20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
????? Keine Ahnung
Wo soll ich anfangen ? Ich glaube meine Bewertung sagt schon alles!! Ich müsste zu weit ausholen.
Hört euch endlich die Mitarbeiter an , aber schickt die Rams nicht raus um dies zu erledigen sondern aus der Zentrale Mitarbeiter. Weil dann kriegt man auch ein echtes Feedback .
Wenn die Rams nicht da sind und uns in Ruhe lassen kann die Arbeitsatmospäre gut sein ansonsten nur Druck. Wer nicht spurt wird ausradiert. Lieblinge haben ihren Vorteil wenn man Mund auf macht ist man ganz schnell weg vom Fenster.
Wenn die falschen Rams die Positionen behalten werden , dann sehe ich schwarz für das Unternehmen. Wacht endlich auf.
Bieten ja Fitness etc an ganz nett , aber wenn man nur unter Druck steht und nur beobachtet wird hilft auch kein Fitnessprogramm. Ich hoffe das die oberste Chefetage irgendwann es sehen wird.
Kein Kommentar!!
Kann nichts negatives sagen
Zuviel Plastik
Ist in Ordnung
Kein Kommentar!!!!!!
Sehr schlecht , selbst zwischen den Rams herrscht nur Chaos oder sogar Machthaber
Auch hierzu kein Kommentar . Nur eins
Lieblinge werden bevorzugt ansonsten nur Schikane!!!
Okay
Gleichberechtigung für alle
Es wurde niemand während Corona gekündigt, wir sind zwar in Kurzarbeit aber ich bin froh, dass ich meinen Job noch habe und mich auch nicht um Jobverlust fürchten muss.
Manchmal kommt die Kommunikation zu spät. Gerade wenn es um das Thema Kurzarbeit geht wünsche ich mir mehr Planungssicherheit.
Bessere Kollegen einstellen, die dann keinen dramatischen Abgang machen, alles schlecht reden und die Stimmung vergiften.
Guter Umgang miteinander, immer respektvoll, Duz-Kultur
Kennt kaum jemand.
Leider erzählen viele unzufriedene Kollegen auch viele Dinge über die Firma, die nicht jeder so sieht und die teilweise auch nicht stimmen.
Es ist eben Einzelhandel, bedeutet Wochenende, manchmal bis 20 oder 22 Uhr oder auch mal spontan einspringen. Das weiß man aber bevor man sich anstellen lässt, daher verstehe ich die Bewertungen hier nicht.
Man kann Store Manager werden, man kann auch eine Weiterbildung zum Augenoptikmeister machen, wenn man lange genug hier arbeitet. Die Firma zahlt das alles. Es gibt auch ein paar Bereichsleiter, die als Verkäufer oder Augenoptiker bei uns gestartet haben.
Ist ok, aber natürlich auch Verhandlungssache und abhängig von der Qualifikation. Ein Augenoptiker verdient natürlich mehr als ein Verkäufer. Ein junger Verkäufer weniger als ein sehr erfahrener Verkäufer. Gehalt ist branchenüblich. Ich kann mir auch einen Bonus verdienen.
Das könnte bzgl Verpackungen und Versand besser werden.
Man hält gut zusammen, egal wie alt und woher. Klar, man mag nicht immer jeden innig und intensiv aber jeder kommt miteinander klar.
ob 18 oder 64, jeder ist willkommen und keiner wird anders behandelt.
Immer fair und korrekt im Ton. Auch die Vorgesetzten der Vorgesetzen sind sehr angenehm. Das habe ich bei anderen Arbeitgebern schon anders erlebt (z.B. angeschrien werden auf der Fläche vor Kollegen und Kunden). Bei e+m gibt es auch Zahlendruck, aber immer korrekt im Ton. Auch hier verstehe ich die Bewertungen nicht. Überall im Vertrieb muss Geld verdient werden, wie will man sonst die vielen Mitarbeiter bezahlen. Wenn man keinen Druck haben will ist Verkauf das falsche.
Also ich mache mich nicht kaputt. Klar, den ganzen Tag stehen und beraten ist auch anstrengend aber nichts im Vergleich zum Kisten und Palletten schleppen.
Prinzipiell gut, manchmal zeitlich etwas zu knapp. Uns wird aber nichts vorenthalten.
