Exxellin 

Linear 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin mit offenen Armen empfangen wurden und fühle mich jeden Tag Wertgeschätzt. Danke an meine Kollegen und Vorgesetzte.

Arbeitsatmosphäre

Ein schönes Klima erwartet mich jeden Tag, es wird freundlich gegrüßt und man wird respektiert.

Image

Es findet ein reger Austausch statt, jede Meinung zählt. Die meisten Mitarbeiter sind gern in ihrem Unternehmen.

Work-Life-Balance

Bei Exxellin ist für jeden ein gutes Verhältnis zwischen Arbeitszeit und Privat gegeben ob in Schichten oder in Gleitzeit Tagsüber. Bei der Schichtarbeit können Termine gut vorgeplant werden da auch ein Vormittag möglich ist. Gleitzeit ermöglicht flexibel und nach Rücksprache ein angepasster Rahmen für vieles.

Karriere/Weiterbildung

Ich freue mich auf jede Stufe die vor mir liegt. Ein Ende der langen Treppe ist nicht in Sicht.

Gehalt/Benefits

Leistung und Loyalität wird belohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Normgerechte Produktion mit aktivem Solarpark

Kollegenzusammenhalt

Steht eine neue Herausforderung an bleibt man nicht allein im Regen stehen. Auch in der Einarbeitung werden alle Fragen offen beantwortet und man wird tief ins Thema geführt.

Umgang mit älteren Kollegen

In meinem Umkreis gibt es eine ältere Kollegen die auch nach ihrem Renteneintritt noch gerne zur Arbeit kommen. Ihr Wissen und ihr unermüdlicher Tatendrang sind motivierend.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind kommunikativ und geben in jede Richtung Feedback. Somit geben sie mir immer ein Gefühl der Klarheit und Wertschätzung.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen sind gut und angenehm, auf Arbeitsschutz wird geachtet.

Kommunikation

Die Informationskette ist auf Horizontaler und Vertikaler Ebene gut gegeben. Es wird in klaren Worten kommuniziert und jede Meinung findet ihren Platz.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist vielseitig, Langeweile kommt zu keiner Zeit auf. Jeden Tage neue Herausforderungen an dehnen ich wachsen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schnell ins Team gefunden. Freiraum zur Gestaltung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch nichts.

Verbesserungsvorschläge

Aussenwirkung, Bekanntheitsgrad in der Region steigern.
Umwelt und Soziales kann immer weiterentwickelt werden.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvolle Zusammenarbeit. Angenehme Atmosphäre.

Image

Hier gibt es Nachholbedarf. Grad in der Aussenwirkung.

Work-Life-Balance

Viel zu tun. Aber flexibel gehandhabt.

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.

Gehalt/Benefits

Markt- und Leistungskonforme Vergütung mit zusätzlichen Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Großer Anteil grüner Strom. Kooperation Nabu. Mehr geht immer.

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit. Passt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Kollegen, die auch nach der Rente weiterarbeiten möchten und können.

Vorgesetztenverhalten

Habe ich noch nie ein Problem mit gehabt. Bei Exxellin auch nicht.

Arbeitsbedingungen

Büro passt.

Kommunikation

Ich bekomme alle notwendigen Informationen für meine Arbeit. Guter Austausch.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Viele Themen können angegangen werden. Ideen umgesetzt werden.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht an der gewünschten Transparenz ggü. den Mitarbeitern arbeiten.
Damit das Verständnis innerhalb der Belegschaft schaffen, wie geführt und agiert wird.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt auch auf sich selbst drauf an - wie ist mein Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten. Ich habe gute Erfahrung gemacht und kann mit meinem Vorgesetzten reden.

Image

Warum nur ein Stern?
Ich habe mal was über Exxellin ist ein schlechter Arbeitgeber gehört- zahlt schlecht, geht nicht gut mit den Mitarbeitern um, etc.... -> daher ist das Image wohl schlecht in der Region - ABER ...
... ich kann dem NICHT zustimmen..
Ich komme nicht aus der Gegend und bin unvoreingenommen zum Mitarbeiter geworden - ich habe diese Erfahrung nicht gemacht und auch Kununu vorher nicht befragt. Mein Bauchgefühl hat beim Bewerbungsgespräch entschieden.

