Exxellin 

Linear 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr verständnisvoll, Kommunikation untereinander läuft super.

Arbeitsatmosphäre

Habe nichts auszusetzen, fühle mich wohl und gut aufgenommen.

Work-Life-Balance

Sehr familienfreundliches und verständnisvolles Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Ich kenne noch nicht alle Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Möglichkeiten zum Gehaltsaufstieg sollten besprochen/angeboten werden

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Alle nett, freundlich und hilfsbereit.

Interessante Aufgaben

Drehen,Fräsen

Gut am Arbeitgeber finde ich

das trotz der allgemeinen wirtschaftlichen Lage seit 2020 der Betrieb läuft und wächst, für mich ein sicherer Job!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wie bei Vorgesetzenverhalten und Kommunikation!!!

Verbesserungsvorschläge

man kann eine anonyme Umfrage im Betrieb machen um wirklich vorwärts zu kommen

Arbeitsatmosphäre

wird nicht besser, es wird immer viel versprochen, keine wirkliche Einbindung der Mitarbeiter

Image

schlechte Kollegen sprechen schlecht über den Betrieb
leider schreiben auch die hier viel zu oft auf dieser Seite viel Mist

Work-Life-Balance

aufgrund der für uns guten Auftragslage viel Arbeit!
Mehrarbeit wird nur im großen Notfall angeordnet, sonst freiwillig
Bei rechtzeitiger Ansage wird auf den Wunsch des Mitarbeiters umgesetzt

Karriere/Weiterbildung

jeder Kollege hat die Möglichkeit sich zu entwickeln,
teilweise erkennen die unmittelbaren Vorgesetzten die Möglichkeit des Mitarbeiters teilweise bestimmt es die Notwendigkeit

Gehalt/Benefits

ausreichend, wenn man aus der näheren Umgebung kommt
Rente, Kita-zuschuss und E-Bike Leasing wird angeboten

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

egal wer Männchen-Weibchen-Alt-Jung ist man ein guter verlässlicher Kollege wird man auch gut behandelt

Vorgesetztenverhalten

seit Weggang des alten Geschäftsführers letztes Jahr kann jeder machen was er will, schlechte Schauspieler als Vorgesezte sind nicht gut um die hoch gepriesenen "Unternehmenswerte" zu vermitteln

Arbeitsbedingungen

Statt Anschaffungen in von Höhe €??? zur Produktionssteigerung zu machen, sollten die Arbeitsbedingungen von uns in den Segmenten verbessert werden, z.B. die Luft in den Hallen ich "freue" mich schon auf den kommenden Sommer!

Kommunikation

Daumen unten!
Viel Gelaber
irgendwelche Besprechungen wo nicht viel bei rum kommt dienen mehr der Selbstbeweiräucherung der Geschäftsführung

Gleichberechtigung

egal wer Männchen-Weibchen-Alt-Jung ist man ein guter verlässlicher Kollege wird man auch gut behandelt

Interessante Aufgaben

habe ich!
sonst ist Arbeitsplatzabhängig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Individualität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation und Lösungsansätze müssen mehr im Team besprochen werden

Verbesserungsvorschläge

Man kann nur sagen , den eingeschlagenen Weg des Geschäftsführer Team beibehalten und aktiv die MA mit einbeziehen

Arbeitsatmosphäre

Die Truppe hält immer wieder zusammen und durchsteht auch schwierige Zeiten geschlossen als Team

Image

In dem genannten Bereich besser geworden

Work-Life-Balance

Bis vor kurzem noch Mangelhaft aber mit dem neuen System absolut korrekt

Karriere/Weiterbildung

Viele interessante Möglichkeiten für Bereitwillige stehen zur Verfügung!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt viele Soziale Unterstützungen und Angebote !

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Altersunterschiede ? Egal ob Jung oder Alt jeder gehört zur Truppe und jeder wird vom Team unterstützt!

Vorgesetztenverhalten

Der aktuelle Vorgesetzte findet sehr gut den schmalen Weg zu Geschäftsführung und Mitarbeiter und vermittelt und löst Probleme fast immer zu aller Zufriedenheit

Arbeitsbedingungen

Gut aufgestelltes Unternehmen was sich im Wachstum befindet und stets bemüht ist !

Kommunikation

Basierend auf einer sehr guten Basis noch Ausbaufähig jedoch nicht zu kritisieren

Gleichberechtigung

Sehr groß im Vormarsch

Interessante Aufgaben

Es gibt Standard Prozesse aber immer wieder neue Herausforderungen die Spaß bei der Arbeit bringen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden (täglich)

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung, bessere Behandlung, bessere Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre

Kommentare wie "Ballast sollte abgeworfen werden" sprechen für sich. Wer schreibt so einen Menschenverachtenden Text? Realität ist die Arbeitsatmosphäre ist absolut Furchtbar! Habe vorher noch nie solche steileren Hierarchien erlebt. Jeder hat zudem Angst um seinen Job. Kollegen fangen an sich gegenseitig anzuschwärzen..

