Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen extra?

extra wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet extra besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen extra als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von extra das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei extra wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei extra als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
83%83
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Diensthandy
67%67
Parkplatz
67%67
Homeoffice
50%50
Internetnutzung
33%33
Coaching
17%17
Rabatte
17%17
Betriebsarzt
17%17
Hund erlaubt
17%17
Mitarbeiter-Events
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man hat super viel Freiheit, den Arbeitsalltag so zu gestalten, wie es einem passt. Und die Kolleginnen sind echt toll, das macht einen riesigen Unterschied für das Arbeitsgefühl.

März 2026Bewertung lesen

Viel Gestaltungsraum, Flexibilität und tolles Team

April 2026Bewertung lesen

- Möglichkeit, die Arbeitszeit im Rahmen der Möglichkeiten etwas flexibel einzuteilen (keine komplett festgelegten Arbeitszeiten)
- den guten Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung im Team
- Option, manche Aufgaben nach Rücksprache auch im Home-Office zu leisten

Juni 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wirklichkeit, Mobbing Angestellte durch Vorstand, Lügende Kolleginnen

Mai 2024Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Austausch des Vorstandes wegen Unfähigkeit

Mai 2024Bewertung lesen

Fairer Umgang mit Mitarbeitern, kein Mobbing von oben.

Oktober 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von extra ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Das herzlichste und unterstützendste Team, in dem ich je gearbeitete habe. Es gibt immer eine Kollegin mit einem offenen Ohr, wenn man etwas braucht.

März 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

extra wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet extra besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen extra als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei extra als eher modern.