Schlechteste Kultur und Manager/C-Level die ich persönlich je erleben durfte.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Wahrnehmung sind meistens alle recht betrübt. Es wird viel über schlechte Laune, bis hin zu psychischen Folgen aufgrund der Umgebung geredet. Man versucht sich gegenseitig zu unterstützen.
Kommunikation
Diese führt kontinuierlich zu neuen Problemen. Da das Management leider nicht ausgebildet wirkt, um Strukturen wie Kommunikation im Unternehmen anzugehen, wird auf einfache Befehlstöne ausgewichen. Ich wurde hier nicht eingestellt, um sein Wissen und Können anzuwenden. Nur zur Ausführung der Befehle des Managements.
Was dann schlussendlich zu frustration führt, da eben diese Befehle meistens nicht Zielführend sind.
Kollegenzusammenhalt
Da ein sehr großer Groll gegenüber der Geschäftsführung besteht sind die Mitarbeiter untereinander meistens für einen da.
Work-Life-Balance
Homeoffice für einige möglich. Allerdings wird einem dann immer wieder gesagt, dass man halt weniger Mitsprache Recht hat, wenn man nicht oft genug vorbei kommt. (Im Bewerbungsgespräch wird allerdings damit geworben 5 Tage die Woche...)
Druck enorm hoch. Keine Anerkennung.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach absolut keine Management Skills, vermutlich fehlende Trainings der Manager, keine Grundlagen zu Wertschätzung der Mitarbeiter, Coachings oder Ähnliches .
Menschlichkeit steht im Hintergrund.
Es wird gefeiert, wenn man 12 Stunden krank arbeitet.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des immer wiederkehrenden Sinneswandel der GF wechseln sich Themen ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht auf Ressourcen geachtet oder für das Thema sensibilisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnitt. Vertröstung auf baldige Erfolge mit denen das Gehalt dann ansteigt.
Image
Leider durch diverse nicht funktionierende Prozesse sowohl bei den Mitarbeitern als auch den Kunden schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Es wird lieber extern auf Berater zurückgegriffen, anstatt auf fähige Personen im Unternehmen zu hören.