Bestnote. Egal wie man aussieht, wie alt man ist, wo man herkommt, LGBTQ - es werden keine Unterschiede gemacht.
Sehr vielfältig, jeder Tag ist anders-
Das ein Familiengefühl versprochen wird und Versprechungen nicht eingehalten werden.
Hinterfragen warum so viele Mitarbeiter*innen kündigen.
Die Atmosphäre wurde durch die Leitung immer mit großem Stress und Druck verbunden, man wurde ständig überlastet und hatte nicht mal Luft zum Atmen. Toilettengänge waren schon ein Gründe, um einen auf den Deckel zu bekommen. Keine Rücksicht auf Privatsphäre.
Es wird keine Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen, die Pläne sind nie fest, es kann sich jederzeit was ändern, es kommt auch vor das man 2-3x Planänderung vornimmt ohne sie vorher abzusprechen.
Zu viele Pakete und Papier, unglaublich an wie viel unnötiges kleines Zeug in Riesen Paketen ankommt.
Ist ganz ok gerade für Leute die nicht aus der Optik kommen. Aber nicht die beste Aufklärung.
Das einzige was den Tag aufrecht gehalten hat waren die Kollegen, zumindest die etwas Spaß verstehen können.
Sehr unfair zu einigen Mitarbeitern.
Sie ist der Grund für eine unangenehme Arbeitsatmosphäre. Es wird sogar bei Feedbackgespräche über andere Mitarbeiter gelästert. Sehr ungerechte Behandlung, möchte Menschen so formen, damit man alles für Sie macht.
Werkstatt sehr klein, wie oben schon steht, Toilettengänge werden schon hinterfragt, und vieles mehr.
Auf What’s App muss man jederzeit erreichbar sein, das war eine richtig schlimme Qual, ich persönlich hab mich irgendwann sehr eingespannt gefühlt, sowohl an freien Tagen als auch im Urlaub.
Kann immer besser sein, ist aber zu paar anderen Optikern ganz ok.
Naja am Anfang macht es schon Spaß, danach wird es sehr schwer da irgendwann erkannt wird, das man seine Arbeit gut macht und plötzlich alles machen muss.
Das es vorbei ist
Alles was wichtig ist lernt man im store, wenn es aber kein Personal vor Ort gibt schwierig. Ständig wechselndes Personal alle paar Monate ist ein deutliches Zeichen
Regionalleitung tauschen und hart an einer Mitarbeit Kultur arbeiten damit die Leute da bleiben. Nicht nur für Mindestlohn
Stress pur nur Druck
Billig Produkt alles Plastik billig
Vergiss es man muss bei Null anfangen um Teamkollegen zu formen
Nicht im Baden-Württemberg
Verhandlung
Gibt es nicht
Man kämpft ums Überleben
Unterirdisch schlecht kommt max 1 stunde alle paar monate vorbei alles restliche telefonisch
Keine klima keine Heizung
Emails und telkos
Kommunikation,
Ist nicht ehrlich zu den Mitarbeitern
Gehalt
Work Life Balance
Leere Versprechungen
Mehr Empathie bei den Vorgesetzten, mehr auf die Mitarbeiter einzugehen.
Sich von Area Managern nicht blenden zulassen. Mehr hinter die Kulissen zuschauen
Gerade in der Corona Zeit wird man ausgebeutet
Neues Management keine Verbesserung
Nach neuem Management , ganz schlechte Kommunikation
Es gibt sogenannte Lieblinge die bevorzugt werden
Ein super erarbeitetes System, klare Strukturen, humaner Umgang
Wohlfühlfaktor vom 1. Tag
Es wird bei der Personalplanunh Rücksicht auf Wünsche genommen, rechtzeitig geplant und die Arbeitszeit minutengenau erfasst
Viele Aufstiegsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen
Sicher könnte jedes Gehalt immer besser sein.... Dafür gibt's aber auch schöne Benefits
Kommt mit Sicherheit immer auf das Team an, ich hab nur positives erlebt
Fläche Hierarchien, Du Philosophie
Kurze Kommunikationswege
Egal welcher Bildungsabschluss oder welches Alter die Mitarbeiter haben, jeder hat die gleichen Chancen, wenn man den gleichen Ehrgeiz besitzt
Das ich nach der Trennung von diesem endlich mal wieder weiß was LEBEN heißt!
