Kann man machen aber …
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre im Unternehmen und im Store ist super . Selbst die Kollegen in der Zentrale sind immer nett und man kann mit jedem ..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die Kritiken oben .
Verbesserungsvorschläge
Das Umweltbewusstsein sollte mehr gefördert werden . Sowie die Preisgestaltung mal überdacht werden . Gehaltsanpassungen und auch das System der Stellen innerhalb des Stores sollte man überdenken . Stichwort Assistent Store Manager zum Beispiel.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team hier ist super . Man kann sich auf jeden verlassen auch wenn es mal brennt definitiv eines der besten Teams mit denen ich bisher gearbeitet habe.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in Ordnung zumindest die zwischen Ram und SM so wie Mitarbeitern anders sieht es da bei der Zentrale aus . Oftmals bekommt man wichtige Informationen zu spät .
Kollegenzusammenhalt
Bei uns top!
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten im Handel ist man gewohnt ich durch meine vorherige Tätigkeiten kann damit sehr gut leben . Problem sind die Überstunden die durch mangelnde Storebesetzung entstehen .
Vorgesetztenverhalten
Ist an sich sehr gut allerdings wird viel was besprochen wurde immer wieder nach hinten verschoben oder auch gerne mal vergessen . Man muss dann doch relativ häufig dem Anliegen noch einmal Nachdruck verleihen .
Interessante Aufgaben
An sich wenn man sich selber genug einbringt hat man interessante Aufgaben problematisch ist eher die Langeweile die auf kommt wenn keine Kunden da sind . Dann ist es leider teilweise Zeit aussitzen .
Gleichberechtigung
Hier ist jeder Willkommen egal wie du bist .
Umgang mit älteren Kollegen
Bei dem was ich mitbekommen habe ist es super .
Arbeitsbedingungen
Stores in der Region Hannover sind teilweise super unterbesetzt was einfach für schwierige Bedingungen sorgt .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade hier hat das Unternehmen ein riesiges Verbesserungspotential . Lasst die Plastiktüten weg nutzt andere Alternativen . Der Markt gibt inzwischen viel her . Statt Geld in Seidenpapier zu investieren für die Kunden wenn ihr die Brillen per Post schickt gibt das Geld hier aus .
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist glaube ich eines der größten Mankos wobei man auch da wieder sagen muss für den Handel ist es „okay“ . Jetzt ist es aber so egal ob Quereinsteiger oder Optiker bei einmal solch beratungsintensiven Beruf brauchst du die besten Leute die der Markt hergibt . Gute und qualitativ hochwertige Mitarbeiter bekommst du aber nicht für dieses Gehalt . Darüber sollte man sich im Klaren sein . Aber Genau das führt zu einer hohen Fluktuation und Mangel an Personal . Jemand der sich zutraut in der Optik zu arbeiten und gute Zahlen zu haben wird sich auf Dauer nicht mit einem Lohn abfinden der nicht einmal zum Leben ausreicht. Sehr hohe Verbesserungspunkt.
Image
Das Image ist okay . Es gibt Leute die begeistert vom Preis und der Qualität sind aber eben auch welche die es nicht sind . Man sollte aufhören die Brillen teilweise gefühlt zu verschenken weil es nach außen den Eindruck vermittelt wir sind billig aber wir wollen nicht billig sein sondern günstig . Bitte einmal drüber nachdenken .
Karriere/Weiterbildung
Wer jung ist und hungrig nach Erfolg wird diesen hier haben . Große Unterstützung gerade wenn das Potential vorhanden ist . Einige Weiterbildungsmöglichkeiten . Was man überdenken sollte ist der Weg zum SM inform des Betriebsinternenprogramms. Das Next Gen ist nicht unbedingt für jedermann notwendig und hat auch gezeigt das alles nur Theorie ist . Nur weil es jemand besteht heißt es nicht das er oder sie ein guter SM ist . Achtet auf den Lebenslauf der Leute und zwingt nicht jeden das Programm zu machen wenn er SM werden möchte wenn es der Lebenslauf hergibt macht es ohne Next Gen .