Image

Kurzfristig ja , Dauerhaft Nein!
Es ist ein Kommen und gehen in dieser Firma...

Work-Life-Balance

Nicht existent.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist viel zu niedrig. Wollen ein "global Player sein", bezahlen aber wie ein Kleinstunternehmer!! Mindestlohn ist nicht weit weg..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein gibt es nur nach Außen..
Innerhalb der Firma gleich Null.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist egal, ob jung oder alt. Es werden alle kaputt gespielt. Psychisch wie auch physisch

Vorgesetztenverhalten

Rein Willkürlich werden z.B. Abmahnungen erteilt.

Arbeitsbedingungen

Immer nur schaffen, schaffen, schaffen..
Keine Rücksicht auf irgendwas.

Kommunikation

Kommunikation gibt es nicht. Überstunden oder Mehrarbeit wird kurz vor knapp verkündet. Man erfährt mehr von der Firma aus der Zeitung oder vom Nachbarn als in der Firma selbst.

Interessante Aufgaben

Man wird als normaler Mitarbeiter nicht für das mitdenken bezahlt und ist auch nicht gewünscht. Arbeiten nach Anweisung ohne zu nach zu fragen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Beobachtet den Markt und passt seine Produktpalette entsprechend an bzw. erweitert sie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gehaltsstruktur

Arbeitsatmosphäre

Es wurde in den letzten Jahren kontinuierlich an der Verbesserung der Arbeitsatmosphäre gearbeitet, mit Erfolg. Hat sich zum Positiven entwickelt.

Image

Es ist noch eine relativ junge Firma, die sich in allen Bereichen Entwickeln und finden musste.
In der Vergangenheit gab es sicherlich auch negative Erscheinungen und Entwicklungen in der Firma.
Es hat sich aber einiges geändert und verbessert:
- anderen Führungsstiel
- Austausch von Mitarbeitern/innen in Verbindung mit Verantwortungen
- strukturelle Veränderungen in der Firma

Work-Life-Balance

gute Bedingungen - im Rahmen der Möglichkeiten und unter Berücksichtigung der jeweils aktuellen Firmenbedürfnisse werden die Wünsche der Mitarbeiter/innen berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Alle Mitarbeiter/innen haben bei Exxellin die Möglichkeit sich beruflich weiterzuentwickeln. Jedoch ist "Jeder ist seines Glückes Schmied"
Es gibt in allen Abteilungen Schulungspläne.

Gehalt/Benefits

Die Löhne und Gehälter werden immer pünktlich gezahlt.
Beim Gehalt finden die Verantwortung sowie Leistungs- und Einsatzbereitschaft nur bedingt Niederschlag.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt klare Richtlinien nach denen auch gehandelt wird.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden keine unterschiede gemacht jeder Kollege ist gleichermaßen anerkannt und gleichberechtigt.

Vorgesetztenverhalten

War in den ersten Jahren nicht immer zufriedenstellend, sogar schlecht.
Hat sich in den letzten 3-4 Jahren stark verbessert.
Unterschiedliche Meinungen und andere Sichtweisen werden mittlerweile von allen Führungskräften in offenen und sachlichen Diskussionen kommuniziert und abgehandelt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter sind in allen Bereichen gut.
Anregungen für evtl. Verbesserungen werden von der Geschäftsleitung aufgegriffen und nach den vorhandenen Möglichkeiten auch umgesetzt.
Leider haben jedoch einige Mitarbeiter/innen ein seltsames Verständnis von Ordnung, Sauberkeit und Hygiene!!

Kommunikation

Hat sich stark verbessert - besonders zwischen den Führungskräften und im Management.
Sollte aber weiter dran gearbeitet werden, es ist noch Luft nach oben.
Die Mitarbeiter/innen werden regelmäßig über den Entwicklungsstand und die Ergebnisse der Firma informiert.

Gleichberechtigung

Ist absolut gegeben - jeder nach seinen Fähigkeiten.

Interessante Aufgaben

Wenn man Interesse an seiner Tätigkeit hat und sich persönlich einbringt, hat man alle Möglichkeiten etwas zu verändern / zu verbessern.

Verbesserungsvorschläge

nicht alle Aufträge annehmen, zurzeit sehr viel zu tun

Arbeitsatmosphäre

wollte eigentlich kündigen bei dem alten Vorgesetzten endlich besser mit dem Neuen

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Schichtplanung etwas durcheinander zurzeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliches Gehalt
Zusatzzahlungen
Anspruchsvolle Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Arbeitern
Ständige Überwachung
Keine klare Struktur
Familienbande sind wichtiger als alles andere
Und werden blind vertraut

Verbesserungsvorschläge

weniger auf die AN schimpfen und draufhauen
Auch mal loben
Die Freiheiten die man als AN hatte war dass was das Arbeitsklima hochgehalten hat
Einfach auch mal machen lassen und vertrauen öfter mal hinhören wenn sie Probleme haben und auch mal zwischen den Zeilen lesen denn nicht jedes Thema wird vom AN gerne angesprochen weil sie Angst haben das sie die nächsten sind die rausgeschmissen werden

Arbeitsatmosphäre

Viele sehen zu dass sie nicht auf die schwarze Liste kommen ...

