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Bewertung

Erst Top dann Flop

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei eyes and more GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man einen nicht so anspruchsvollen Job sucht und mit monotonen Arbeitsweisen klar kommt, ist das hier ok.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer da in welchen Positionen unterwegs ist. Man fragt sich ab und an wirklich wie einige "Vorgesetzte" werden konnten. Es wird viel verspricht und nix gehalten. Ich bin froh dieses Kapitel abschließen zu können.

Verbesserungsvorschläge

Leider ist nach einiger Zeit die Menschlichkeit in dem Unternehmen flöten gegangen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen machen es erträglich, wenn man die richtigen um sich hat

Kommunikation

Von oberen Abteilungen nach unten eigentlich nur eine Katastrophe! Meistens kam gar nix oder nur sporadisch etwas an.

Kollegenzusammenhalt

Wenn das Team stimmt ist man auch sehr gut ausgekommen miteinander.

Work-Life-Balance

Is ok, aber kommt auch immer drauf an wer der Vorgesetzte ist. Sind auch einige Bratpfannen in diesen Positionen.

Vorgesetztenverhalten

Am Anfang war alles Top, doch seit einiger Zeit nur Chaos und keinerlei Struktur oder wirklich konstruktives womit man arbeiten konnte.

Interessante Aufgaben

Lächeln und Winken! Sehr stupide Arbeit die leider schnell monoton wird.

Gleichberechtigung

Nein, da man eh nur nach Anweisungen arbeiten soll und wenn man mal etwas anmerkt wird dies eh nicht gehört.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist glaube ich ganz ok, wenn richtige Einarbeitungen erfolgen.

Arbeitsbedingungen

Wie gesagt, viel Spielraum gibt es nicht, da es Anweisungen von oben gibt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn es möglich wäre würden die glaube ich auch noch die Kartons in Plastik einwickeln. Viel zu viel Verpackungsmaterial.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt passte

Image

Kein Kommentar

Karriere/Weiterbildung

Wenn man viel labern kann, kommt man auch weiter und Weiterbildung.. Na ja, damals gab es noch Schulungen und Motivation von oben. Heute muss man zusehen wie man klar kommt.

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