16 von 52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Es wäre toll, wenn die Verantwortlichen (im oberen Management) Werte, die den Mitarbeiter*Innen wichtig sind, beachten bzw. nicht ignorieren. Bspw. eine transparente Kommunikation mit allen Mitarbeiter*Innen, insbesondere bzgl.
kritischen Themen wie Arbeitsverhältnis, Gehalt, relevante Firmenentscheidungen und -umstrukturierungen. In der Firma herrscht leider eine gewollte Kommunikationsbarriere. "Nach unten" in der Hierarchie wird inhaltlich -nicht- kommuniziert. Leute werden in der Praxis vor vollendeten Tatsachen gestellt. ExpressSteuer agiert auf eine Art und Weise, die mit einer wirtschaftlichen Orientierung nicht mehr zu begründen ist und übergeht die eigenen Mitarbeiter*Innen.
Seid wirklich transparent, zeigt Menschlichkeit gegenüber den eigenen Mitarbeiter*Innen und nutzt das Wort Transparenz nicht nur für Eure Feel-Good-Politik. Kümmert Euch bitte um das Einmaleins einer Firmenführung! Alles rund um das Personalwesen ist im absoluten Chaos. Da helfen externe Firmen auch nicht, den eigenen Mist aufzuräumen…
Geschäftsführung durch kompetente Leute austauschen.
Nicht mehr vorhanden
Bei den Finanzämtern hat diese Firma ihren Ruf weg und es wird alles genau geprüft
Kommt auf die Abteilung an. In meiner war kein Work-Life-Balance vorhanden.
Keine Möglichkeiten. Man bekommt lieber jemanden vorgesetzt und jede Fortbildung wird abgeschmettert
Innerhalb des Teams sehr gut, Teamübergreifend nicht vorhanden
Da diese ja quasi ständig gewechselt hat, sehr unterschiedlich
Katastrophal. Schlechtes Equipment. Kein Datenschutz.
Nicht mal die Geschäftsführung redet richtig miteinander
Unterbezahlt. Schlechte Sozialleistungen.
Nicht vorhanden, wenn man nicht der Liebling eines bestimmten Geschäftsführers war und vor allem nicht zur WHU gegangen ist, war jede Erfahrung und Kenntnis egal.
Aufgaben waren schon interessant, aber am Ende nur Dinge abarbeiten, sind nicht hinterhergekommen.
keine unternehmer, sondern Kinder mit geld
Mal auf den Boden wieder ankommen. nicht die ganze kohle für das büro nutzen wo eh keiner ist. Geld sinnvoll investieren
Einzige positive ist HO mit flexiblen Arbeitszeiten
Kunden sehr unzufrieden, keiner will hier mehr arbeiten
Ein witz, gehaltserhöhungen finden nicht statt
Es werden immer Leute gekündigt ohne grund
Ältere sind nicht erwünscht
Kümmern um sich nichts, haben immer wieder die selben ausreden, sind wir dran, ist in planung etc.
überstunden sind die tagesordnung um das Arbeit zu schaffen
Wichtige Infos werden nicht kommuniziert. Man wird plötzlich gekündigt und der Zugang zum Account wird sofort gesperrt, obwohl man noch angestellt ist
es gibt Lieblingsmitarbeiter, die alles dürfen. es kommt nicht auf Leistung an, sondern schleimerei
Alles langweilig
In der Geschäftsführung nichts.
Das Team ist super und die Team Leads auch. Geben ihr bestes und sind immer für einen da. Werden aber von der Geschäftsführung mit "guten" Ideen befeuert und müssen diese umsetzen.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Unangenehme Themen werden ignoriert. Egos sind größer als sinnvolle Umsetzungen. Der gesamte Prozess ist nicht auf Kunden sondern auf den schnellen Abschluss konzentriert.
Gehalt muss pünktlich gezahlt werden. Verspätungen sind nicht akzeptabel.
Wenn man Hilfe anbietet darf man anfragen dazu nicht ignorieren.