Work-Life-Balance

wer weiß es nicht, an der Maschine kann man schlecht vom heimischen Sofa aus arbeiten. Büroarbeit kann im Homeoffice funktionieren und wird auch bei Bedarf gewährt.

Arbeitsbedingungen

Die Exxellin ist im metallverarbeitenden Gewerbe tätig und damit ist Lautstärke in der Fertigung Alltag. (Schutzmaßnahmen sind vorhanden und können ggf. auch angesprochen werden)
Computerarbeitsplätze sind mit Stand der Technik ausgestattet.

Kommunikation

Betrifft dieser Punkt Mitarbeiter-Versammlungen oder allgemeine Informationen zu Projekten und Zielen der Firma in regelmäßigen Abständen -> dann darf es gern mehr sein.
Das ist allerdings Geschäftsführungsentscheidung, welche Informationen wann und ob getätigt werden.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen und Sonderprämien werden angeboten.
Ob jeder fair für seine Tätigkeit entlohnt wird? - kann ich nicht beurteilen.
Es ist jeder selbst dafür verantwortlich es zu hinterfragen und ggf. nachzuverhandeln.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben und deren Inhalt geht man mit dem Arbeitsvertrag ein, so sollte doch die Tätigkeit des Jobs klar sein.
Die Ausgestaltung des eigenen Tätigkeitsfeldes kann ich mit machen und kann durch eigene Priorisierung und Abstimmung mit dem Vorgesetzten meine Arbeitsbelastung gut steuern.
Es gibt aber immer, und auch in anderen Firmen ist das so, Zeiten in denen die Schlagzahl von Aufgaben hoch ist, ein anderes Mal weniger.

Die Steuerung der Arbeitsbelastung lässt sich vielleicht bei anderen Tätigkeiten eher schwerer umsetzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das trotz der allgemeinen wirtschaftlichen Lage seit 2020 der Betrieb läuft und wächst, für mich ein sicherer Job!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wie bei Vorgesetzenverhalten und Kommunikation!!!

Verbesserungsvorschläge

man kann eine anonyme Umfrage im Betrieb machen um wirklich vorwärts zu kommen

Arbeitsatmosphäre

wird nicht besser, es wird immer viel versprochen, keine wirkliche Einbindung der Mitarbeiter

Image

schlechte Kollegen sprechen schlecht über den Betrieb
leider schreiben auch die hier viel zu oft auf dieser Seite viel Mist

Work-Life-Balance

aufgrund der für uns guten Auftragslage viel Arbeit!
Mehrarbeit wird nur im großen Notfall angeordnet, sonst freiwillig
Bei rechtzeitiger Ansage wird auf den Wunsch des Mitarbeiters umgesetzt

Karriere/Weiterbildung

jeder Kollege hat die Möglichkeit sich zu entwickeln,
teilweise erkennen die unmittelbaren Vorgesetzten die Möglichkeit des Mitarbeiters teilweise bestimmt es die Notwendigkeit

Gehalt/Benefits

ausreichend, wenn man aus der näheren Umgebung kommt
Rente, Kita-zuschuss und E-Bike Leasing wird angeboten

Kollegenzusammenhalt

ist nur in den einzelnen Schichten vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

egal wer Männchen-Weibchen-Alt-Jung ist man ein guter verlässlicher Kollege wird man auch gut behandelt

Vorgesetztenverhalten

seit Weggang des alten Geschäftsführers letztes Jahr kann jeder machen was er will, schlechte Schauspieler als Vorgesezte sind nicht gut um die hoch gepriesenen "Unternehmenswerte" zu vermitteln

Arbeitsbedingungen

Statt Anschaffungen in von Höhe €??? zur Produktionssteigerung zu machen, sollten die Arbeitsbedingungen von uns in den Segmenten verbessert werden, z.B. die Luft in den Hallen ich "freue" mich schon auf den kommenden Sommer!