Die Storemanager werden nicht RICHTIG gehört. Nur diese können Situationen auf der Fläche und im Store beurteilen. Wenn man bis nach oben durchdringt und dann wieder mal nix passiert, was soll man dann noch tun? Viele gute Mitarbeiter sind schon gegangen, zu viele....
80% der RAM'S und dem Gefolge Area Manager sind falsch, faul und haben null Ahnung!! Daran muss sich was ändern. Totale Fehlbesetzung!
Keiner von "oben" bekommt mit was in den Store's abgeht und was sich die RAM'S und das Gefolge AREA MANAGER sich so rausnehmen! Oder sie verschließen Augen und Ohren? Hauptsache Zahlen stimmen...
Ruiniert sich selbst!
Bei schlechter Store Besetzung, eigentlich an der Tagesordnung, schafft man auch mal ohne freien Tag durch. Ich habe es mal auf 6 Wochen geschafft, bei Öffnungszeiten von 10-20 Uhr!! Der RAM widerrum hat verlässliche Arbeitszeiten... Na wer denkt da böses...
Sehr, sehr viel Plastik bzw. generell Müll.
Schulungen, je nachdem bei wem, super. Auch als nicht Optiker/in kann man viel lernen, man muss nur wollen und die Unterstützung haben. Leider aufgrund von Mangel an Fachpersonal nicht immer umsetzbar!
Im Store je nach Team gut aber sonst nur Intrigen. Selbst unter Storemanager Kollegen! Wer nicht schleimt und kriecht, sondern die Wahrheit sagt und vertritt hat verloren!
Kein Kommentar dazu, das wäre zu Detailliert!
Ein Fremdwort. Unzählige e-mails und Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Immer wieder gibt's Ausreden.
Wenn man gut verhandelt ok aber im Vergleich zur Konkurrenz trotzdem wenig für die geleistete Arbeit und nicht vergessen die Überstunden!
Nur wer kriecht wird gut behandelt aber wehe man ändert seine Meinung. Lieblinge werden herausgepflückt.
Wenn man Kunden liebt sowie Verkauf dann gut aber sonst auch viel unsinnigen Mist der sich immer wieder ausgedacht wird.
Bin im Store in Berlin Wilmersdorfer Arcaden tätig und dort wirklich nett vom Team aufgenommen worden. Der Kunde spürt, dass man sich untereinander gut versteht, daher gute Atmosphäre.
sehr gut, ist nicht selbstverständlich. Hier schon...
Vorgesetzte begleiten hilfreich vom 1.Tag an.
Vom Bewerbungsprozess über Einarbeitung online (wegen Corona) und jetzt im Team als "Neuling" , alles super!
Den sicheren Arbeitsplatz, die Möglichkeiten die geboten werden. Das alles getan wird um seine Azubis optimal auszubilden.
-eigenes Trainingszentrum und gute Weiterbildungsmöglichkeiten
-Prämiensystem
-Bezuschussung zum Fitnessstudio
- Bezuschussung an Fahrtkosten
Wenn jemand etwas finden möchte findet er auch etwas. Ich bin glücklich bei eyes+more
Familiär, freundlich und offen.
Man sollte immer auf jeden Fall einen Vergleich zu anderen Unternehmen haben und bei sich selbst schauen woran manche Probleme liegen könnten bevor man negative Worte äußert...
Ok im Vertrieb sicher nicht immer einfach. Je nach Arbeitspensum aber mit eigenem Zeitmanagement machbar. Hat man Termine, wie zB. Arztbesuche, kann man seine Schicht tauschen. Persönliche Wünsche bezüglich Urlaub, freier Tage etc. werden nach Geschäftslage bestmögliche berücksichtigt.
Fort- Weiterbildungen im eigenen Trainingszentrum (übrigens Top Trainer sehr schön hier auch,dass es keine externen Trainer sind sonder im Unternehmen zu Trainern entwickelt würden und werden. Aus Kundenberatern, Optikern oder Meistern werden Storemanager und aus Storemanagern werden RAM´s so wie unser. Es wird stetig an der Weiterentwicklung der Mitarbeiter gearbeitet. Die Auszubildenden bekommen eine Meisterförderung alles in allem Daumen hoch.
Könnte doch immer mehr sein, aber es ist Ok.
