Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EXTERN Messdienst - Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden Dienstpläne konstruiert, die keineswegs "familienfreundlich" sind. Wobei doch mit Familienfreundlichkeit geworben wird. Das hält allerdings nur die ersten 6 Monate.
Der einzige Rückhalt in der Firma. Die Monteure unter sich reden miteinander und können sich zumindest einigen.
Eher eine Work-Work-Balance. Auf das Leben der Angestellten wird gepfiffen. Es ist wichtig, dass man selber pünktlich Feierabend macht. Ob Jemand familiäre Verpflichtungen hat, ist egal.
Herabstufend. Überheblich. Abgehoben. Hichnäsig. Zwei-Klassen-Verhalten. Machtverhältnisse werden benutzt um den Mitarbeitern eins auszuwischen.
Abwechslungsreiche Arbeiten. Von interessanten Einbaulagen bis hin zu (Post-)Botentätigkeiten ist alles dabei
Zunehmend schlechter werdend. Eine der Führungskräfte nutzt die höhere Position aus, um klarzustellen wer am längeren Hebel sitzt.