Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Extra-Tip Werbegesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dinge wurden verschwiegen, gezielt nur ausgesuchten Mitarbeitenden mitgeteilt und so mehr Unfrieden gesät. Gleichzeit gab es selten Anerkennung, meistens wurde unterschwellig (häufiger direkt) mit Entlassung gedroht, wenn etwas nicht passte.
Sehr schwierig, selbst wenn man es versuchte
Man erwartete von Angestellten permanente Verfügbarkeit, bei schlechter Bezahlung
Es ergaben sich durchaus spannende Arbeitsbereiche
Innerhalb der Abteilungen herrschte die meisten Zeit eine gute Atmosphäre, die aber gerne immer wieder von der Führungsebene sabotiert wurde. Mitarbeitende wurden ohne Vorwarnung entlassen. Die Grundhaltung der Führungsebene war prinzipiell misstrauen. Dies hat Loyalität zwischen Kollegen vollkommen unmöglich gemacht und für eine dauerhaft nervöse Grundstimmung gesorgt.