Wenn man Hilfe anbietet darf man anfragen dazu nicht ignorieren.
Nicht jede Idee eines Geschäftsführers ist gut. Dafür stellt man Leute in verschiedenen Positionen ein. Wenn einen diese Anzeigen wieso X nicht sinnvoll ist. Könnte man darauf in Zukunft hören.
Arbeitsatmosphäre
Super Team Leads aber sehr viel druck von der Geschäftsführung.
Image
Kunden sind fast immer sauer und warten sehr lange auf alles mögliche.
Work-Life-Balance
Home-Office, außer du wohnst in Hamburg dann führt ExpressSteuer auch gerne eine sehr kurzfristige Office Pflicht ein.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle kriegen das gleiche Gehalt, man muss sich hierbei aber mit einer ggf. verspäteten Auszahlung zufriedengeben.
Vorgesetztenverhalten
Super Team Leads, schlechteste Geschäftsführung in meiner Karriere
Arbeitsbedingungen
Mit Kündigungen wird gerne um sich geworfen
Gleichberechtigung
Alle kriegen das gleiche Gehalt egal wie lange dabei oder wie gut man arbeitet
Interessante Aufgaben
Sehr monoton und nur nicht nachvollziehbare Ideen von der Geschäftsführung obwohl Head of und Leads das auch sinnlos finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Absolut nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten im HomeOffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung ist völlig inkompetent.
Gehälter zu spät und ne meistens zu wenig.
Man wird von Abteilung zu Abteilung gereicht.
Von vielen Vorgesetzten wird man belogen.
Verbesserungsvorschläge
Zahlt die Gehälter pünktlich und Vorallem auch korrekt. Im seltensten Fall bekam ich das auch als mit Zustand. Außerdem hat Urs zeitenmanipulation gewünscht, damit man wenigstens etwas von seinem Gehalt bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen sehr gut, dass war's dann aber auch.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht weiterzuempfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung überfordert, Gehalt mehrfach zu spät oder in falscher Höhe ausgezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Der Großteil der Mitarbeiter sind im Homeoffice, daher ist die Atmosphäre selbst geschaffen.
Image
Kunden häufig unzufrieden und geben das auch im Internet bekannt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Kommunikation
Leider selbst für Mitarbeiter völlig undurchsichtige Strukturen und Planungsprozesse. Kaum Kommunikation zwischen Führungebene und Angestellte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt Branchendurchschnittlich, kenne zusätzlichen Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
Für die Aufgaben sind keine Fachkenntnisse nötig. Auch ohne Ausbildung könnte auch jeder ohne Ausbildung diese erfüllen. Eintönige Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geschäftsführung und Heads hören auf keinen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, wirklich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES, man kann nicht wachsen, man kann nichts. Keine Fortbildungen, Mehr aufgaben - gleiches gehalt. wirklich alles ist schlecht
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte mal auf die Mitarbeiter hören, die schon länger da sind als manche Heads.... Wie kann man nur auf die Praxis Erfahrung im Unternehmen keinen Wert geben und nur Zahlenbasiert denken und sich darauf aufgeilen. Meinungen und eventuell besseres Wissen, was man effektiv verwenden und verbessern kann, wird nicht angehört oder desinteressiert wahrgenommen aber nicht aufgenommen.
Arbeitsatmosphäre
GEHT GAR NICHT.
Work-Life-Balance
ok
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive in der Firma
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gut , Geschäftsführung und Heads für die Tonne
Arbeitsbedingungen
Alles muss so durchgeführt werden, wie die Geschätsführung es will.
Kommunikation
Ich frage mich, wie krass eine Geschäftsführung so geil auf Zahlen sein kann und NULL auf die Meinung der Mitarbeiter hört. Das gleiche gilt auch für manche Heads.....
Gleichberechtigung
nein
Interessante Aufgaben
keine
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Traurig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen finde ich super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es schade, dass die besten gehen MÜSSEN. Man wird nicht gelobt, kaum beachtet und zieht die Firma nach oben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits mit einbringen, 13. Monatsgehalt.
Image
naja
Work-Life-Balance
Home-Office und das private Leben, ist perfekt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein papierkram, alles online - sehr gut
Karriere/Weiterbildung
keine möglichkeit, sich weiterzubilden oder sonstiges
Kollegenzusammenhalt
Unter den Teams, hält man auf jeden fall zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Naja, luft nach oben.
Kommunikation
Alles was die Geschäftsführung macht, wird nicht kommuniziert und einfach durchgeführt.
Gehalt/Sozialleistungen
luft nach oben, kein 13. monatsgehalt, keine benefits
Interessante Aufgaben
stumpfe arbeit und immer das gleiche
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer mit Überheblichkeit kann ist gut aufgehoben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach der Art wie ich entlassen wurde nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war am Anfang echt begeistert und dann echt enttäuscht. Es wird viel versprochen bevor man anfängt. Und dann plötzlich nicht mehr. Die die Firma mit aufgebaut haben sind nur noch wenige da. Und die werden nicht mal bevorzugt befördert oder bekommen Info
Verbesserungsvorschläge
Das es nicht nur das Team gibt das viele Fälle holt und nicht nur qualifiziert ist wer auf der Privat Uni war.
Arbeitsatmosphäre
Sagen immer es gäbe offenes Feedback man merkt aber das über einen geredet wird. Haben alle Angst ihren Job zu verlieren.
Image
Am Anfang toll aber mit der Überheblichkeit nicht mehr
Work-Life-Balance
Am liebsten schon umsonst vor Vertragsbeginn arbeiten. Pausen wann man will ist gut aber dafür bleibt man auch bis spät
Karriere/Weiterbildung
Versprochen und nichts angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Durchschnitt bezahlt. VWL wird versprochen und nicht gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team war das toll und die Senior im Marketing
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Feedback plötzlich gekündigt. Nur Marketing Senior hat sich konstruktiv mit meinen Ergebnissen auseinandergesetzt.
Arbeitsbedingungen
Büro ist modern
Kommunikation
Wer nicht der hippen Start-Up Kultur mitgeht bekommt keine Info auch bei wichtigen für den eigenen Job nicht.
Gleichberechtigung
Man hat nicht viel Chancen wirklich mit ins Team zu kommen. Privatuni Ex haben in allen Vorrang obwohl in anderen Teams genausoviel und mehr gearbeitet wird.
Interessante Aufgaben
Hatten viele Ideen und viele hätten wir gerne noch gemacht.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 67 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ExpressSteuer durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 67% der Bewertenden würden ExpressSteuer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 67 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 67 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ExpressSteuer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.