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Bewertung

Lieber nicht! Leere Versprechungen, falsche kununu-Bewertungen, schlechte Arbeitsbedingungen und miserable Vorgesetzte.

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei eyes and more GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich denke die aufgelisteten Punkte sprechen für sich.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsriege sollte einmal durchgetauscht werden.

Arbeitsatmosphäre

Da man aufgrund des Personalmangels gerne von A nach B geschickt wird, lernt man mehrere Teams kennen. Bis jetzt hatte ich lediglich in einem Laden das Gefühl, dass man sich gegenseitig respektiert und gerne zur Arbeit kommt. Es ist wirklich sehr vom Team abhängig.

Kommunikation

Die Kommunikation der Vorgesetzten ist eine Katastrophe. Oft hört man Dinge, die einen selber betreffen eher von Kollegen aus anderen Läden, als von Vorgesetzten. Das geht gar nicht! Die Kommunikation mit den Kollegen aus dem Store ist wie oben beschrieben komplett vom Team abhängig.

Work-Life-Balance

Personalmangel, hoher Krankenstand, überdurchschnittlich hohe Fluktuation, Centerlagen usw. lassen keinen Platz für Work-Life-Balance. Auch Mütter mit kleinen Kindern müssen regulär arbeiten. Wer Stunden reduzieren möchte, in der Hoffnung die Kita-Öffnungszeiten bedienen zu können, wird schwer enttäuscht sein. Dann werden nur die Tage weniger, man muss trotzdem ganz normal arbeiten. Wenn man dann bis 20:15 Uhr arbeiten muss wird es schwer die Öffnungszeit der Kita bis 17:30 Uhr einzuhalten.

Vorgesetztenverhalten

Passender Spruch für dieses Unternehmen:
"Der Fisch beginnt am Kopf zu stinken."
... das sagt dann wohl alles aus.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben werden immer reduzierter. Vor allem als Fachpersonal fängt man schnell an sich zu langweilen. Es wird immer mehr gestrichen und gespart. Sogar Werkzeug für die Werkstatt muss man sich über alte Beziehungen selber besorgen, wenn man ordentliche Arbeit leisten möchte.

Umgang mit älteren Kollegen

Es besteht keinerlei Möglichkeit sich zwischendurch zu setzen. Außer während der Augenprüfung oder für den kurzen Augenblick, in dem alles in den PC eingetragen wird. Aber auch dies sollte vorzugsweise im Stehen erledigt werden. Das ist für ältere Kollegen auf Dauer nicht auszuhalten.

Arbeitsbedingungen

Durch Vorgesetzte werden schlechtmöglichste Voraussetzungen geschaffen. In dieser Firma geht es oft nur darum, wer wen leiden kann. Entscheidungen werden somit nicht zum Vorteil für die Mitarbeiter und Kunden getroffen, sondern richten sich nach den Launen des Vorgesetzten. Vor allem in Hamburg ist es ein grausamer Zustand momentan!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fremdwörter für diese Firma.... Alles ist auf den kurzfristigen Profit ausgerichtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt noch nicht einmal 13. Gehalt, was selbst bei kleineren Firmen mittlerweile üblich ist.

Image

Es ist wirklich ein Armutszeugnis, wenn die Mitarbeiter von den Vorgesetzten aufgefordert werden eine gute Bewertung auf diesem Portal zu hinterlassen, damit das Gesamtergebnis nicht so schlecht aussieht...

Karriere/Weiterbildung

So gut wie gar nicht möglich. Leere Versprechungen aus dem Bewerbungsgespräch werden nie eingehalten.
Wenn man ein Meister darin ist sich zu verstellen und kein Problem damit hat, allen in den Allerwertesten zu kriechen, dann ist dieses Unternehmen vielleicht das Richtige für einen. Aber auch dann wird man im Zweifelsfall gerne aus heiterem Himmel gekündigt.
Eine gute Rechtschutzversicherung lohnt sich auf jeden Fall, wenn man sich dazu entschließt hier anzufangen.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir regen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu offenem Feedback und ehrlicher Rückmeldung an, um Handlungsfelder zu identifizieren und uns als Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln. Daher sind wir auch dankbar für dein Feedback auf diesem Wege.

Ich würde die von dir angesprochenen Thematiken gern mit dir besprechen. Kontaktiere mich dafür bitte unter t.m.andresen@eyesandmore.de oder unter 040-2261627-41. Ich möchte es nicht hinnehmen, dass ein Mitarbeiter von uns derart unzufrieden zu sein scheint. Wir können dann über deine Erfahrungen bei eyes + more und auch über deine individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sprechen.

Ich würde mich sehr freuen, von dir zu hören.

Beste Grüße,

Tobias M. Andresen

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