Nicht jede Idee eines Geschäftsführers ist gut. Dafür stellt man Leute in verschiedenen Positionen ein. Wenn einen diese Anzeigen wieso X nicht sinnvoll ist. Könnte man darauf in Zukunft hören.
Super Team Leads aber sehr viel druck von der Geschäftsführung.
Kunden sind fast immer sauer und warten sehr lange auf alles mögliche.
Home-Office, außer du wohnst in Hamburg dann führt ExpressSteuer auch gerne eine sehr kurzfristige Office Pflicht ein.
Nicht vorhanden.
Alle kriegen das gleiche Gehalt, man muss sich hierbei aber mit einer ggf. verspäteten Auszahlung zufriedengeben.
Super Team Leads, schlechteste Geschäftsführung in meiner Karriere
Mit Kündigungen wird gerne um sich geworfen
Alle kriegen das gleiche Gehalt egal wie lange dabei oder wie gut man arbeitet
Sehr monoton und nur nicht nachvollziehbare Ideen von der Geschäftsführung obwohl Head of und Leads das auch sinnlos finden.
Flexible Arbeitszeiten im HomeOffice
Die Personalabteilung ist völlig inkompetent.
Gehälter zu spät und ne meistens zu wenig.
Man wird von Abteilung zu Abteilung gereicht.
Von vielen Vorgesetzten wird man belogen.
Zahlt die Gehälter pünktlich und Vorallem auch korrekt. Im seltensten Fall bekam ich das auch als mit Zustand. Außerdem hat Urs zeitenmanipulation gewünscht, damit man wenigstens etwas von seinem Gehalt bekommt.
Unter den Kollegen sehr gut, dass war's dann aber auch.
Nichts, wirklich nichts
ALLES, man kann nicht wachsen, man kann nichts. Keine Fortbildungen, Mehr aufgaben - gleiches gehalt. wirklich alles ist schlecht
Die Geschäftsführung sollte mal auf die Mitarbeiter hören, die schon länger da sind als manche Heads.... Wie kann man nur auf die Praxis Erfahrung im Unternehmen keinen Wert geben und nur Zahlenbasiert denken und sich darauf aufgeilen. Meinungen und eventuell besseres Wissen, was man effektiv verwenden und verbessern kann, wird nicht angehört oder desinteressiert wahrgenommen aber nicht aufgenommen.
GEHT GAR NICHT.
ok
Das einzig positive in der Firma
Vorgesetzte gut , Geschäftsführung und Heads für die Tonne
Alles muss so durchgeführt werden, wie die Geschätsführung es will.
Ich frage mich, wie krass eine Geschäftsführung so geil auf Zahlen sein kann und NULL auf die Meinung der Mitarbeiter hört. Das gleiche gilt auch für manche Heads.....
nein
keine
Die Kollegen finde ich super.
Ich finde es schade, dass die besten gehen MÜSSEN. Man wird nicht gelobt, kaum beachtet und zieht die Firma nach oben.
Mehr Benefits mit einbringen, 13. Monatsgehalt.
naja
Home-Office und das private Leben, ist perfekt.
kein papierkram, alles online - sehr gut
keine möglichkeit, sich weiterzubilden oder sonstiges
Unter den Teams, hält man auf jeden fall zusammen.
Naja, luft nach oben.
Alles was die Geschäftsführung macht, wird nicht kommuniziert und einfach durchgeführt.
luft nach oben, kein 13. monatsgehalt, keine benefits
stumpfe arbeit und immer das gleiche
Nach der Art wie ich entlassen wurde nichts mehr
Ich war am Anfang echt begeistert und dann echt enttäuscht. Es wird viel versprochen bevor man anfängt. Und dann plötzlich nicht mehr. Die die Firma mit aufgebaut haben sind nur noch wenige da. Und die werden nicht mal bevorzugt befördert oder bekommen Info
Das es nicht nur das Team gibt das viele Fälle holt und nicht nur qualifiziert ist wer auf der Privat Uni war.
Sagen immer es gäbe offenes Feedback man merkt aber das über einen geredet wird. Haben alle Angst ihren Job zu verlieren.
