Nie wieder!
Verbesserungsvorschläge
Es sollte wirklich nochmal überdacht werden, ob alle Führungspositionen richtig besetzt sind.
Schenkt euren Mitarbeitern endlich mal das Vertrauen, was sie verdient haben und entwickelt eine klare Strategie mit realistischen LANGFRISTIGEN Zielen. Fangt an zu Führen und beschäftigt euch mit euren Mitarbeitern anstatt mit eurer Politik und Selbstdarstellung.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre könnte so gut sein, denn eigentlich verstehen sich alle super und haben Spaß miteinander. Wenn da nicht das Management wäre. Mitarbeiter kündigen am laufenden Band oder sind ständig krank. Darunter leidet die Atmosphäre natürlich sehr.
Kommunikation
Die schlechteste Kommunikation, die ich jemals erlebt habe. Wichtige Informationen werden nicht richtig weitergetragen. Heute ist es so und morgen so. Dadurch entsteht so viel zusätzliche Arbeit und Stress. Und natürlich sind immer die Mitarbeiter Schuld - "man hätte es ja wissen müssen."
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind wirklich alle super. Man kann mit jeden offen quatschen und jeder wird so akzeptiert, wie er ist.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten. Bei persönlichen Terminen ist es kein Problem, wenn man mal später kommt oder früher geht ABER durch die schlechte Kommunikation, die fehlende Strategie, das Reinwerfen von ach so tollen Ideen des Managements und die "Heute so und morgen so Arbeitsweise" sind alle total überlastet. Es gibt keine Strukturen und jede Aufgabe hat Prio 1. Man steht 24/7 unter Druck und könnte eigentlich Tag und Nacht durcharbeiten, um die realitätsfernen Ziele zu erreichen, die sich da einige Leute in kleiner Runde ausgedacht haben.
Vorgesetztenverhalten
Einige Leute sind in ihrer Führungsposition leider falsch. Es werden viele politische Spielchen getrieben und es geht eher darum, sich nach Außen gut zu vermarkten und eher weniger darum das Team zu unterstützen. Kontrolle steht über Vertrauen und es gibt keinerlei echte Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind eigentlich super interessant und könnten auch so viel Spaß machen, wenn man nicht 1000 Aufgaben zur gleichen Zeit und alles schnell schnell erledigen müsste.
Gleichberechtigung
Ich denke, dass im Unternehmen schon sehr viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt wird. Im meinen Team ist es jedoch leider so, dass man schon merkt, dass die ein oder andere Person bevorzugt wird. Wenn man nicht zu den 'Lieblingen" gehört, bekommt man es auch zu spüren.
Arbeitsbedingungen
Man wird mit neuen Geräten ausgestattet und bekommt alles was man braucht z.B. Laptop, iPhone, Tastatur, Mouse, Adapter, Mousepad, mehrere Monitore usw.
Die Büroräume sind aber sehr dunkel und kühl. Nicht jeder hat Platz im Büro und es gibt nicht für alle Mitarbeiter feste Sitzplätze. Dadurch sind natürlich Tische und Stühle oft nicht richtig eingestellt. Auch die Technik ist nur teilweise richtig angeschlossen. Das Arbeiten im Homeoffice ist daher wesentlich besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Konzept "zu jedem Outfit eine andere Brille" ist nicht wirklich nachhaltig. Die Kunden werden regelrecht dazu gedrängt, dem Konsumwahn zu verfallen und sich so viele Brillen wie nur möglich zu kaufen - am besten jeden Monat.
Im Büro wird auf Mülltrennung geachtet aber viel mehr wird da meines Erachtens nicht gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt im oberen Bereich. Dafür wird bei den restlichen Benefits eingespart.
Image
Das Image ist durchwachsen würde ich jetzt mal behaupten. Die Fluktuation bei den Mitarbeitern ist ziemlich hoch.
Bei den Kunden ist es so, dass viele sich vom günstigen Preis locken lassen. Jedoch kann eyes + more noch lange nicht mit den großen Marken mithalten und ist ziemlich unbekannt. Viele stempeln günstige Preise auch direkt mit schlechter Qualität ab.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen die, die sich gut selbstdarstellen können, politische Spielchen lieben und zu allem "Ja und Amen" sagen.