Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit November 2024. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 11.11.2025
Die Mitarbeiter:innen von eyes and more GmbH bewerten ihr Unternehmen insgesamt positiv. Besonders geschätzt wird der Kollegenzusammenhalt, der oft als familiär und unterstützend beschrieben wird. Die Kommunikation funktioniert überwiegend gut, wobei interne Plattformen den Informationsaustausch erleichtern. Das Vorgesetztenverhalten wird mehrheitlich positiv bewertet, mit Führungskräften, die auf Augenhöhe kommunizieren und respektvoll mit Mitarbeiter:innen umgehen, obwohl es hier auch vereinzelt negative Erfahrungen gibt. Die Arbeitsatmosphäre wird als angenehm empfunden, vor allem dank guter Teams.
In Bezug auf die Work-Life-Balance sind die Bewertungen gemischt. Die Mitarbeiter:innen sind sich bewusst, dass Einzelhandelszeiten zum Job gehören, was teilweise zu Herausforderungen führt. Die Karrieremöglichkeiten...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Work-Life-Balance bei eyes and more GmbH wird von den Mitarbeiter:innen insgesamt als durchschnittlich bewertet. Die meisten Angestellten sind sich einig, dass die typischen Einzelhandelsarbeitszeiten gewisse Einschränkungen mit sich bringen. Während einige Mitarbeiter:innen die Flexibilität des Unternehmens bei Urlaubswünschen und freien Tagen positiv hervorheben und berichten, dass gewünschte freie Tage und lange Wochenenden meist gewährt werden, kämpfen andere mit kurzfristigen Dienstplanänderungen und Personalmangel, die zu Stress führen können.
Besonders in Führungspositionen wird eine hohe zeitliche Belastung wahrgenommen, und einige Mitarbeiter:innen berichten von übermäßig langen Arbeitstagen mit mehr als 50 Wochenstunden. Die Vereinbarkeit mit Familie und Privatleben stellt für manche eine Herausforderung dar, insbesondere durch Wochenendarbeit und kurzfristige Änderungen. Positiv zu erwähnen ist, dass es nach anfänglichem Personalmangel in einigen Filialen zu Verbesserungen kam, was zu einem entspannteren Arbeitsumfeld führte, und dass großzügige Urlaubsregelungen bestehen.
Die Kommunikation bei eyes and more GmbH wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Besonders geschätzt werden die regelmäßigen Meetings, sowohl wöchentlich als auch monatlich, die einen Austausch auf Augenhöhe ermöglichen. Die interne Unternehmens-App und andere Portale werden als effektive Kommunikationsmittel hervorgehoben, die schnelle Antworten und transparenten Informationsaustausch gewährleisten. Einige Mitarbeiter:innen betonen zudem die faire und respektvolle Kommunikation sowie die Ehrlichkeit, die in allen Abteilungen hochgehalten wird.
Allerdings gibt es auch vereinzelte kritische Stimmen. Manchmal kommt Information verspätet an oder die Kommunikationswege werden als verwirrend empfunden. Wenige Mitarbeiter:innen berichten von Schwierigkeiten in der Kommunikation mit Vorgesetzten oder bemängeln zu viele unwichtige Informationen im Firmennetz. In Einzelfällen wird erwähnt, dass E-Mails von der Regionalleitung ignoriert werden oder konstruktive Gespräche mit Vorgesetzten kaum möglich sind. Insgesamt überwiegt jedoch der positive Eindruck einer funktionierenden Kommunikationsstruktur.
Das Vorgesetztenverhalten bei der eyes and more GmbH wird überwiegend positiv bewertet. Zahlreiche Mitarbeiter:innen berichten von einer Kommunikation auf Augenhöhe, die von Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Viele Führungskräfte werden als vorbildlich beschrieben, die für ihre Mitarbeiter:innen stets ansprechbar sind, transparent kommunizieren und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit fördern. Besonders hervorgehoben wird, dass sich Angestellte gesehen und gehört fühlen und die flache Hierarchie geschätzt wird.
Allerdings zeigen die Bewertungen auch eine gewisse Inkonsistenz in der Führungsqualität. Einige Mitarbeiter:innen berichten von erheblichen Unterschieden je nach Vorgesetzten. In einzelnen Fällen wird die Führung als wenig unterstützend oder sogar unangemessen beschrieben, mit mangelndem Interesse an Mitarbeiterbelangen und fehlender konstruktiver Kritik. Besonders das Verhalten einiger Regionalmanager:innen wird kritisiert, da es teilweise als druckerzeugend empfunden wird.
Der Kollegenzusammenhalt bei der eyes and more GmbH wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Viele Beschäftigte beschreiben ihre Teams als eine Art zweite Familie, in der gegenseitige Unterstützung, offene Kommunikation und ein hilfsbereites Miteinander vorherrschen. Besonders geschätzt wird die Teamdynamik während arbeitsintensiver Phasen, bei der alle Verantwortung übernehmen und einander aushelfen - selbst bei personellen Engpässen. Vorgesetzte und benachbarte Filialen werden als hilfsbereit und ansprechbar wahrgenommen.
Es gibt jedoch auch einige differenziertere Stimmen, die darauf hinweisen, dass der Zusammenhalt stark von den individuellen Teammitgliedern, der jeweiligen Filiale und der Fluktuation abhängt. Einige Mitarbeiter:innen merken an, dass der Einfluss der Vorgesetzten erheblich zum Teamgefüge beiträgt und dass der Zusammenhalt nicht immer konstant ist. Trotz dieser Einschränkungen zeigt sich insgesamt ein Bild, bei dem die Kolleg:innen gut zusammenarbeiten und der Teamgeist als wesentlicher Faktor für den Erfolg der Filialen angesehen wird.
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