Am Anfang toll aber mit der Überheblichkeit nicht mehr
Am liebsten schon umsonst vor Vertragsbeginn arbeiten. Pausen wann man will ist gut aber dafür bleibt man auch bis spät
Versprochen und nichts angeboten
Unter dem Durchschnitt bezahlt. VWL wird versprochen und nicht gezahlt.
Gibt es nicht.
Im eigenen Team war das toll und die Senior im Marketing
Gibt es kaum.
Ohne Feedback plötzlich gekündigt. Nur Marketing Senior hat sich konstruktiv mit meinen Ergebnissen auseinandergesetzt.
Büro ist modern
Wer nicht der hippen Start-Up Kultur mitgeht bekommt keine Info auch bei wichtigen für den eigenen Job nicht.
Man hat nicht viel Chancen wirklich mit ins Team zu kommen. Privatuni Ex haben in allen Vorrang obwohl in anderen Teams genausoviel und mehr gearbeitet wird.
Hatten viele Ideen und viele hätten wir gerne noch gemacht.
- Flexible Arbeitszeiten
- Aufgaben (man kann maßgeblich bei der Entwicklung des Unternehmens beteiligt sein)
- Ortsungebundenheit
- Gut ausgestattetes Büro mit bestem Blick auf die Elbphilharmonie
- Unlimited Wasser, guter Kaffee, Snacks
- Kollegen/Team
- Führungskraft
- HR Abteilung/ HR Leitung
- Transparenz könnte größer sein, da sich gerade super viel im Unternehmen entwickelt und man sonst gar nicht wirklich hinterherkommt (daran wird aber aktuell gearbeitet und erste Erfolge sind bereits sichtbar)
- Subventionierte HVV Karte (wird aber wohl bald verfügbar)
- Regelmäßige Performance Meetings mit der Führungskraft
Es herrscht respektvoller, kollegialer und teilweise auch schon freundschaftlicher (und dabei professioneller) Umgang
ExpressGroup ist ein Portfolio Unternehmen von Top Tier Investoren, da ist man schon ein bisschen stolz drauf :)
Die Geschäftsführung/HR achten auf möglichst viel Flexibilität und eine ausgeglichene Work-Life-Balance - sieht man in Startups normalerweise selten! Am Ende zählt das Ergebnis und nicht die Anzahl der geleisteten Überstunden
Wenn man Leistung und Motivation zeigt, ist alles möglich! Mitarbeiter, die im Unternehmen sind, werden bei entsprechender Leistung auch befördert
Man kommt super miteinander klar und steht auch füreinander ein - natürlich hat man mit einigen weniger zu tun (mit denen man auch weniger zusammenarbeitet), aber das liegt in der Natur der Sache
Fair und ehrlich
Geschäftsabläufe und Kommunikationsprozesse werden gerade etabliert (ist ein Startup) - daher könnte es natürlich besser sein - daran wird aber gearbeitet und unter anderem ein regelmäßiges All Hands Meeting für alle MitarbeiterInnen etabliert
Kein Tag gleicht dem anderen
Die Mitarbeiter werden bis zu einem Punkt ausgenutzt und dann ohne Grund in der Probezeit entlassen.
Offene Kommunikation und Schätzen der Mitarbeiter
Mitarbeiter Ausnutz Politik streichen
Es war immer eine gespielt gute Stimmung und man wusste nicht ob man den Worten der anderen glauben schenken kann, da oft gelästert wurde (viel von Seiten der Vorgesetzten)
keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Definitiv kein Zusammenhalt, jeder versucht nur sich selber zu pushen
Keine offene und ehrliche Kommunikation seitens der Vorgesetzten stattdessen wird sofort der Frust an dem Mitarbeiter abgelassen / viele Lästereien mit Mitarbeitern über Mitarbeiter / angeblich offen für Kritik jedoch wird auf Kritik nur mit Kündigung reagiert
Es gibt keine ehrlichen Gespräche bzgl. Kritik oder Fehler / stattdessen unbegründete und plötzliche Kündigungen
extrem monoton
So verdient kununu Geld.