Ich liebe das Konzept und was es mal war, aber aktuell arbeiten sich alle kaputt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept und meine Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell sind alle Läden extrem unterbesetzt und man hat nicht das Gefühl, dass sich bald was ändert. Man arbeitet aktuell für drei Leute, muss seine privaten Termine verschieben und macht ordentliche Überstunden mit kaum Anerkennung
Verbesserungsvorschläge
Sorgt dafür, dass nicht alle Leute gehen wollen, indem ihr für genügend Mitarbeiter*innen sorgt, macht in so einer Unterbesetztung nicht einen solch hohen Druck mit den Zahlen, Zeigt mehr Anerkennung, seid ehrlich zu euren Mitarbeiter*innen, bezahlt sie gerecht für das was sie leisten, schließt bei kompletten Ausfall mal 2 Tage einen Laden und sorgt nicht dafür, dass dann mehrere Leute sich für andere Stores krank arbeiten.
Danke.
Kommunikation
Vieles erfährt man erst über 5 ecken
Vorgesetztenverhalten
Von oben kommt nur Kritik und Druck
Gleichberechtigung
Leute die seit 4 Jahren im Unternehmen arbeiten und sehr gute Leistung erbringen bekommen das gleiche Gehalt, wie jemand, der gerade erst anfängt.
Wer in Großstädten mit hohen Lebenshaltungskosten arbeitet bekommt das selbe Gehalt wie jemand der/die im Dorf arbeitet.
Arbeitsbedingungen
Späte Arbeitszeiten oft in Einkaufszentren, die extrem laut sind
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was man aktuell leisten muss ist es nicht genug.