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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 51 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 51 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin mit offenen Armen empfangen wurden und fühle mich jeden Tag Wertgeschätzt. Danke an meine Kollegen und Vorgesetzte.
Freubdlichkeit
Schnell ins Team gefunden. Freiraum zur Gestaltung.
Das motiviert die Mitarbeiter
Freundlicher Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Toiletten und Umkleiden
Die Ausnutzung der Azubis zb Privatauto waschen vom Segmentleiter.
Denke die Bewertung spricht Bände
Mehr Urlaub
Parkplätze, Küche, Umkleiden
Verbesserungsvorschläge
Aussenwirkung, Bekanntheitsgrad in der Region steigern.
Umwelt und Soziales kann immer weiterentwickelt werden.
Treffen organisieren, damit sich die Arbeitnehmer besser kennenlernen können.
WLAN frei lassen für alle.
Mehr Zeit für die Azubis nehmen. Den Betrieb Attraktiver machen mit zb Fahrtkostenerstattung
Komplette Geschäftsführung samt Abteilungsleiter austauschen und endlich erwachen. !
Könnte mehr informieren; Abschaffung Schichtsystem
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Exxellin Linear ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Bei der Exxellin wird dies Groß geschrieben. Es gibt viele weibliche Vorgesetzte die das Unternehmen mit Herz und Verstand führen.
Männer und Frauen in Führungspositionen. Das Geschlecht spielt bei der Beförderung keine Rolle
Wird drauf geachtet.
Ich habe keine andere Erfahrung gemacht.
egal wer Männchen-Weibchen-Alt-Jung ist man ein guter verlässlicher Kollege wird man auch gut behandelt
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Exxellin Linear ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Aktuell kein gutes, es spricht sich rum dass man dort lieber fern bleiben sollte
Hier gibt es Nachholbedarf. Grad in der Aussenwirkung.
Leider ist die Firma in der Region nicht sehr bekannt und hat eine alte Internetseite
leider gibt es durch solche schlechten Bewertungen wie im Oktober ein falsches Bild, das was ich jetzt noch schreibe ist die Meinung der meisten meiner Kollegen:
-Der Inhaber hat uns bis jetzt gut durch die schlechte wirtschaftliche Lage gebracht und investiert weiterhin in die Zukunft
-es wurden soweit wie bekannt bis jetzt keine betriebsbedingten Kündigungen gemacht
-Kurzarbeitergeld wird freiwillig aufgestockt
-die Leitung hat weiterhin ein offenes Ohr für uns, betrifft betriebliche und persönliche Probleme zb. Arbeitszeiten werden auf Wunsch geändert, ...
Kein guter Ruf.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Langjährige Kollegen, die seit der Ausbildung hier sind, können sich auch in eine Leitungsposition hocharbeiten.
Man wird intern gefördert, extern so gut wie gar nicht
Ich freue mich auf jede Stufe die vor mir liegt. Ein Ende der langen Treppe ist nicht in Sicht.
Keine Chance selbst die Auszubildenen sind unzufrieden siehe vorheriges Kommentar
Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Exxellin Linear wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Exxellin Linear schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Exxellin Linear als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Exxellin Linear als eher modern.
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