46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freubdlichkeit
Mehr Urlaub
Mehr Mitarbeiter fragen bei Ideen und Änderungen
Freundlicher Umgang
Schichtsystem
Bin zufrieden
Solaranlage aber Mülltrennung wird nicht richtig gemacht
Sau nette Kollegen
Viele ehemalige Mitarbeiter arbeiten als Rentner noch ein wenig hier.
Es gibt solche und solche. Meistens nett. Manche halten sich für was besseres
Besser als in den vorherigen Firmen
Zu wenig Infos
Meistens
Freundlicher Umgang
Toiletten und Umkleiden
Mehr Mitarbeiter fragen vor Entscheidungen
Gibt solche und solche
Sauber
Mehr Infos
Nicht nett
=0
Müll
Den Ablaufplan der Ausbildung
Die Ausnutzung der Azubis zb Privatauto waschen vom Segmentleiter.
Mehr Zeit für die Azubis nehmen. Den Betrieb Attraktiver machen mit zb Fahrtkostenerstattung
Hat keine Zeit für die Azubis
Ich bin mit offenen Armen empfangen wurden und fühle mich jeden Tag Wertgeschätzt. Danke an meine Kollegen und Vorgesetzte.
Ein schönes Klima erwartet mich jeden Tag, es wird freundlich gegrüßt und man wird respektiert.
Es findet ein reger Austausch statt, jede Meinung zählt. Die meisten Mitarbeiter sind gern in ihrem Unternehmen.
Bei Exxellin ist für jeden ein gutes Verhältnis zwischen Arbeitszeit und Privat gegeben ob in Schichten oder in Gleitzeit Tagsüber. Bei der Schichtarbeit können Termine gut vorgeplant werden da auch ein Vormittag möglich ist. Gleitzeit ermöglicht flexibel und nach Rücksprache ein angepasster Rahmen für vieles.
Ich freue mich auf jede Stufe die vor mir liegt. Ein Ende der langen Treppe ist nicht in Sicht.
Leistung und Loyalität wird belohnt.
Normgerechte Produktion mit aktivem Solarpark
Steht eine neue Herausforderung an bleibt man nicht allein im Regen stehen. Auch in der Einarbeitung werden alle Fragen offen beantwortet und man wird tief ins Thema geführt.
In meinem Umkreis gibt es eine ältere Kollegen die auch nach ihrem Renteneintritt noch gerne zur Arbeit kommen. Ihr Wissen und ihr unermüdlicher Tatendrang sind motivierend.
Meine Vorgesetzten sind kommunikativ und geben in jede Richtung Feedback. Somit geben sie mir immer ein Gefühl der Klarheit und Wertschätzung.
Die Bedingungen sind gut und angenehm, auf Arbeitsschutz wird geachtet.
Die Informationskette ist auf Horizontaler und Vertikaler Ebene gut gegeben. Es wird in klaren Worten kommuniziert und jede Meinung findet ihren Platz.
Bei der Exxellin wird dies Groß geschrieben. Es gibt viele weibliche Vorgesetzte die das Unternehmen mit Herz und Verstand führen.
Das Aufgabengebiet ist vielseitig, Langeweile kommt zu keiner Zeit auf. Jeden Tage neue Herausforderungen an dehnen ich wachsen kann.
Schnell ins Team gefunden. Freiraum zur Gestaltung.
Noch nichts.
Aussenwirkung, Bekanntheitsgrad in der Region steigern.
Umwelt und Soziales kann immer weiterentwickelt werden.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit. Angenehme Atmosphäre.
Hier gibt es Nachholbedarf. Grad in der Aussenwirkung.
Viel zu tun. Aber flexibel gehandhabt.
Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.
Markt- und Leistungskonforme Vergütung mit zusätzlichen Benefits.
Großer Anteil grüner Strom. Kooperation Nabu. Mehr geht immer.
Gute Zusammenarbeit. Passt.
Es gibt Kollegen, die auch nach der Rente weiterarbeiten möchten und können.
Habe ich noch nie ein Problem mit gehabt. Bei Exxellin auch nicht.
Büro passt.
Ich bekomme alle notwendigen Informationen für meine Arbeit. Guter Austausch.
Wird drauf geachtet.
Viele Themen können angegangen werden. Ideen umgesetzt werden.
Bikeleasing
Denke die Bewertung spricht Bände
Komplette Geschäftsführung samt Abteilungsleiter austauschen und endlich erwachen. !
Jeder ist nur eine Nummer .... Hauptsache den Führungskräften geht es gut
Aktuell kein gutes, es spricht sich rum dass man dort lieber fern bleiben sollte
Nur im Interesse der Firma
Sie wollen ganz oben mit spielen aber in der Umsetzung scheitern sie kläglich
Keine Chance selbst die Auszubildenen sind unzufrieden siehe vorheriges Kommentar
War schonmal besser aber ist auch wie auf einem Bahnhof kommen und gehen
Werden auch nur vors Loch geschoben
Unter aller Sau... wir spielen Firma so fühlt es sich an.
Es geht rapide Bergab
Unter aller Sau sie kommen nur wenn sie was wollen
Wenig , weniger.... Exxellin
Nope immer dasselbe jeden Tag. Innovation keine Spur
Das motiviert die Mitarbeiter
Treffen organisieren, damit sich die Arbeitnehmer besser kennenlernen können.
WLAN frei lassen für alle.
Flache Hierarchien und freundliches Miteinander
Leider ist die Firma in der Region nicht sehr bekannt und hat eine alte Internetseite
Es wird aktiv auf familiäre oder gesundheitliche Situation eingegangen, auch bei längerer Krankheit von Kollegen wird niemand im Stich gelassen
Langjährige Kollegen, die seit der Ausbildung hier sind, können sich auch in eine Leitungsposition hocharbeiten.
Branchenübliches Gehalt. Sozialleistungen gibt es je nach Lebenssituation.
Die Firma betreibt eine eigene Solaranlage und versorgt sich und die Region mit sauberem Strom.
Man ist offen zueinander und unterstützt sich
Einige ältere Kollegen, die schon in Rente sind, arbeiten noch für ein paar Stunden in der Firma. Die Erfahrung und das Know-How wird wertgeschätzt.
Direkte Ansagen und auch Handeln, wenn man etwas nicht läuft
Sauber und relativ neues Gebäude
Männer und Frauen in Führungspositionen. Das Geschlecht spielt bei der Beförderung keine Rolle
Bei einem KMU hat man als Mitarbeiter noch viele Möglichkeiten sich über seine Abteilung hinaus zu engagieren
Die Bezahlung erfolgt pünktlich
....
Endlich mal zuhören!
So verdient kununu Geld.