Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei eye square die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für mich persönlich war der starke Zusammenhalt im Team der Hauptgrund, dass ich dem Unternehmen überhaupt noch treu geblieben bin. Der Rückhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist wirklich klasse und fängt extrem viel ab.
Ich habe den Eindruck, dass sich die jeweilige Tagesform der Geschäftsführung sehr stark auf das gesamte Betriebsklima überträgt. Die emotionale Stimmung ist für mich im Alltag oft spürbar und sorgt für Unruhe.
Die Stimmung im Team war immer angenehm und freundlich. Alle Kollegen waren hilfsbereit, und man hat sich wirklich gut aufgehoben gefühlt.
Die Kommunikation im Team war klar, offen und unkompliziert. Fragen wurden immer beantwortet, und Informationen wurden transparent weitergegeben.
Der Zusammenhalt im Team war super. Man konnte sich jederzeit auf die Unterstützung der Kollegen verlassen, was die Arbeit richtig angenehm gemacht hat.
Kommunikation war sehr schlecht