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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den starken Zusammenhalt im Team, die freundliche Atmosphäre und die sehr gute Unterstützung durch die Kollegen und meinen Betreuer.
Hochspezialisiertes Team und sehr erfahrene Kollegen. Arbeiten an der Spitze der technologischen Marktforschung.
sehr dynamisch, internationales Arbeitsumfeld, tolle Kollegen und Events
- breites Methodenportfolio
- spannende Studien aus allen Branchen
- interessante Forschungsfragen
- enge Zusammenarbeit mit Auftraggebern
- sehr freundliches und hilfsbereites Team
- innovative Tools wie Eye Tracking und Software
- interkulturelle Forschung
- flexible Arbeitsregelungen, z.B. Homeoffice
- ergonomische Büromöbel
- Internationale Reisen
- Unterschiedliche Projekte und Aufgabenfelder
- Zusammenhalt unter Kollegen, freundschaftlicher Umgang u
- schöne Unternehmenskultur
- regelmäßige Team- und Unternehmens-Events
- regelmäßig wertvolles Feedback zu den eigenen Aufgaben und Leistungen
- Internationalität des Unternehmen, spiegelt sich auch bei den Mitarbeitern wider
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe zunehmend das Gefühl, dass die Wertschätzung für die Mitarbeitenden stark nachgelassen. Das hat sich sich für mich unter anderem im sehr überschaubaren Rahmen für Betriebsausflüge widerspiegelt.
Auch bei der Gehaltsentwicklung spürte ich seit Jahren keinen echten Fortschritt mehr. Ich habe den Eindruck, dass beim Geschäftsführer für solche Anliegen wenig Gehör vorhanden ist.
Meiner Wahrnehmung nach wurden internen Problemen nicht konstruktiv angegegangen.
Mir fallen keine nennenswerten Kritikpunkte ein.
Einige administrative Prozesse können verbessert werden.
- Raumknappheit um in Ruhe zu telefonieren
Verbesserungsvorschläge
Wenn überhaupt, könnte das Unternehmen noch stärker in Weiterbildungen investieren, damit Mitarbeiter sich langfristig noch gezielter weiterentwickeln können.
Meiner Wahrnehmung nach fehlt es an einer transparenten Kommunikation und einer klar erkennbaren Vision.
Ich habe das Gefühl, dass engagierte Mitarbeitende zu wenig gehalten werden.
Folgen Sie nicht dem Wachstumspfad um jeden Preis – das Unternehmen ist an einem perfekten Ort, verdient Geld und muss kein Unternehmen sein.
manchmal könnte es etwas strukturierter sein
- Upgrade der Technik und Büroausstattung
- Einrichtung eines separaten Conference Call Zimmers
- mehr Digitalisierung in einzelnen Arbeitsprozessen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von eye square ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und praxisnah. Ich konnte viel selbst machen, Verantwortung übernehmen und richtig gute Erfahrungen sammeln.
Interessante Projekte für größte Kunden aus der ganzen Welt.
mega spannend, super viele implizite Methoden und apparative Verfahren, internationale Kunden mit Fragestellungen rund um Marke, Kreation, Produkt und User Experience
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eye square ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommunikation war sehr schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Direkte Weiterbildungsangebote gab es während meines Praktikums nicht. Durch die praktischen Aufgaben und die Betreuung habe ich aber trotzdem sehr viel gelernt und mich fachlich weiterentwickelt.
Weiterbildungen gab es nur als intern aufgenommene Videocalls.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- eye square wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet eye square besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen eye square als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei eye square als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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eye square
Branchendurchschnitt: Marktforschung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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eye square
Branchendurchschnitt: Marktforschung