Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Exxellin die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Führungskräfte sind stets bemüht bei Fragen den Kollegen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen, wobei das bei den einen oder anderen etwas schwierig gestalten dürfte da sich schlechte Angewohnheit eingeschlichen haben (Hände in den Hosentaschen).
Lob vom Vorgesetzten sucht man meist vergeblich... Das erfüllen gewisser Arbeiten Sonderaufgaben wird als selbstverständlich angesehen.
Das Betriebsklima ist aktuell an einem neuen Tiefpunkt.
Meist keine klare Kommunikation. Oft nur im vorbei gehen oder man wird Komplett übergangen und bekommt Informationen über fünf ecken wenn alles schon im vorbei ist
Beste Firma der Welt.