Gehalt kommt Pünktlich !!!
Viel zuviel Plastik-müll der anfällt.
Mit den meisten der Kollegen ist es eine sehr gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Jeder im Team weiß, dass er aufeinander zählen kann und das merkt man im alltäglichen Umgang miteinander.
Viele meiner älteren KollegInnen arbeiten gerne bei eyes+more. Das ist vor allem für die jüngeren MitarbeiterInnen toll, da man viel von den älteren Generationen lernen kann.
Super Chefin (Storemanagerin) . Macht alles möglich was geht. Sie ist für einen da. Die Türen sind immer offen... (zumindest in dem Store den ich beurteilen kann) Auch in den jährlichen Mitarbeitergesprächen schaut Sie gemeinsam mit dem MA wohin "die Reise" gehen kann und soll. Aber auch mit meinem RAM der das Gebiet Dortmund betreut bin ich sehr zufrieden. Er ist ganz klar einer von uns, er fördert seine Mitarbeiter und äußert ehrlich und auf Augenhöhe respektierende und kritisierende Worte Gegenüber dem Mitarbeiter.
Ich möchte eyes+more und natürlich unserem RAM Danke sagen für den Umgang mit der Corona-Situation !!!
Danke dafür, dass er von Anfang an alles dafür getan hat, damit die Mitarbeiter gesund bleiben.
Danke dafür, dass sehr viel und sehr offen an die Mitarbeiter kommuniziert wurde.
Danke dafür, dass von Anfang an alles mögliche unternommen wurde, dass so viel wie nur möglich Mitarbeiter die zur Risikogruppe gehören nach Hause geschickt werden konnten ohne Probleme.
Danke dafür, dass alles getan würde keine Mitarbeiter zu Entlassen.
Sehr sehr gut. Hat sich im Gegensatz zu früher total verbessert.
Jeder Mitarbeiter/In wird gleich und gerecht behandelt. Egal wie man aussieht, welchem Glauben man angehört etc. Jeder Mensch ist gleich.
Wenn man in den täglichen Ablauf herein gefunden hat, dann erscheinen manche Aufgaben etwas eintönig. Dennoch kann man bei guter Mitarbeit mit zusätzlichen Aufgaben betraut werden.
Eltern wurden sofort freigestellt ohne an den Urlaub zu gehen oder Überstunden aufbauen zu müssen.
Es gab keinen Tag an dem ich dachte, dass ich nicht zur Arbeit gehen möchte. Wenn man Lust hat zu arbeiten und fleißig zu sein, super!
Im Internet beschweren sich Natürlich meist die, die es Face to Face nicht können. Schade um das Image, aber das tut der Kette dennoch keinen Abbruch.
Ist nicht perfekt aber in Ordnung. Der Einzelhandel hat nunmal bis zum Abend geöffnet und samstags ebenso. Das muss einem bewusst sein, dann braucht man darüber auch nicht zu schimpfen.
Wer nicht auf den Kopf gefallen ist kann alles erreichen! Auch wenn man „nur“ eine Ausbildung hat, die Branchenfremd ist.
Sehr gut! Und immer ein offenes Ohr, lassen mit sich reden, es wird sich Zeit für den Mitarbeiter genommen. Das ist nicht selbstverständlich.
Ok. An mancher stelle ausbaufähig.
Ebenfalls Sehr gut. Dass es in jeder Branche Menschen gibt, die sich gerne mal krank schreiben lassen ohne krank zu sein, ist leider normal.
Super! Es wird nicht nach dem Alter geschaut sondern ob du Spaß an Menschen und der Beratung hast. Egal ob 18 oder 55 Jahre alt! Hervorragend!!!
Vorbildlich! So wie es in den Wald hineinruft... ist man freundlich, fleißig und kompetent ist alles möglich. Und zwar IMMER freundlich.
Bestens!
Schnelle Kommunikation. Flache Hierarchien. Sehr zu empfehlen und auch ein gutes Vorbild für andere Unternehmen. Alles sehr modern und zeitgemäß.
Abläufe wiederholen sich nunmal. Dennoch: wer Lust hat, sich weiterzuentwickeln, dem wird auch nicht langweilig.
Absolut! Wer Lust hat sich weiterzubilden ist hier genau richtig!
So verdient kununu Geld.