379 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
199 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 171 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparente offene und ehrliche Kommunikation
Das Konzept ist einfach. Die Kunden lieben unsere Preisgestaltung.
Ich finde unsere Preise und die Qualitäten super gut. Die Kunden lieben unsere 1+1=3 Aktion.
Ich bin gerne im Verkauf. 40 Stunden sind 40 Stunden
Wer möchte, wird immer gefördert
Leistung wird anerkannt. Unser Prämien-System ist fair und gut.
Natürlich müssen die Waren gut verpackt sein. Wer will denn schon zerkratzte Brillen kaufen.
Die Stores unterstützen sich gegenseitig. Ich liebe mein Team!
Es gibt keine Unterschiede . Jeder findet seine Bühne.
Mit unseren Chefs kann man immer reden. Wir haben einen guten Austausch.
Ich mag unseren Store.
Reden hilft! Ist das Motto unserer Region. Es gibt immer eine Lösung.
Wir sind individuell
Es ist sehr abwechslungsreich. Unsere Welt ist bunt.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten
System überdenken. Mitarbeiter gut behandeln. Rückengerechte Stühle.
Sehr viel Plastik Müll, ist wie mit Strohhalmen, dass was nicht aus Papier sein sollte ist es.
Hocker als Mitarbeiterstühle
unterirdisch
Jeder darf sein wie er möchte. Wir sind bunt und individuell und das schätze ich sehr.
Entweder liebt man den Einzehandel oder nicht. Ich liebe ihn! Es wird immer versucht auf persönliche Freiwünsche einzugehen. Manchmal geht der Plan nicht auf, aber dann wird im Team gemeinsam über optimale Lösungen gesprochen.
Jeder wird gefördert und es gibt ein weit ausgebautes Schulungsprogramm. Bei weiteren Wünschen können wir unkompliziert auf unsere Vorgesetzten zugehen.
100% EINER FÜR ALLE - ALLE FÜR EINEN!
Besser geht es nicht. Wir haben die Möglichkeit, uns bei Bedarf täglich bei unseren Vorgesetzten zu melden, und diese stehen uns immer und bestmöglich zur Seite und arbeiten bei Bedarf auch direkt in unseren Stores mit. Aber nicht nur das. Auch das Team aus der Hauptzentrale hilft uns tatkräftig in den Stores, wenn wir sehr hohen Traffic erwarten.
Bei uns scheint immer die "eyes+more-Sonne", weil unsere Stores durch die farbenfrohe Einrichtung als auch das zeitgemäße und individuelle Marketing ins Auge fallen. Man fühlt sich einfach wohl. Arbeitssicherheit wird bei uns bis ins letzte kleine Detail umgesetzt.
Tägliche Blitz-Meetings als auch monatliche Team-Meetings im Store führen zu einer optimalen Kommunikation untereinander. Jeder wird gehört und ernst genommen.
Man schenkt uns Vertrauen und wir dürfen unsere Talente einsetzen und weiter optimieren. Es werden uns alle möglichen Unterstützungen angeboten. Schulungen und Fresh-Ups stehen bei uns ganz groß im Kurs und wir haben eine große Vielfalt von unterschiedlichen Jobpositionen und den damit verbundenen Aufgaben.
Die flachen Hierarchien….. meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Jeder hilft jedem zumindest in unserer Region
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
Schulungen für langjährige Mitarbeiter, die etwas mehr in die Tiefe der Optik gehen
Hilfsbereiter, empathischer chef
Nichts
Nichts
Der Zusammenhalt in der Filiale.
Niedriges Gehalt, kein weihnachts - oder Urlaubsgeld. Es gibt ein Prämiensystem das durch hohe Vorlagen selten erreicht wird
Vernünftige Gehälter bezahlen, anstatt sich darüber zu beklagen, das es nicht genug Bewerber gibt.
Knapp über dem Mindestlohn.
Immer Respektvoll
Stormanagerin in unserer Filiale, top
Renault area Manager hält Versprechungen nicht ein, man wird ständig vertröstet
Ständig fehlen Kollegen , dadurch häufiger Support in anderen Filialen. So ergibt sich in der eigenen Filialen eine ständige Unterbesetzung
Arbeit ist als Quereinsteiger abwechslungsreich
Das Respektvolle Miteinander.
Wertschätzung und Anerkennung.
In Moment nichts.
Habe ich im Moment keine.
Fehlende Kommunikation, unorganisiert,
unprofessionell
Werte nicht nur kommunizieren und auch danach handeln.
Viele Überstunden
Viel work ohne Balance
Müll Müll und nochmal Müll.
Mülltrennung gibt es nicht.
Eigentlich NULL Sterne
Man sollte nicht auf Expansion setzen, wenn man keine qualifizierten Mitarbeiter findet
Kommu was?!
Könnte es geben, wenn man auch das machen darf, was in der Stellenbeschreibung steht!
Ich finde die offene Kommunikation sehr gut. Die unterschiedlichen Challenges die auch noch mal den Teamzusammenhalt stärken.
In allen Bereichen immer ein herzliches Miteinander
Gehalt kommt immer überpünktlich. Wie überall kann es mehr sein aber ich bin sehr zufrieden
Der Zusammenhalt untereinander ist sehr groß
Wir kommunizieren offen aber manchmal kommen Informationen etwas spät
eyes + more ist "bunt" - jeder Typ/Charakter ist willkommen
siehe Verbesserungsvorschläge
Bitte bei der Wahrheit bleiben.. nach außen hin wird die Firma makellos dargestellt, was Unmut bei den bestehenden Mitarbeitern ,vor allem in den Geschäften entstehen lässt. Die sich durch Personalmangel täglich durchkämpfen müssen..
Verkaufszahlen haben oberste prio, Lob bleibt auf der Strecke
Außen hui, innen pfui
spontan verlangte Einsätze, viele Stores unterbesetzt
direkt im Team hält man gut zusammen
scheinen selbst oft überfordert zu sein
ist im winter die tür oder die Heizung defekt und es ist ein verkaufsschwaches Geschäft, wartet man leider ewig
so gut wie täglich bombardiert mit neuen Infos oder Guidelines, die sich nächste Woche schon wieder ändern
So verdient kununu Geld.