ExpressSteuer als Arbeitgeber: Unehrliche Vorgesetzten & ausnutzen der Mitarbeiter

September 2022

Unehrliche Vorgesetzten & ausnutzen der Mitarbeiter

2,2

Nicht empfohlen

September 2022

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter werden bis zu einem Punkt ausgenutzt und dann ohne Grund in der Probezeit entlassen.

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation und Schätzen der Mitarbeiter
Mitarbeiter Ausnutz Politik streichen

Arbeitsatmosphäre

Es war immer eine gespielt gute Stimmung und man wusste nicht ob man den Worten der anderen glauben schenken kann, da oft gelästert wurde (viel von Seiten der Vorgesetzten)

Karriere/Weiterbildung

keine Weiterbildungsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Definitiv kein Zusammenhalt, jeder versucht nur sich selber zu pushen

Vorgesetztenverhalten

Keine offene und ehrliche Kommunikation seitens der Vorgesetzten stattdessen wird sofort der Frust an dem Mitarbeiter abgelassen / viele Lästereien mit Mitarbeitern über Mitarbeiter / angeblich offen für Kritik jedoch wird auf Kritik nur mit Kündigung reagiert

Kommunikation

Es gibt keine ehrlichen Gespräche bzgl. Kritik oder Fehler / stattdessen unbegründete und plötzliche Kündigungen

Interessante Aufgaben

extrem monoton

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHuman RessourcesSeptember 2022

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Dein offenes Feedback. Das hilft uns sehr, die Zufriedenheit unserer Arbeitnehmer:innen sicherzustellen und uns stetig zu verbessern.
Gerne möchten wir auf Deine Punkte eingehen, denn wir finden sehr schade, dass wir keinen positiven Eindruck bei Dir hinterlassen konnten.

Wir entnehmen Deiner Bewertung, dass wir Dir den Grund der Kündigung nicht ausreichend erläutert haben und Dir unsere Wertschätzung nicht unmissverständlich vermitteln konnten.
Das entspricht nicht den Unternehmenswerten, die wir leben und weitergeben möchten.
Unabhängig von der Abteilung und Position der unterschiedlichen Mitarbeiter:innen steht Wertschätzung des:der Einzelnen bei uns an höchster Stelle. Aus welchem Grund das Arbeitsverhältnis beendet wurde, können wir aus datenschutzrechtlichen Gründen und ob der Anonymität entsprechend nicht näher erläutern. Dennoch legen wir bei Feedback- und Entlassungsgesprächen großen Wert darauf, dass alle Beteiligten gut abgeholt sind und keine offenen Fragen bleiben.
Wir würden die Situation sehr gerne auflösen und die Geschehnisse mit Dir gemeinsam aufarbeiten, um zu klären an welchem Punkt das Miteinander diese Emotionen bei Dir ausgelöst hat. Nur so können wir Prozesse hinterfragen und gegebenenfalls nachbessern.
Wir freuen uns auf Deine E-Mail an career@expresssteuer.com und den Austausch!

Viele Grüße, Dein ExpressSteuer Team

Puls

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