Image

Einige lassen kein gutes Haar an diesem Unternehmen andere loben es in den Himmel

Work-Life-Balance

Zwei extreme in einem Unternehmen
Eine Halle mit viel Freizeit ( auftragsbezogen)
Die ander Halle weiß nicht wie sie mit der dünnen Personaldicke die Arbeit schaffen soll

Karriere/Weiterbildung

Jetzt sehr schwer viel Papierkram

Eine Lohnerhöhung geht durch alles Abteilungen Gruppenleiter, Seg Leiter, Prozess optimieren( Warum auch immer?),QS, werksleitung, Personalchef...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Geht sehr nach Nase

Vorgesetztenverhalten

Wer auf die abschussliste geraten ist, wird nicht mehr lange in diesem Unternehmen bleiben

Egal ob neuer AN oder einer der schon 6 bis 7 Jahre im Unternehmen ist

Arbeitsbedingungen

Sehr laut ,schlechte Luft Verhältnisse
Der rest ist annehmbar

Kommunikation

es wird viel abgesprochen zwischen Arbeiter und Gruppenleiter aber dann im Nachgang oft richtungswecksel

Gehalt/Benefits

Gehalt bis auf ein unverschuldeten Vorfall ( 3 Tage zuspät) immer pünktlich

Lohn in den unteren Arbeiterklasse ( Bediener)
Sehr wenige und die Stufen bis zum Einrichter leider viel zuklein für den Arbeitsumfang

Anwesenheit/ Pünktlichkeits Prämie ,Qualität Prämie ,Kita Zuschuss ( alles im dreistelligen Bereich)

Gleichberechtigung

Sehr vielseitig oft was neues

Interessante Aufgaben

sind nach wie vor sehr abwechslungsreich und interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche und zuverlässige Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenswerte werden nach außen stark vertreten aber gehen im Einzelgespräch vollständig unter.

Verbesserungsvorschläge

Ein Umdenken bezüglich der aktuellen Unternehmensstrategie wird geraten.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre durchschnittlich je nach Abteilung und entsprechenden Kollegen.

Image

innerbetrieblich kein gutes Image.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Langangestellte Mitarbeiter werden nicht gewürdigt.

Vorgesetztenverhalten

Starke Differenzen zwischen den Vorgesetzten im Führungsstil.

Kommunikation

Viel Gerede ohne konsequente Umsetzung

Gehalt/Benefits

Kaum Verhandlungsspielraum, unterdurchschnittliches Gehalt

Interessante Aufgaben

Aufgrund fehlender Struktur und Mitarbeiterschulungen verschwimmen Aufgabengebiete sehr stark.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wurden schnell neue Seifen- und Desinfektionsmittelspender organisiert.
Mitarbeiter wurden auf die Situation hingewiesen und aufgefordert gewisse Verhaltensregeln zu beachten. Mehr ist meines Erachtens nicht möglich.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Unterstützung in der Kinderbetreuung hätte ich mir gewünscht.

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen klappt sehr gut und seid der Umstrukturierung wird es immer besser.

Work-Life-Balance

Es wird fast immer eine Lösung gefunden um Urlaub/Elternzeit oder ähnliches zu gewähren.
Sonderurlaub für Hochzeit, Geburt, Todesfälle etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeit nach dem geltenden USG.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden angeboten und jährlich wiederholt. In einzelnen Fällen wird, bei guter Leistung, auch eine Weiterbildung finanziert.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Über Probleme wird gesprochen. Lösungen werden gefunden.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsschutz wird eingehalten. Wenn es "Sonderwünsche" gab wurde für diese immer eine Lösung angeboten. (z.B. Marke der Handschuhe)

Kommunikation

Ist in jeder Firma ausbaufähig. Wir sind allerdings auf einem guten Weg.

Gehalt/Benefits

Kindergartenzuschuss
Betriebliche Altersvorsorge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Mitarbeiter nicht nur eine Nummer sind

Arbeitsatmosphäre

tolles Betriebsklima

Image

habe noch nichts negatives gehört

Work-Life-Balance

2-Schicht und 3-Schicht Systeme

Karriere/Weiterbildung

bei guter Leistung kann man schnell aufsteigen und wird gefördert

Gehalt/Benefits

kann mich nicht beschweren,
zahlen auch diverse Extraprämien

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

ist echt super, denn ihr Fachwissen ist in manchen Sachen Gold wert

Vorgesetztenverhalten

alles super

Arbeitsbedingungen

moderner Maschinenpark

Kommunikation

könnte in manchen bereichen noch besser werden

Interessante Aufgaben

Einzelteil , Kleinserien und Großserienfertigung
CNC-Drehen und Fräsen