Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freubdlichkeit
Mehr Urlaub
Mehr Mitarbeiter fragen bei Ideen und Änderungen
Freundlicher Umgang
Schichtsystem
Bin zufrieden
Solaranlage aber Mülltrennung wird nicht richtig gemacht
Sau nette Kollegen
Viele ehemalige Mitarbeiter arbeiten als Rentner noch ein wenig hier.
Es gibt solche und solche. Meistens nett. Manche halten sich für was besseres
Besser als in den vorherigen Firmen
Zu wenig Infos
Meistens
Freundlicher Umgang
Toiletten und Umkleiden
Mehr Mitarbeiter fragen vor Entscheidungen
Gibt solche und solche
Sauber
Mehr Infos
Den Ablaufplan der Ausbildung
Die Ausnutzung der Azubis zb Privatauto waschen vom Segmentleiter.
Mehr Zeit für die Azubis nehmen. Den Betrieb Attraktiver machen mit zb Fahrtkostenerstattung
Hat keine Zeit für die Azubis
Schnell ins Team gefunden. Freiraum zur Gestaltung.
Noch nichts.
Aussenwirkung, Bekanntheitsgrad in der Region steigern.
Umwelt und Soziales kann immer weiterentwickelt werden.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit. Angenehme Atmosphäre.
Hier gibt es Nachholbedarf. Grad in der Aussenwirkung.
Viel zu tun. Aber flexibel gehandhabt.
Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.
Markt- und Leistungskonforme Vergütung mit zusätzlichen Benefits.
Großer Anteil grüner Strom. Kooperation Nabu. Mehr geht immer.
Gute Zusammenarbeit. Passt.
Es gibt Kollegen, die auch nach der Rente weiterarbeiten möchten und können.
Habe ich noch nie ein Problem mit gehabt. Bei Exxellin auch nicht.
Büro passt.
Ich bekomme alle notwendigen Informationen für meine Arbeit. Guter Austausch.
Wird drauf geachtet.
Viele Themen können angegangen werden. Ideen umgesetzt werden.
Bikeleasing
Denke die Bewertung spricht Bände
Komplette Geschäftsführung samt Abteilungsleiter austauschen und endlich erwachen. !
Jeder ist nur eine Nummer .... Hauptsache den Führungskräften geht es gut
Aktuell kein gutes, es spricht sich rum dass man dort lieber fern bleiben sollte
Nur im Interesse der Firma
Sie wollen ganz oben mit spielen aber in der Umsetzung scheitern sie kläglich
Keine Chance selbst die Auszubildenen sind unzufrieden siehe vorheriges Kommentar
War schonmal besser aber ist auch wie auf einem Bahnhof kommen und gehen
Werden auch nur vors Loch geschoben
Unter aller Sau... wir spielen Firma so fühlt es sich an.
Es geht rapide Bergab
Unter aller Sau sie kommen nur wenn sie was wollen
Wenig , weniger.... Exxellin
Nope immer dasselbe jeden Tag. Innovation keine Spur
Die Bezahlung erfolgt pünktlich
....
Endlich mal zuhören!
Offene Tür bei privaten Themen und Untersützung
Parkplätze, Küche, Umkleiden
Mehr mit den Mitarbeitern sprechen
Wenn man mit den richtigen Kollegen in der Schicht ist super. Einige Kollegen schreien rum und vermiesen einem die Arbeit
1 Schicht wäre besser
Man wird gut angelernt und es gibt einige Kollegen, die einem helfen neue Dinge zu lernen
Kann man auch mal ein Bierchen trinken gehen
Manchmal zu nett
Manche Maschinen sind zu laut
Könnte besser sein, ist aber besser als bei meim alten Arbeitgeber
Einrichten bringt Spaß, Masse nicht so mein Ding
Lohn pünktlich
Arbeitsdruck wird nicht übermäßig ausgeübt
bin in 10 minuten im Betrieb
freundlicher und respektvoller Umgang zwischen den Positionen
s. Verbesserungsvorschläge
1. verbesserung der Kommunikation beginnend mit den Gruppenleitern
2. Gehalt den regionalen Bedingungen anpassen, als Leiharbeiter würde ich 16,75- in der Stunde haben
3. die obere Verwaltung sollte uns mehr mitnehmen, sollte nur wahre Aussagen machen, uns einen besseren Eindruck vermitteln das auch Sie alles tun um den Betrieb zu stärken zB. gründe für Abwesenheiten besser kommunizieren
leider gibt es durch solche schlechten Bewertungen wie im Oktober ein falsches Bild, das was ich jetzt noch schreibe ist die Meinung der meisten meiner Kollegen:
-Der Inhaber hat uns bis jetzt gut durch die schlechte wirtschaftliche Lage gebracht und investiert weiterhin in die Zukunft
-es wurden soweit wie bekannt bis jetzt keine betriebsbedingten Kündigungen gemacht
-Kurzarbeitergeld wird freiwillig aufgestockt
-die Leitung hat weiterhin ein offenes Ohr für uns, betrifft betriebliche und persönliche Probleme zb. Arbeitszeiten werden auf Wunsch geändert, Kollegen bekommen bei Geldproblemen einen zinslosen Kredit, Unterstützung bei Problemen mit Ämtern
-das Arbeitsklima in meinem größeren Umfeld ist GUT und wir hoffen alle das die Aufträge bald wieder mehr werden
-Sommerfest hatten wir, jetzt freuen wir uns auf die Weihnachtsfeier!
es liegt sehr viel an einem selbst
mittelprächtig, leider machen die Kollegen von mir, die die schlechteste Leistung bringen und am häufigsten krank sind auch die meiste schlechte Stimmung im Team
soweit ich weiß werden den Älteren auch andere Arbeitszeitmodelle angeboten, wer in rente geht kann auf Wunsch weiter arbeiten, zur Verabschiedung in die Rente gibt es einen großen Geschenkkorb und Danksagungen der Leitung
Komunikation könnte besser sein
immer noch verbesserungswürdig
alle haben die Möglichkeit sich zu qualifizieren und dadurch auch anspruchsvollere und interessantere Aufgaben zu bekommen
Führungskräfte sind nicht genug präsent und optimieren sich selbst.
Führungskräfte sollten als Vorbild handeln und strukturiert steuern.
der Lohn kommt immer pünktlich aber ansonsten ist nichts gutes zu sagen
Aushorchen der Mitarbeiter durch hörige Mitarbeiter,
Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt trotz Krankschreibung vielleicht doch zur Arbeit zu erscheinen oder statt Krankschreibung Urlaub zu nehmen,
es wird hier nicht nach Leistung entschieden und geht deshalb sehr ungerecht zu
So verdient kununu Geld.