32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die hochspannende Arbeit und den Team zusammenhalt
die meisten sind jünger
Arbeitsklima, Mitsprachemöglichkeiten, Fortschritt, persönliche Rücksichtsnahme
Technische Ausstattung
motivierende Übernahme von Verantwortung schon nach kurzer Zeit, Unterstützung durch die anderen KollegInnen
z.T. Chaos in der Planung und Durchführung, was zu Frust und zu viel Arbeit führte.
spannendes, hoch innovatives Unternehmen mit vielen Themenbereichen
frisches, interdisziplinäres Team und tolle Firmenevents
Man trägt sehr schnell, sehr viel Verantwortung; Nettes Team; Tolle Lage
Niedriges Gehalt; Man muss konstant versuchen, der Geschäftsführung aus dem Weg zu gehen; Über unwichtige Dinge wird lange diskutiert, wichtige Entscheidungen werden aus dem Bauch raus getroffen; Sehr selten Lob, sehr oft Kritik und Tadel
Lieber in Mitarbeiter als in Kunst investieren; Gehälter anpassen
Gedrückte Stimmung, die manchmal von blinder Euphorie überdeckt werden soll. Man kommt selten gerne zur Arbeit.
40 Stunden sind selten, Überstunden dürfen aber sogar Praktikanten abfeiern.
Quasi keine Weiterbildungsangebote. Mittwochs gibt es in der Mittagspause kurze Präsentation, diese sind aber oft Fachfremd.
Es herrscht ein freundliches Miteinander, jedoch gibt es zwischen den einzelnen Abteilungen (teilweise starkes) Konkurrenzdenken.
Es wird selten auf Wünsche und Vorschläge der Belegschaft eingegangen. Oft wird von Oben schlechte Stimmung in der gesamten Belegschaft verbreitet. Sehr viel Willkür.
Teilweise sehr alte PC's, an denen das Arbeiten eine Zumutung ist.
Niedrige Gehälter werden damit argumentiert, dass Berlin ja so günstig wäre.
Führungsetage ist komplett von Männern besetzt.
Sehr spannende Projekte, mit hochklassigen Kunden. Leider fühlt man sich oft im Stich gelassen, da für Hilfestellungen und Schulungen selten Zeit ist. Kaum Standardisierung beim Projektablauf und -report.
Eine Zusammenstellung toller Menschen, aber der Zusammenhalt fehlt.
Geschäftsführer wirkt weit weg vom Tagesgeschäft.
Oft unangemessene Kritik in unangemessenem Tonfall.
Es gibt wenig Kommunikation bei viel Stress.
Es gibt schöne Höhen und tiefe Tiefen...einige sehr spannende und lehrreiche Aufgaben, aber auch viele langweilige, wenig wertschätzende und teils sehr frustrierende Aufgaben.
Tätigkeit ist spannend, Einblicke in psychologische Marktforschung
Stimmung sehr schlecht
Zu viel Willkür
Zu wenig ehrliche Kommunikation
Zu viel unproduktive Kommunikation
Mehr Wertschätzung
Sorgsamerer Umgang mit Datenschutz
Freundlicherer Umgang mit Mitarbeitern aller Karrierestufen
Wenige Bemühungen, für Auflockerung o.ä. zu sorgen
Insgesamt freundlich, besonders die Directors. Allerdings leiden sie leider auch unter dem Druck durch wechselnde Stimmungen und können nicht verhindern, dass dieser weiter durchgereicht wird.
kaum vorhanden - vermutlich nicht ohne Grund?
leider ist man recht willkürlichen Stimmungsschwankungen ausgesetzt
Großraumbüros mit wenig Platz und hohem Lautstärkespiegel
Kommunikation zwischen kleinen Gruppen von Kollegen kommt leider oft zu kurz. Wenn ein Mitarbeiter das Gespräch sucht, wird es aber gewährt.
Kommunikation in größeren Gruppen findet oft statt und ist leider oft nicht destruktiv sondern führt zu Frustration und Ärger. Hier kann das Arbeitsklima noch verbessert werden.
Männer haben es leichter, aber einige Frauen in höheren Positionen. Ausbaufähig.
abwechslungsreich und spannend
Tolles Unternehmen und tolle Kunden.
cross funktionale Teams noch stärker fördern.
In der Branche ein absoluter Pionier.
Familienfreundliches Unternehmen und auch die Mitarbeiter tragen das mit.
faire Gehaelter, Personal nicht in Laender schicken, fuer die eine Reisewarnung durch das Auswaertige Amt vorliegt
eigene Labs, umfangreiche Studien mit Eye Tracking
keine gute Mitarbeiterführung, miserable Kommunikation
Gruppenzusammenhalt im Team stärken anstatt gegeneinander auszuspielen
So verdient kununu Geld.