Kommunikation

Daumen unten!
Viel Gelaber
irgendwelche Besprechungen wo nicht viel bei rum kommt dienen mehr der Selbstbeweiräucherung der Geschäftsführung

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

habe ich!
sonst ist Arbeitsplatzabhängig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Individualität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation und Lösungsansätze müssen mehr im Team besprochen werden

Verbesserungsvorschläge

Man kann nur sagen , den eingeschlagenen Weg des Geschäftsführer Team beibehalten und aktiv die MA mit einbeziehen

Arbeitsatmosphäre

Die Truppe hält immer wieder zusammen und durchsteht auch schwierige Zeiten geschlossen als Team

Image

In dem genannten Bereich besser geworden

Work-Life-Balance

Bis vor kurzem noch Mangelhaft aber mit dem neuen System absolut korrekt

Karriere/Weiterbildung

Viele interessante Möglichkeiten für Bereitwillige stehen zur Verfügung!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt viele Soziale Unterstützungen und Angebote !

Kollegenzusammenhalt

Absolut unschlagbar! Daumen hoch

Umgang mit älteren Kollegen

Altersunterschiede ? Egal ob Jung oder Alt jeder gehört zur Truppe und jeder wird vom Team unterstützt!

Vorgesetztenverhalten

Der aktuelle Vorgesetzte findet sehr gut den schmalen Weg zu Geschäftsführung und Mitarbeiter und vermittelt und löst Probleme fast immer zu aller Zufriedenheit

Arbeitsbedingungen

Gut aufgestelltes Unternehmen was sich im Wachstum befindet und stets bemüht ist !

Kommunikation

Basierend auf einer sehr guten Basis noch Ausbaufähig jedoch nicht zu kritisieren

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es gibt Standard Prozesse aber immer wieder neue Herausforderungen die Spaß bei der Arbeit bringen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Beobachtet den Markt und passt seine Produktpalette entsprechend an bzw. erweitert sie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gehaltsstruktur

Arbeitsatmosphäre

Es wurde in den letzten Jahren kontinuierlich an der Verbesserung der Arbeitsatmosphäre gearbeitet, mit Erfolg. Hat sich zum Positiven entwickelt.

Image

Es ist noch eine relativ junge Firma, die sich in allen Bereichen Entwickeln und finden musste.
In der Vergangenheit gab es sicherlich auch negative Erscheinungen und Entwicklungen in der Firma.
Es hat sich aber einiges geändert und verbessert:
- anderen Führungsstiel
- Austausch von Mitarbeitern/innen in Verbindung mit Verantwortungen
- strukturelle Veränderungen in der Firma

Work-Life-Balance

gute Bedingungen - im Rahmen der Möglichkeiten und unter Berücksichtigung der jeweils aktuellen Firmenbedürfnisse werden die Wünsche der Mitarbeiter/innen berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Alle Mitarbeiter/innen haben bei Exxellin die Möglichkeit sich beruflich weiterzuentwickeln. Jedoch ist "Jeder ist seines Glückes Schmied"
Es gibt in allen Abteilungen Schulungspläne.

Gehalt/Benefits

Die Löhne und Gehälter werden immer pünktlich gezahlt.
Beim Gehalt finden die Verantwortung sowie Leistungs- und Einsatzbereitschaft nur bedingt Niederschlag.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt klare Richtlinien nach denen auch gehandelt wird.

Kollegenzusammenhalt

Es hat lange gedauert!
Aber durch gezielte Personalpolitik (man hat sich auch mal von schlechten Mitarbeitern und "Querulanten" getrennt) hat sich der Kollegenzusammenhalt gravierend verbessert.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden keine unterschiede gemacht jeder Kollege ist gleichermaßen anerkannt und gleichberechtigt.

Vorgesetztenverhalten

War in den ersten Jahren nicht immer zufriedenstellend, sogar schlecht.
Hat sich in den letzten 3-4 Jahren stark verbessert.
Unterschiedliche Meinungen und andere Sichtweisen werden mittlerweile von allen Führungskräften in offenen und sachlichen Diskussionen kommuniziert und abgehandelt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter sind in allen Bereichen gut.
Anregungen für evtl. Verbesserungen werden von der Geschäftsleitung aufgegriffen und nach den vorhandenen Möglichkeiten auch umgesetzt.
Leider haben jedoch einige Mitarbeiter/innen ein seltsames Verständnis von Ordnung, Sauberkeit und Hygiene!!

