Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EY - Ernst die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mir wurde per Mail mitgeteilt das man die Aufhebung meines Arbeitsvertrages anstrebt!
Das kommt aufs Team an . Bei mir war der Zusammenhalt mit den Kollegen gut. Ich habe aber auch andere Teams erlebt. Ist halt auch etwas Glückssache.
Der Schwerpunkt wird ganz eindeutig auf Work gelegt. Da hilft es auch nicht wenn man auch aus dem Ausland arbeiten darf.
Führung durch Phrasen dreschen!
Darum musste man sich meistens selbst kümmern und diese suchen.
Unter den Kollegen sehr gut, wird nur durch möchtegern Führungskräfte getrübt.