Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei extra die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel Einfluss auf Ausgestaltung der Aufgabengebiete
Die Atmosphäre bei extra ambulant ist sehr angenehm und unterstützend. Alle Kolleginnen vertreten ähnliche Werte (Feminismus, Solidarität, wertschätzende Haltung gegenüber Klientinnen etc.) und wir unterstützen uns gegenseitig.
Das herzlichste und unterstützendste Team, in dem ich je gearbeitete habe. Es gibt immer eine Kollegin mit einem offenen Ohr, wenn man etwas braucht.
Sehr freie Urlaubswahl und wahrnehmen von z.B. eigenen Arztterminen sehr gut, sehr flexibel möglich mit kurzen Absprachewegen