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ExpressSteuer 
GmbH
Bewertung

Bester Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexible Arbeitszeiten
- Aufgaben (man kann maßgeblich bei der Entwicklung des Unternehmens beteiligt sein)
- Ortsungebundenheit
- Gut ausgestattetes Büro mit bestem Blick auf die Elbphilharmonie
- Unlimited Wasser, guter Kaffee, Snacks
- Kollegen/Team
- Führungskraft
- HR Abteilung/ HR Leitung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Transparenz könnte größer sein, da sich gerade super viel im Unternehmen entwickelt und man sonst gar nicht wirklich hinterherkommt (daran wird aber aktuell gearbeitet und erste Erfolge sind bereits sichtbar)

Verbesserungsvorschläge

- Subventionierte HVV Karte (wird aber wohl bald verfügbar)
- Regelmäßige Performance Meetings mit der Führungskraft

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht respektvoller, kollegialer und teilweise auch schon freundschaftlicher (und dabei professioneller) Umgang

Kommunikation

Geschäftsabläufe und Kommunikationsprozesse werden gerade etabliert (ist ein Startup) - daher könnte es natürlich besser sein - daran wird aber gearbeitet und unter anderem ein regelmäßiges All Hands Meeting für alle MitarbeiterInnen etabliert

Kollegenzusammenhalt

Man kommt super miteinander klar und steht auch füreinander ein - natürlich hat man mit einigen weniger zu tun (mit denen man auch weniger zusammenarbeitet), aber das liegt in der Natur der Sache

Work-Life-Balance

Die Geschäftsführung/HR achten auf möglichst viel Flexibilität und eine ausgeglichene Work-Life-Balance - sieht man in Startups normalerweise selten! Am Ende zählt das Ergebnis und nicht die Anzahl der geleisteten Überstunden

Vorgesetztenverhalten

Fair und ehrlich

Interessante Aufgaben

Kein Tag gleicht dem anderen

Image

ExpressGroup ist ein Portfolio Unternehmen von Top Tier Investoren, da ist man schon ein bisschen stolz drauf :)

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Leistung und Motivation zeigt, ist alles möglich! Mitarbeiter, die im Unternehmen sind, werden bei entsprechender Leistung auch befördert


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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