Ihr Unternehmen?

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EXTERN 
Messdienst 
GmbH 
- 
Unternehmensgruppe
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nach der Hoffnung folgte schnell die Ernüchterung

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei EXTERN Messdienst GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung, interessante Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unsozial, unehrlich und wenig lösungsorientiert.

Verbesserungsvorschläge

Anzeigen ordentlich ausschreiben. Ein Sachbearbeiter ist nicht automatisch eine Begleitung der Monteure, was aber verlangt wird. Auch in der aktuellen Stellenausschreibung wird der Fehler wieder gemacht, es wird davon nix erwähnt, obwohl verlangt.
Extern präsentiert sich sehr menschlich und sozial orientiert - gute Werbung, doch auch bitte im Arbeitsalltag leben. Nicht einmal der große Chef in der Zentrale ist in der Lage eine offenes und ehrliches Gespräch zu führen.

Arbeitsatmosphäre

Stets genervt von jeder Kleinigkeit

Kommunikation

alles hinterm Rücken, die anfänglich erwähnte Offenheit konnte ich nicht entdecken

Kollegenzusammenhalt

hatte in der kurzen Zeit nur einen wirklichen Kollegen + Lehrling (sehr nett). Der Kollege ist wie ein Fähnchen im Wind, stets auf seine Vorteile bedacht und hat immer Angst zu kurz zu kommen.

Vorgesetztenverhalten

Distanziert aber freundlich, keine offene Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

kein Verständnis

Arbeitsbedingungen

ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gar nicht

Image

Mehr Schein als Sein.

Karriere/Weiterbildung

Ja, bringt aber nichts wenn der Zweigstellenleiter (unehrlich, lästern hinterm Rücken) selber kaum Fachwissen für eine geordnete Koordination hat.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Gehalt/Benefits

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

EXTERN Messdienst GmbHPersonalabteilung HR

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Zur Begleitung der Monteure: In Bereich der Tourenplanung/Disposition koordiniert man deren Abläufe, die einwöchige Begleitung während der Einarbeitung dient dazu, diese aus erster Hand kennenzulernen, keine wesensfremde Aufgabe. Die weiteren Punkte zu Kommunikation und Führung nehmen wir ernst und prüfen sie intern. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.