Kommunikation

Hat sich stark verbessert - besonders zwischen den Führungskräften und im Management.
Sollte aber weiter dran gearbeitet werden, es ist noch Luft nach oben.
Die Mitarbeiter/innen werden regelmäßig über den Entwicklungsstand und die Ergebnisse der Firma informiert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wenn man Interesse an seiner Tätigkeit hat und sich persönlich einbringt, hat man alle Möglichkeiten etwas zu verändern / zu verbessern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliches Gehalt
Zusatzzahlungen
Anspruchsvolle Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Arbeitern
Ständige Überwachung
Keine klare Struktur
Familienbande sind wichtiger als alles andere
Und werden blind vertraut

Verbesserungsvorschläge

weniger auf die AN schimpfen und draufhauen
Auch mal loben
Die Freiheiten die man als AN hatte war dass was das Arbeitsklima hochgehalten hat
Einfach auch mal machen lassen und vertrauen öfter mal hinhören wenn sie Probleme haben und auch mal zwischen den Zeilen lesen denn nicht jedes Thema wird vom AN gerne angesprochen weil sie Angst haben das sie die nächsten sind die rausgeschmissen werden

Arbeitsatmosphäre

Viele sehen zu dass sie nicht auf die schwarze Liste kommen ...

Image

Einige lassen kein gutes Haar an diesem Unternehmen andere loben es in den Himmel

Work-Life-Balance

Zwei extreme in einem Unternehmen
Eine Halle mit viel Freizeit ( auftragsbezogen)
Die ander Halle weiß nicht wie sie mit der dünnen Personaldicke die Arbeit schaffen soll

Karriere/Weiterbildung

Jetzt sehr schwer viel Papierkram

Eine Lohnerhöhung geht durch alles Abteilungen Gruppenleiter, Seg Leiter, Prozess optimieren( Warum auch immer?),QS, werksleitung, Personalchef...

Kollegenzusammenhalt

war mal sehr gut
Hat aber seit einiger zeit stark nachgelassen

Umgang mit älteren Kollegen

Geht sehr nach Nase

Vorgesetztenverhalten

Wer auf die abschussliste geraten ist, wird nicht mehr lange in diesem Unternehmen bleiben

Egal ob neuer AN oder einer der schon 6 bis 7 Jahre im Unternehmen ist

Arbeitsbedingungen

Sehr laut ,schlechte Luft Verhältnisse
Der rest ist annehmbar

Kommunikation

es wird viel abgesprochen zwischen Arbeiter und Gruppenleiter aber dann im Nachgang oft richtungswecksel

Gehalt/Benefits

Gehalt bis auf ein unverschuldeten Vorfall ( 3 Tage zuspät) immer pünktlich

Lohn in den unteren Arbeiterklasse ( Bediener)
Sehr wenige und die Stufen bis zum Einrichter leider viel zuklein für den Arbeitsumfang

Anwesenheit/ Pünktlichkeits Prämie ,Qualität Prämie ,Kita Zuschuss ( alles im dreistelligen Bereich)

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

sind nach wie vor sehr abwechslungsreich und interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stets pünktliche Gehaltsabrechnung.
-allgemein freundliches miteinander-gepflegter Umgangston

Arbeitsatmosphäre

Gutes Klima in allen Bereichen

Kollegenzusammenhalt

Teamwork in Halle 1 und Halle 2-Projekte und Aufträge zu erfüllen fördern das zusammenarbeiten im positivem Sinn

Umgang mit älteren Kollegen

Sehe keinerlei Probleme

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut-kein "von oben herab"
Es wird zugehört und auf Meinungen wert gelegt!

Arbeitsbedingungen

Auf gutem weg diese zu verbessern

Kommunikation

Kommunikation ist bei weitem viel besser geworden-trotzdem weiter drann arbeiten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte in vielen unterschiedlichen Bereichen